Fernkurs

Fernkurs New Leadership

Führung & Zusammenarbeit - mit neuem Framework in die "Neue Normalität"

Die Rollen und Aufgaben einer Führungskraft entwickeln sich stetig weiter: Die Digitalisierung führt zu immer schnelleren Veränderungen, die Corona-Pandemie hat Homeoffice und hybrides Arbeiten zur neuen Normalität werden lassen. Selbstführung und eine dynamische Haltung sind die Basis für Führungskräfte, die bei aktuellen Herausforderungen wie New Work, agilem Change oder Innovationen, sicher durch die digitale Transformation führen wollen. Heute reicht es auch für erfahrene Führungskräfte nicht mehr, „nur“ Entscheidungen zu treffen, da Agilität und Partizipation die Teams immer weiter in das Selbstmanagement führen. Dieser Fernkurs zeigt Ihnen auf Basis des Be6! Leadership Framework, praxisnah, mit vielen Methoden und Tools, wie Sie diesen besonderen Herausforderungen als Führungskraft gerecht werden können. Durch New Leadership fit für das New Normal in der Organisation!

Fachliche Leitung

Marcus Reinke hat mit seinen erfahrenen Trainerkolleg:innen diesen innovativen Fernkurs inhaltlich für Sie konzipiert. In kompakter und interaktiver Form wird das Wichtigste vermittelt, was moderne Führungskräfte in der heutigen Zeit brauchen, um im „Neuen Normal“ kraftvoll und empathisch zu führen. Viele praxiserprobte Methoden und spannende wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Führungspsychologie für Ihre Führungspraxis sind Teil dieses Fernkurses für das neue Führungsverständnis.

Basismodul 1: Selbstlernphase

Die neue Rolle als Führungskraft

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Die neue Rolle als Führungskraft

Autor: Marcus Reinke

Leadership & Management.
Überblick Führungsmodelle.
VOPA+ als Framework für „neue“ Führung.
Rollenklarheit und Erwartungscheck.
Haltung & Mindset im Leadership.
Selbst- und Zeitmanagement als Führungskraft.

Basismodul 2: Selbstlernphase

New Leadership für New Work

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New Leadership für New Work

Autorin: Tanja Brill

New Work und Agilität verstehen.
Zusammenarbeit in (agilen) Teams neu denken.
Teams virtuell führen und empowern.
Bessere Kommunikation für hybride Führung und Vertrauen.
Delegation und Selbstgeführte Teams.
Methoden, Tools und Tricks für Leadership im NewWork.
Vertiefendes Online-Seminar

Basismodul 3: Selbstlernphase

Active Leadership

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Active Leadership

Autorin: Anja Schröer

Führungsaufgaben und deren Umsetzung.
Ziele setzen & Entscheidungen treffen.
Organisation, Vertrauen & Kontrolle.
Aufgaben zielgerichtet umsetzen.
Innovationen über Ziele und Projekte steuern.
Ideen, Menschen & Verbesserungen fördern.

Basismodul 4: Selbstlernphase

Leading Change

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Leading Change

Autor: Roman Schilling

Change in disruptiven Zeiten.
Change-Management Basics.
Change in verschiedenen Settings.
Resonanz und Lernräume im Change-Management.
Agiles Change-Management.
Change als Zukunftsvehikel.

Basismodul 5: Selbstlernphase

Intrapreneurial Leadership

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Intrapreneurial Leadership

Autor: Bert Erlen

Leadership & Finanzen.
Der Business Case als Basis der (finanziellen) Führung.
Performance-Messung mit dem Jahresabschluss.
Performance-Controlling im Unternehmen.
Führungssysteme für Performanceplanung und -management.
Operative Führung mit Planung und Budgetierung.

Basismodul 6: Selbstlernphase

Intrapreneurial Leadership

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Intrapreneurial Leadership

Autorin: Julia Wadehn

Zusammenhang von Vision, Mission und Werten in der Führung.
Den "Golden Circle" verstehen und nutzen.
Innovationen mit dem Business Modell Canvas starten.
Höheren Kundennutzen durch das Value Proposition Canvas finden.
Design Thinking als Mindset und Toolbox für neue Geschäftsmodelle.
Sustainable Leadership – was bedeutet Nachhaltigkeit für die Führung?.
Vertiefendes Online-Seminar

Vertiefungsmodul 1: Selbstlernphase

Agile Leadership

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Agile Leadership

Autor: Johannes Lüchow

Agile Werte & Prinzipien verstehen.
Scrum als Framework für agiles Zusammenarbeiten.
Kanban als Rahmen für Prozessklarheit und Fokus im Team.
Herausforderungen in der Skalierung mit LeSS & SaFE.
Einführung agiler Arbeitsweisen im Team.
Praktische UseCases zur Umsetzung in hybriden Organisationen.
Vertiefendes Online-Seminar

Vertiefungsmodul 2: Selbstlernphase

Coaching Basics im Leadership

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Coaching Basics im Leadership

Autorin: Anja Schröer

Was ist Coaching / Business Coaching?.
Die Führungskraft als Coach – Chancen und Grenzen dieser Rolle.
Das eigene Coaching Profil und Kompetenzen entwickeln.
Grundhaltungen und Selbststeuerung im Coaching.
Grundlegende Coaching-Kompetenzen (Fragen, aktives Zuhören, Methoden).
Aufbau eines Coaching-Gesprächs (z.B. GROW-Modell).
Vertiefendes Online-Seminar

Vertiefungsmodul 3: Selbstlernphase

Digital Leadership

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Digital Leadership

Autor: Johannes Lüchow

Megatrends und deren Auswirkungen auf Führung.
Phasen der digitalen Transformation.
Chancen & Risiken der digitalen Transformation.
Der digitale Wertewandel.
Führen hybrider Teams.
Tools & Best Practices für digitale Führung.

Online Seminare

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Online Seminar Modul 1: Die neue Rolle als Führungskraft
Online Seminar Modul 2: New Leadership für New Work
Online Seminar Modul 3: Active Leadership
Online Seminar Vertiefungsmodul 1: Agile Leadership
Online Seminar Vertiefungsmodul 2: Coaching Basics im Leadership
Online Seminar Vertiefungsmodul 3: Digital Leadership

Online-Lernumgebung & LUX Community

In Ihrer persönlichen Online-Lernumgebung stehen Ihnen mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte auch online zur Verfügung. Gleichzeitig finden Sie dort auch nützliche Arbeitshilfen, interaktive Lernkontrollen, Zusatzprodukte zu Ihrem Kurs und den Zugang zu unserer Lern-Community LUX. Die Lerninhalte werden regelmäßig aktualisiert und stehen Ihnen für 24 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Wenn Sie auf dieser Seite oberhalb der Starttermine auf "Jetzt testen" klicken, erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere Lernumgebung. In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie Anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen und berufliche Erfahrungen miteinander teilen. Vernetzen Sie sich mit Menschen aus ganz Deutschland, bilden Sie Lerngruppen, helfen Sie Anderen mit Ihrem eigenen Wissen oder profitieren Sie umgekehrt von den Kenntnissen anderer Teilnehmer:innen. Gemeinsam lernt es sich leichter!

Ihr Nutzen

Das kompakte NewLeadership-Know-how ist sofort in der Praxis anwendbar und schafft schnell einen spürbaren Gewinn in Ihrer Rolle als Führungskraft.
Durch bewusste Selbstführung behalten Sie als Führungskraft einen kühlen Kopf und kennen Ihre Ressourcen, wenn die hohe Geschwindigkeit im Business durch Digitalisierung und ständige Veränderungen dies erfordern.
Durch agiles, motivierendes und effektives Leadership stärken Sie Ihre Position als erfolgreiche Führungskraft und empowern Ihre Mitarbeiter:innen durch viele Coaching-Tools.
Sie lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente im Leadership kennen und verbessern Kommunikation, Entscheidungen und den Umgang mit Veränderungen.
Sie erfahren, wie Sie mit Konflikten umgehen, Aufgaben verantwortungsvoll delegieren und die Teams durch einen passenden Rahmen im Selbstmanagement begleiten.
Sie kennen die wichtigsten Methoden und Ansätze, um Ihren Bereich durch passende Kennzahlen nach den Zielen der Organisation auszurichten und zu steuern.
Sie verschaffen sich eine klare Orientierung und einen sicheren Handlungsrahmen in der Leadership-Rolle.

Online-Seminare & Virtueller Lerntreff

Im Rahmen des Fernkurses haben Sie die Möglichkeit, an mehreren Online-Seminaren mit unseren Fachexpert:innen teilzunehmen. Sie werden selbst aktiv, lernen aber auch gleichzeitig spannende Expert:innen kennen und können mit anderen Lehrgangsteilnehmer:innen diskutieren!

In virtuellen Lerntreffs können Sie diesen Erfahrungsaustausch bei Interesse fortsetzen und gemeinsam lernen.

E-Prüfung und Zertifikat

Der Fernkurs kann optional mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Diese wird zu einem individuell von Ihnen gewählten Zeitpunkt online absolviert. Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung, mit mindestens 50% der erforderlichen Punkte, erhalten Sie ein benotetes Zertifikat. Möchten Sie keine Prüfung ablegen, erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Teilnehmer:innenkreis

Neu ernannte Führungskräfte aller Fachbereiche, Nachwuchsmanager:innen und Young Leaders, die erst seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind.
Neu- und Quereinsteiger:innen, die schnell und flexibel ein solides Führungswissen aufbauen möchten.
Erfahrene Führungskräfte, die eine schnelle Auffrischung Ihres Fachwissens wünschen oder neue Impulse für hybride Führung und Empowerment suchen.
Alle, die sich unabhängig von Zeit und Ort praxisrelevantes Führungswissen aneignen möchten.

Fernlernen mit der Haufe Akademie: Flexible Weiterbildung - wann und wo Sie wollen!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten Ihnen maximale Flexibilität für Ihre berufliche Weiterbildung. Unser modernes Blended-Learning-Konzept ist deshalb genau auf Ihre Selbstlernsituation abgestimmt und erleichtert Ihnen das Lernen. Mit abwechslungsreichen Inhalten, didaktisch sinnvollen Methoden und einer gezielten Lernbegleitung in unserer Lern-Community LUX garantieren wir Ihren Lernerfolg. In Blended-Learning-Konzepten sind Fach-Lektionen und moderne eElemente (z.B. E-Learnings, Webinare, interaktive Lernkontrollen, Online-Community) miteinander kombiniert und aufeinander abgestimmt. Der individuelle Lernprozess wird somit gezielt unterstützt und der Transfer in die Praxis erleichtert.

Sie lernen zeit- und ortsunabhängig wann und wo Sie wollen.
Alle Lerninhalte sind über unsere Online-Lernumgebung auch mobil nutzbar und langfristig verfügbar.
Wir bieten Ihnen praktische Tipps für stressfreies Lernen und eine unterstützende Lernbegleitung in unserer Online-Lerncommunity LUX.
Die Auswahl der Themen entspricht der beruflichen Praxis und wurde von erfahrenen Fachexpert:innen didaktisch aufbereitet.
Ein modernes Blended-Learning-Konzept garantiert Ihren Lernerfolg und bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Selbstlernphase.
In unserer Lern-Community LUX können Sie sich mit anderen Teilnehmenden austauschen.
Ein Abschluss-Zertifikat bestätigt Ihnen Ihre Teilnahme sowie die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Digitales Lernen für Einzelpersonen mehr

Buchungs-Nr.:
34034

€ 2.190,- zzgl. MwSt

Details

ca. 75 Std. Lerndauer in max. 24 Monaten

Online

mit Zertifikat

12 Termine

Starttermine

Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr

Preis auf Anfrage

Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
Online-Weiterbildung für mehrere Mitarbeiter:innen
Zeit und Reisekosten sparen

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Starttermine und Details

01.04.23

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Zu dieser Weiterbildung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhalten Sie zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 730,- zzgl. MwSt.
€ 868,70 inkl. MwSt.

2. Teilrechnung:
€ 730,- zzgl. MwSt.
€ 868,70 inkl. MwSt.

3. Teilrechnung:
€ 730,- zzgl. MwSt.
€ 868,70 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

Ablauf

Zum Start des Fernkurses haben Sie über Ihre Online-Lernumgebung Zugriff auf alle Lernelemente.
Wir empfehlen Ihnen eine wöchentliche Lernzeit von 4-5 Stunden.

01.05.23

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01.06.23

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01.07.23

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01.10.23

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01.01.24

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01.02.24

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Bitte beachten Sie: Wir nutzen bei ausgewählten Veranstaltungen Drittanbieter-Tools. An diese werden personenbezogene Daten des Teilnehmers zur Durchführung des Weiterbildungsangebotes weitergegeben. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.