Inhalte
Business Model Me
- Das Fitness-Club-Prinzip des Talent Managements.
- Neuer Blickwinkel: So betrachten Talente die eigene Karriere und Arbeit durch die Brille eines Geschäftsmodells und gewinnen völlig neue Erkenntnisse.
- Neue Denkmodelle: Vom Denken der Talente in Stellenausschreibungen zur Optimierung des Wertbeitrages für Kund:innen – so gelingt es dir.
Talent Management neu gedacht – von der Gewinnung bis zur Talententwicklung
- Best Practice – was machen die weltbesten Pioniere des Talent Managements besser?
- Talent Management, wenn das Unternehmen agil ist oder es werden möchte.
- Reifegrad-Prüfung: Welche Lösung passt auf das eigene Unternehmen?
- Die „persönlichen Bilanzen“ – die Bindung der Talente an das Unternehmen stärken.
- Prinzipien des Design Thinkings zur Gestaltung des Talent Managements.
- Moderne, lebendige Entwicklungsmethoden und -formate – ein Überblick aus der Praxis.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Mit professioneller Unterstützung maßgeschneiderte Lösungen zur Optimierung des Talent Managements erarbeiten, die sofort umgesetzt werden können.
- Von den weltbesten Talent-Management-Pionieren lernen.
- Von der umfangreichen Führungs- und Beratungspraxis der Trainer:innen profitieren.
- Durch die Anwendung neuester Methoden die Chance nutzen, Wettbewerbsvorteile im Arbeitsmarkt aufzubauen.
Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Seminar inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, interaktiver Erfahrungsaustausch, Arbeitsposter, kreatives Arbeiten mit Post-its und einer übersichtlichen Struktur für die sofortige Umsetzung
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, interaktiver Erfahrungsaustausch, Arbeitsposter, kreatives Arbeiten mit Post-its und einer übersichtlichen Struktur für die sofortige Umsetzung
Empfohlen für
Talent Manager:innen, HR-Manager:innen, Personalentwickler:innen, Personalleiter:innen sowie Geschäftsführer:innen. Dieses Seminar richtet sich auch an alle Fach- und Führungskräfte, die sich praktisches Know-how über innovative Talent-Management-Lösungen in kompakter Form aneignen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung“
Starttermine und Details

Mittwoch, 15.10.2025
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 16.10.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 17.10.2025
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Dienstag, 03.02.2026
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 04.02.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 05.02.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr


Mittwoch, 11.03.2026
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Donnerstag, 12.03.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 13.03.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Dienstag, 30.06.2026
10:00 Uhr - 17:30 Uhr
Mittwoch, 01.07.2026
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 02.07.2026
09:00 Uhr - 16:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.