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Generation Erfahrung: Wissen kompetent weitergeben
Als Mentor Erfahrungswissen teilen
Inhalte
Die Generationen im Vergleich
Was haben Baby Boomer und die Generationen X und Y gemeinsam?
Was charakterisiert die einzelnen Generationen hinsichtlich Teamarbeit, Arbeitswerte, Kommunikation?
Generationenvielfalt und Teamdynamik, Konflikte, Umgang mit Veränderung, gegenseitiges Lernen.
Erfahrungswissen effizient weitergeben
Voneinander/miteinander/übereinander lernen aus der Generationenperspektive.
Wissenskultur: die Motivation, Wissen weiterzugeben und aufzunehmen.
Lernen und Emotion: Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden.
Explizites und implizites Wissen: Methoden der Wissensweitergabe aus der Praxis.
Neue und bewährte Kenntnisse der Lernforschung.
Generationsübergreifendes Lernen sinnvoll begleiten: Coaching und Mentoring
Grundhaltung, Prinzipien als Mentor und Coach.
Modelle menschlichen Verhaltens.
Wirklichkeitskonstruktionen und Wahrnehmungsphänomene.
Lösungsfokussierte Gesprächsführung.
Umgang mit Konflikten/kritischen Situationen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie wissen, was die verschiedenen Generationen Baby Boomer, Generation X und Y verbindet und unterscheidet.
- Sie sind motiviert, Ihr Erfahrungswissen an jüngere Kollegen weiterzugeben und kennen Ansätze, wie Sie dies sinnvoll umsetzen können.
- Sie kennen verschiedene Methoden der Wissensweitergabe aus der Praxis und können einschätzen, was zu Ihrem beruflichen Umfeld am besten passt.
- Sie entwickeln neue Ideen und erhalten direkt anwendbare Werkzeuge, wie Sie Ihr Expertenwissen besser vermitteln können.
- Sie haben Ihre Methodenkoffer um Coaching- und Mentoren-Skills erweitert.
Methoden
Das Training lebt von einer ausgewogenen Mischung aus Trainer-Input, Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum, Einzel- und Gruppenübungen und das Trainieren anhand von Praxissituationen mit Feedback, sowie das Einüben von Coaching- und Mentoren-Skills.
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte, der „Generation Erfahrung“, die sich in Unternehmen mit dem Thema aktive Wissensweitergabe generationsübergreifend beschäftigen.
Weitere Empfehlungen zu „Generation Erfahrung: Wissen kompetent weitergeben“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen3885
23.-24.01.1904.-05.07.19 ✓21.-22.10.1918.-19.11.1905.-06.03.202. Tag: 08:30 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Ein e-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen!
Mehr erfahren
- Absoluter Praxisbezug
- Top Trainer & Referenten
- 180.000 Teilnehmer pro Jahr
- Erfolgsmacher seit 1978
Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
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Stephanie Göpfert,
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind
Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.
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