Fragetechniken für Bewerbungsgespräche | E-Learning

Mit gezielten Fragen fundierte Einstellungsentscheidungen treffen

E-Learning

Die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die du als Führungskraft triffst. Sie prägt den Erfolg deines Teams, die Zusammenarbeit und das Erreichen gemeinsamer Ziele. Mit gezielten Fragetechniken, der strukturierten VeSiEr-Methode zur Gesprächsführung und einem bewussten Umgang mit typischen Wahrnehmungsfallen erhältst du authentische Antworten, machst echte Kompetenzen sichtbar und triffst fundierte Auswahlentscheidungen. So gewinnst du die Sicherheit, die passende Person zu erkennen und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Du setzt verschiedene Fragetechniken gezielt ein, um authentische statt einstudierte Antworten zu erhalten.
Du kennst die wichtigsten Fragetypen und kombinierst sie strategisch je nach Gesprächssituation.
Du formulierst Fragen passend zur jeweiligen Stelle und den geforderten Kompetenzen.
Du wendest die strukturierte VeSiEr-Methode an, um vom Allgemeinen ins Konkrete zu gelangen.
Du erkennst typische Wahrnehmungsfallen und weißt, wie du ihnen aktiv gegensteuern kannst.
Du bewertest Antworten systematisch und triffst faire, fundierte Auswahlentscheidungen.

Empfohlen für Führungskäfte, die Bewerbungsgespräche führen und mit gezielten Fragetechniken fundierte Auswahlentscheidungen treffen möchten.

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