Mut im Management - Das Leadership-Seminar für Veränderer, Beweger & Gestalter

Management und Mut

• Mut als Kernkompetenz von Manager:innen in der VUCA-Welt.
• Treiber:in sein im Wandel: Die Veränderung ist mit den Mutigen.
• Wirksamkeit im Management neu denken. Autorität haben, ohne autoritär zu sein.
• Ohne Mut kein Neuanfang: Innovationsprozesse und Transformation mutig starten.
• Ängste überwinden – Risiken eingehen – Rückgrat zeigen.
• Erfolg = Mut + Ausdauer + Widerstandskraft (Resilienz).
• Leadership-Konzepte neu gedacht.

Mut ausbalancieren

• Ein Abriss der Mutpsychologie.
• Wie Mut alles verändert. 
• Mut in Krisenzeiten entwickeln und aufrechterhalten.

Mut als Erfolgsfaktor für Unternehmen und ihre Führungskräfte

• Selbstgefälligkeit und Bequemlichkeit überwinden – Entscheidungen treffen.
• Wer mutig führt, gewinnt: Was Mut bewirken kann.
• Mutige Mitarbeitende: Top-Entscheidungen und High-Performance.

Rahmenbedingungen gestalten für Mut im Unternehmen und Verantwortungsbereiche

• Eine Unternehmenskultur für Mut schaffen.
• Sich genial an der Grenze bewegen: Die Komfortzone kontrolliert verlassen.
• Das richtige Umfeld für Innovation schaffen.
• Geteilte Kompetenz schaffen und zulassen.
• Selbstreflexion und offenes Feedback professionell nutzen.
• Sich in der Digital-Ära mutig neuen KI-Trends und -Technologien stellen.

Mut und Kommunikation

• Zukunft wird aus Mut gemacht.
• Schnelligkeit durch Vertrauen.
• Kommunikation als Wirtschaftsfaktor.
• Motivation für mutige Mitarbeitende.
• Sich bewusst Dissonanzen stellen.
• Strategien für emotionale Notfälle.

Mutige Vorbilder und mutige Erfolgsgeschichten

• Der Mythos Shackleton.
• Steve Jobs und sein Mut zur bedingungslosen Innovation.
• Mut zum neuen Business und zu neuen und ungewöhnlichen Erfolgsgeschichten. 
• Das eigene Mutspektrum reflektieren und die eigene Mutgeschichte schreiben.