Generation Erfahrung: Wissen kompetent weitergeben

Die Generationen im Vergleich

Was haben Baby Boomer und die Generationen X und Y gemeinsam?

Was charakterisiert die einzelnen Generationen hinsichtlich Teamarbeit, Arbeitswerte, Kommunikation?

Generationenvielfalt und Teamdynamik, Konflikte, Umgang mit Veränderung, gegenseitiges Lernen.

Erfahrungswissen effizient weitergeben

Voneinander/miteinander/übereinander lernen aus der Generationenperspektive.

Wissenskultur: die Motivation, Wissen weiterzugeben und aufzunehmen.

Lernen und Emotion: Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden.

Explizites und implizites Wissen: Methoden der Wissensweitergabe aus der Praxis.

Neue und bewährte Kenntnisse der Lernforschung.

Generationsübergreifendes Lernen sinnvoll begleiten: Coaching und Mentoring

Grundhaltung, Prinzipien als Mentor und Coach.

Modelle menschlichen Verhaltens.

Wirklichkeitskonstruktionen und Wahrnehmungsphänomene.

Lösungsfokussierte Gesprächsführung.

Umgang mit Konflikten/kritischen Situationen.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie wissen, was die verschiedenen Generationen Baby Boomer, Generation X und Y verbindet und unterscheidet.
• Sie sind motiviert, Ihr Erfahrungswissen an jüngere Kollegen weiterzugeben und kennen Ansätze, wie Sie dies sinnvoll umsetzen können.
• Sie kennen verschiedene Methoden der Wissensweitergabe aus der Praxis und können einschätzen, was zu Ihrem beruflichen Umfeld am besten passt.
• Sie entwickeln neue Ideen und erhalten direkt anwendbare Werkzeuge, wie Sie Ihr Expertenwissen besser vermitteln können.
• Sie haben Ihre Methodenkoffer um Coaching- und Mentoren-Skills erweitert.

Das Training lebt von einer ausgewogenen Mischung aus Trainer-Input, Diskussion und Erfahrungsaustausch im Plenum, Einzel- und Gruppenübungen und das Trainieren anhand von Praxissituationen mit Feedback, sowie das Einüben von Coaching- und Mentoren-Skills.

Generation Erfahrung: Wissen kompetent weitergeben

Wer zuhört führt! Die Kunst, Gespräche zielführend zu lenken

Professionelles Networking

Beziehungskompetenz im Business

Generation Erfahrung: Ich bin dann bald weg!