Lehrgang Geprüfte/r Personalentwickler/in

Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte/r Personalentwickler/in absolvieren Sie fünf Seminare (davon vier Pflichtseminare und ein Wahlseminar) und eine Prüfung. Bringen Sie bereits nachweisbare Erfahrung in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs mit, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Rufen Sie uns für eine individuelle Anpassung des Lehrgangs an und lassen Sie sich von uns beraten, was möglich ist. Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 11,5 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
Alle Seminare sind innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen.

Der Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft und zertifiziert. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet. Der Lehrgang kann auf das Master-Programm der Technischen Hochschulen Deggendorf angerechnet werden.

Als Absolvent erhalten Sie 15 Credit Points (ECTS) angerechnet.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

• Die Lehrgangsinhalte sind an Ihren konkreten Aufgaben als qualifizierte/r Personalentwickler/in ausgerichtet.
• Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz im Unternehmen auswirken.