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Der richtige Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis
Rechtliche Grundlagen ─ konsequentes Führungsverhalten
Kranke Mitarbeiter:innen stellen Arbeitgeber vor große – vor allem auch finanzielle – Herausforderungen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie kranken Mitarbeiter:innen im Betrieb sachgerecht und fair, aber auch in Kenntnis der erforderlichen arbeitsrechtlichen Möglichkeiten begegnen können. Stellen Sie sich aktiv diesem Thema – denn Sie haben die Verantwortung für die Ressourcen im Unternehmen.
Inhalte
Umsicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
- Zulässige Fragen an Bewerber:innen zur Gesundheit.
- Sinn und Zweck der Einschaltung des:der Betriebsarztes:ärztin.
Der Rechtsrahmen, wenn Mitarbeiter:innen erkranken: Rechte und Pflichten auf beiden Seiten
- Möglichkeiten des Einsatzes von Mitarbeiter:innen trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – auch bei längerfristiger AU.
- Zulässige und unzulässige Fragen an Erkrankte zur Wahrnehmung der betrieblichen Fürsorgepflicht.
- Die Profiling-Methode.
- Das BEM-Gespräch, Vorbereitung und Durchführung, Zusammenfassung wichtiger Verabredungen.
- Das BEM-Gespräch ist kein Erstgespräch.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Nachweis der AU am ersten Tag.
- Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers bei verspäteten Melde- und Nachweispflichten bzw. bei häufigen Ersterkrankungen.
- Anspruch auf ärztliche Atteste jenseits der 6-Wochen-Frist.
Die krankheitsbedingte (Änderungs-)Kündigung im Falle von
- Langfristkranken.
- Häufig kurzfristig Erkrankten.
- Teil-Arbeitsunfähigen.
- Fragezeichenfällen.
Gesundheitsbezogene Präventionspflichten des Arbeitgebers
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und Besprechung verschiedener Musterschreiben für den Arbeitgeber
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah,
- wie Sie arbeitsrechtlich und vor allem personalpolitisch zulässig auf Teil-/Arbeitsunfähigkeiten reagieren.
- in welchen Situationen Sie welche Fragen im heiklen Bereich der Krankheit stellen können und sollten.
Sie erhalten Formschreiben und Checklisten.
Neben dem unverzichtbaren kündigungsrechtlichen Fachwissen berücksichtigt Herr Dr. Wetzling aufgrund seiner langjährigen Erfahrung als Personalchef gleichgewichtig auch die Gesprächsführung und Verhandlungsstrategie als Mittel zur Konfliktlösung.
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.
Sie gewinnen Sicherheit, in dem Problemkreis erforderliche Vorbereitungen einzuleiten und Entscheidungen zu treffen.
Methoden
Lehrgespräch, Case Studies, Vortrag, Erfahrungsaustausch, umfangreiches Skript.
Teilnehmer:innenkreis
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte in Linien- und Strategiefunktionen sowie Manager:innen mit qualifizierter Führungsverantwortung. Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Teilnehmer:innenstimmen
"Lebhaftes Seminar, toller Referent, viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen."
Bastian Althoff
DACHSER GmbH & Co. KG, Dortmund
„Eine sehr breite Themenbetrachtung und viele Tipps, die praktisch einfach umsetzbar sind. Die drei Tage waren für mich sinnvoll genutzt.“
Elisabeth Chr. Naß
DB Regio AG, Frankfurt
"Haufe Akademie – wie immer sehr gut! Praxisnah und sehr qualifizierter Referent!"
Tanja Galic
SWR Media Services GmbH, Stuttgart
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenBuchungsnummer
Präsenz: 7804
Live-Online: 32912
Seminar | Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
Terminvorschau
Flex-Garantie
17.-18.11.21 
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten
Mittwoch, 17.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 18.11.2021
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
01.-02.02.22
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten
Dienstag, 01.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 02.02.2022
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
07.-08.04.22
(Flex-Garantie)
Berlin
Veranstaltungsort
relexa Hotel Stuttgarter Hof
Tage & Uhrzeit
Donnerstag, 07.04.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 08.04.2022
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
25.-26.07.22
(Flex-Garantie)
Stuttgart
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe
Tage & Uhrzeit
Montag, 25.07.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 26.07.2022
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die DurchführungFlex-Garantie
Teil der Sommer-AkademieBeratung und Kontakt
BuchungsnummerPräsenz: 7804Live-Online: 32912
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 7804
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
Buchungsnummer: 32912
Teilnahmegebühr
€ 1.440,- zzgl. MwSt.
€ 1.713,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
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Modulzeiten
Mittwoch, 17.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 18.11.2021
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Durchführung
Modulzeiten
Dienstag, 01.02.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 02.02.2022
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Veranstaltungsort
Tage & Uhrzeit
Donnerstag, 07.04.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 08.04.2022
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Veranstaltungsort
Tage & Uhrzeit
Montag, 25.07.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 26.07.2022
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
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