Wissen kompetent weitergeben

Wissen effizient weitergeben

• Welches Wissen und Know-how trage ich überhaupt in mir und wie lässt es sich sinnvoll strukturieren?
• Wie hängen Lernen, Emotionen und Motivation gehirnphysiologisch zusammen?
• Welche unterschiedlichen Lern- und Kommunikationstypen gibt es und was bedeutet das für Lernen und Wissensweitergabe?
• Wie kann implizites Erfahrungswissen multipliziert werden?
• Welche erprobten und innovativen Methoden und Ansätze der Wissensweitergabe haben sich in der Praxis bewährt?

Lernen aus der Generationenperspektive

• Was haben Baby Boomer und die Generationen X und Y gemeinsam?
• Was charakterisiert die einzelnen Generationen hinsichtlich Teamarbeit, Arbeitswerten und Kommunikation?
• Generationenvielfalt und Teamdynamik, potenzielle Konflikte, der Umgang mit Veränderung und wechselseitiges Lernen.
• Neue und bewährte Kenntnisse und Methoden der Lernforschung.

Lernen sinnvoll begleiten: Coaching und Mentoring

• Wie kann Lernen und Wissenstransfer sinnvoll durch Coaching & Mentoring begleitet werden?
• Wie kann konstruktives Feedback Wissensaufbau und Lernen sinnvoll unterstützen?
• Wie hilft lösungsfokussierte Gesprächsführung beim Meistern auch kritischer Situationen?