Führen im digitalen Wandel
Kompetenzen erweitern – innovative Tools nutzen – digitale Zusammenarbeit stärken
Inhalte
Wie die Digitalisierung die Märkte ändert
Digitale Technologie – was war, was ist, was kommt?
Spielregeln der digitalen Ökonomie (Disruptive Innovation, Entbündelung, Geschäftsmodellinnovation, Plattformen).
Herausforderungen der Digitalisierung für Unternehmen und Führung
Wertewandel und Erwartungsänderung im digitalen Kontext.
Die neuen Touchpoints: das digitale Verhalten der heutigen Kunden.
Die neuen Arbeitnehmer sind Ihre neuen Mitarbeiter: Erwartungen, Informationswege, Vernetzung.
Open Space: Herausforderungen für Führung.
Umgang mit der Komplexitätsfalle.
Erfolgsmuster der Digitalisierung: das VOPA-Modell.
Digitale Zusammenarbeit gestalten: Konsequenzen der Digitalisierung für Führung
Digitale Transformation als strategische Führungsaufgabe.
Vernetzte Strukturen und Netzwerkorganisationen aufbauen im Team und im Unternehmen.
Eckpunkte einer digitalen Unternehmenskultur und ihre Auswirkungen: Demokratisierung, Selbstorganisation, Agilität und Partizipation.
Generationenübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv fördern.
Digital Leadership Toolbox: So werden Sie zum Digital Leader
Kollaborative Werkzeuge für Schnelligkeit und Agilität: Webkonferenzen, Online-Kanban-Boards, Wikis & Co.
Neue Wege der Zusammenarbeit im Team: Jams, partizipative Workshop-Methoden, agiles Management.
Exkurs: Führung virtueller Teams.
Transformation Leadership: Top-down-initiierte und bottom-up-initiierte Transformation.
Neue Wege in Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement.
Impulse für Ihre persönliche und strategische digitale Ausrichtung.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen der digitalen Welt und ihre Folgen für den Führungsalltag.
- Sie wissen, was Ihre Mitarbeiter und Ihre Organisation von Ihnen als Führungskraft im digitalen Wandel erwartet.
- Sie lernen, wie Sie soziale Medien gezielt in Ihre Arbeits-, Team- und Führungsprozesse integrieren.
- Sie erhalten nützliche Tipps, um sich den Führungsalltag zu erleichtern.
- Sie nutzen sinnvoll die Gewohnheiten von Mitarbeitern der Generation Y.
- Sie erfahren, wie Sie junge und ältere Mitarbeiter in Ihrem Team integrieren.
- Sie verbessern Selbstorganisation und Arbeitsprozesse im Rahmen der Anforderungen.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten, Arbeit mit den eigenen Geräten. Die Teilnehmer werden gebeten, Smartphones, Tablets und Notebooks – soweit vorhanden – mitzubringen.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte, die Ihre Führungskompetenzen an die Anforderungen des digitalen Wandels anpassen möchten.
Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:
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Internationale Teams erfolgreich führen
Seminarbewertung zu „Führen im digitalen Wandel“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Ready for Digital Leadership? Führen 2.0
Digitale Zukunft gestalten - wir begleiten Ihre Digitale Transformation
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen2280
16.-17.09.2003.-04.12.2002.-03.03.21Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
0761 898-4422
kontakt@haufe-akademie.de
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