Inhalte
Wichtige Trends für Digital Recruiting
- Was es an Technologie und Mindset braucht.
Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten
Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl
- Kandidat:innenenerwartungen.
- Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen profitieren.
Cultural Fit im Unternehmen bestimmen
- Cultural Fit Ihres Unternehmens und praktischer Einsatz im Employer Branding, Recruiting und Onboarding.
Candidate Personas
- Wie Sie mit dem Persona-Konzept Zielgruppen zeitgemäß und effektiv beschreiben.
- Erstellen einer beispielhaften, unternehmensspezifischen Persona.
- Ihr Persona-Bild: Zielgruppenspezifische digitale und klassische HR-Marketing-Kampagnen ableiten und umsetzen.
Digitales HR-Marketing
- Tricks und Kniffe aus dem Online-Marketing für das Recruiting.
- Innovative Offline-Recruitingkonzepte für Digital Professionals: Hackathons, Showrooms & kreatives Meet-the-Team.
- Ihren Recruitment-Funnel kontrollieren und die Candidate Journey managen.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen neueste Methoden für Recruiting im digitalen Zeitalter kennen.
- Sie erarbeiten eine exemplarische Zielgruppen-Persona.
- Sie wissen, warum der Arbeitgeber-Blick auf die eigene Unternehmenskultur und der Cultural Fit von Bewerber:innen zukünftig efolgsentscheidend sein werden.
- Sie diskutieren mit Kollegen:innen und Experten:innen Ihre Recruitinganliegen.
- Sie profitieren vom Expert:innen-Know-how und Good-Practice-Beispielen.
Methoden
Kurzvorträge, Moderation, Kleingruppenarbeit, praktische Übungen.
Empfohlen für
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte aus dem Personal- und Recruitingbereich, Recruiter:innen, Employer Brand-Verantwortliche, Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personalmarketing.
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Das Gesamtpaket war voll zufriedenstellend, meine Erwartungen wurden erfüllt. Super Mix aus Theorie und Praxisbeispielen bzw. Case-Bearbeitung. Das Seminar lief online besser als erwartet."

"Fachlich kompetenter Trainer, sehr sympathisch und locker."

Seminarbewertung zu „Digitale Recruiting- und HR-Marketing-Strategien“







Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
AI in HR: Chancen und Risiken
Der Chatbot beantwortet Fragen zum Sabbatical und eine KI-gestützte Software matcht Kandidat:innen aus dem Talent Pool mit offenen Stellen? Der Einsatz von Artificial Intelligence (AI) im HR-Bereich bietet viele Chancen. Denn sie kann zahlreiche Routineaufgaben übernehmen und Personaler:innen dadurch entlasten. Doch der Einsatz von KI-gestützten Tools und Lösungen birgt neben gewinnbringenden Chancen auch gewisse Risiken [...]
AI in HR: Chancen und Risiken
Der Chatbot beantwortet Fragen zum Sabbatical und eine KI-gestützte Software matcht Kandidat:innen aus dem Talent Pool mit offenen Stellen? Der Einsatz von Artificial Intelligence (AI) im HR-Bereich bietet viele Chancen. Denn sie kann zahlreiche Routineaufgaben übernehmen und Personaler:innen dadurch entlasten. Doch der Einsatz von KI-gestützten Tools und Lösungen birgt neben gewinnbringenden Chancen auch gewisse Risiken [...]
Starttermine und Details


Dienstag, 20.05.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 21.05.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 01.07.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 02.07.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Dienstag, 02.09.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 03.09.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Mittwoch, 12.11.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 13.11.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr


Montag, 09.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 10.03.2026
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.