Fit für den nächsten Karriereschritt?
Das Infopaket enthält alle Informationen und Lehrgangsinhalte kompakt auf einen Blick!
Ab
Lehrgang mit Zertifikat
Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in
In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf
Ihre Professionalität in der Personalentwicklung entscheidet immer mehr über den Unternehmenserfolg. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die richtigen Mitarbeiter:innen an Bord zu haben, optimale Ergebnisse zu erzielen und die Leistungsträger:innen zu entwickeln und zu binden. Die Inhalte des zertifizierten Lehrgangs Geprüfter Personalentwickler sind auf die konkreten Anforderungen einer zielgerichteten Personalentwicklung abgestimmt. Nach bestandener Prüfung dokumentieren Sie durch das Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen Ihre berufliche Karriere.
Der Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet.
Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Strategisches Personalmanagement
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Pflichtseminar 4 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Praxisworkshop Personalentwicklung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management für Personaler:innen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Konfliktmanagement für Personaler:innen
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Neurodidaktik - Neues Lernen in agilen Organisationen
Prüfung (Präsenz oder Online)
2 Tage
Prüfungsseminar: Geprüfte:r Personalentwickler:in
Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte:r Personalentwickler:in absolvieren Sie 5 Seminare (davon 4 Pflichtseminare und 1 Wahlseminar) und eine Prüfung.
Bringen Sie bereits nachweisbare Erfahrung in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs mit, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Rufen Sie uns für eine individuelle Anpassung des Lehrgangs an und lassen Sie sich von uns beraten, was möglich ist.
Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 11,5 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
Alle Seminare sind innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen.
Wir empfehlen den Lehrgang mit dem Pflichtseminar "Strategisches Personalmanagement" (8445) zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständis für ein strategisches, zukunftsorientiertes Personalmanagement erhalten. Mit diesem Grundverständnis können Sie in den weiteren Pflicht- und Wahlseminaren zielgerichtet an Ihren individuellen Fragestellungen, Fähigkeiten und Kompetenzen arbeiten, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als HR-Manager:in zu agieren.
MyLehrgang
Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als Personalentwickler:in vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs Geprüfte:r Personalentwickler:in persönlich von uns beraten. Die Beratung zu MyLehrgang ist für Sie kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgang, erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).
Bei Fragen wenden Sie sich an:
Anna Plew
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Die Lehrgangsinhalte sind an Ihren konkreten Aufgaben als qualifizierte:r Personalentwickler:in ausgerichtet.
- Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz im Unternehmen auswirken.
- Sie erhalten kostenfrei 6 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Teilnehmer:innenkreis
Angehende Fachkräfte der Personalentwicklung, Personalreferent :innen, Quereinsteiger :innen und Mitarbeitende des Personalbereichs. Alle Personaler :innen, die ihr PE-Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen.
Teilnehmer:innenstimmen
"Der Lehrgang war sehr informativ und lehrreich. Die Dozenten waren alle ausgezeichnet und haben die Personalthemen gut rübergebracht. Die Prüfung war sehr gut gestaltet und strukturiert. Es war die angenehmste Prüfung, die ich je hatte."
Dagmar Ott
dbh Logistics IT AG, Bremen
"Es wurde auf aktuelle Problemstellungen der Teilnehmer eingegangen.“
Heike Kindel
TDK-EPC AG & Co. KG, Berlin
"Eine gute Teilnehmeranzahl mit fachlich kompetenten Referenten."
Angela Barth
btr Consulting GmbH, Frankfurt am Main
"Sehr hohe Kompetenz der Referenten. Es herrschte eine Abwechslung zwischen Praxis und Theorie"
Konstanze Loskant
Ernst & Young GmbH, Köln
Gemeinsam weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
5188
5188
€ 6.740,-
zzgl. MwSt
10 Seminartage (4 Pflichtseminare und 1 Wahlseminar) + 1 Prüfungsseminar (2 Tage)
mit Zertifikat
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Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
10 Seminartage (4 Pflichtseminare und 1 Wahlseminar) + 1 Prüfungsseminar (2 Tage)
mit Zertifikat
Präsenz oder Online
Anreise mit der Deutschen Bahn
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Über uns – Die Haufe Akademie
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Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
2.230 Weiterbildungen
484.500 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
1.700 Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen
13.500 durchgeführte Trainings pro Jahr
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