Future Learning und New Work
Werte- und Kompetenzentwicklung fördern
Inhalte
New Work – agil, zukunftsweisend und sinnstiftend
- Digitale Transformation und die Konsequenzen für das Corporate Learning
- Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in der eigenen Organisation.
Future Learning für eine selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung
- Ermöglichungsdidaktik für Future Learning.
- Paradigmenwechsel zu individuellen Werte- und Kompetenzzielen.
- Organisationsspezifische Werte- und Kompetenzmodelle.
- Werte- und Kompetenzerfassung – die Basis für individuelle Entwicklungsziele.
- Lernökosysteme - Learning-Experience-Plattform (LXP).
Wissensaufbau und Qualifizierung in der Zukunft
- Social Blended Learning: Entwicklungsarrangements für Werte und Kompetenzen.
- Social Workplace Learning – Arbeiten und Lernen wachsen zusammen.
Die neue Rolle der betrieblichen Bildung
- Veränderungsprozess zum Future Learning in einem Jahr mit einem Muliplikatorenkonzept.
Werte- und Kompetenzentwicklung der Learning Professionals und der Führungskräfte
Die Zukunft der Zukunft –Trends im Corporate Learning
Lernumgebung
Ihr Nutzen
Sie...
- analysieren die Konsequenzen der digitalen Transformation für Ihr Corporate Learning,
- entwickeln eine konzeptionelle Skizze des Future Learnings in Ihrer Organisation,
- skizzieren den Prozess des Werte- und Kompetenzmanagements in Ihrer Organisation,
- definieren die Elemente des erforderlichen Ermöglichungsraumes ( Learning Experience Platform),
- gestalten beispielhaft einen Social Blended Learning Prozess,
- erarbeiten eine Planungsskizze für die Gestaltung des notwendigen Veränderungsprozesses in Ihrer eigenen Praxis,
- vernetzen sich mit Kolleg:innen aus anderen Unternehmen zum Thema Future Learning.
Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Impulse des Moderators in Verbindung mit Einzel-, Tandem- und Gruppenübungen, z. B. Reflektionen, Netzwerk, Gruppenpuzzle und Diskussionen im Plenum. Entwicklung eigener Lösungsskizzen und Praxistransfer mit Hilfe von Reflexionsbögen und Checklisten sowie umfangreichem Lernmaterial.
Teilnehmer:innenkreis
Führungskräfte, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen und Trainer:innen, die das Lernen der Zukunft gestalten wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Future Learning und New Work“
Starttermine und Details
Dienstag, 13.06.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 18.09.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 16.10.2023
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Montag, 04.03.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Durchführung gesichertNächste Buchung sichert Durchführung- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
