Psychologie für Führungskräfte

Menschenkenntnis verbessern – Wirksamkeit erhöhen

Um erfolgreich zu führen, ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen. Denn diese spiegeln sich im unterschiedlichen Agieren und Reagieren Ihrer Mitarbeiter wieder. Kennen Sie diese Muster, so können Sie einfacher damit umgehen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Mitarbeitern sensibilisieren, um diese besser einzuschätzen und zu motivieren. Durch Erkenntnisse und praktische Tools aus der Psychologie erhöhen Sie die Wirksamkeit in Ihrem beruflichen Führungsalltag unmittelbar.

Inhalte

Grundannahmen der Psychologie

  • Menschenbilder in der Psychologie.
  • Erklärungsmodelle für menschliches Verhalten.
  • Übersetzung psychologischer Theorien auf den Führungsalltag.
  • Das Zusammenspiel zwischen Verstand, Gefühl und Verhalten besser verstehen.
  • Widersprüche erkennen und nutzen.

Psychologische Aspekte bei der Führung

  • Welches psychologische Rollenverständnis habe ich und wie wirke ich als Führungskraft?
  • Die Führungskraft im psychologischen Spannungsfeld.
  • Wie kann ich in meiner Führungsrolle psychologische Erkenntnisse nutzen?
  • Umgang mit Gegensätzen wie Nähe, Distanz, Stabilität oder Veränderung.

Die eigene Menschenkenntnis schärfen

  • Was hat mein Menschenbild mit meiner Führung zu tun?
  • Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen.
  • Eigene Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster erkennen und verstehen.
  • Das Wechselspiel von Selbst- und Fremdbild erleben.

Motivation von Mitarbeitern

  • Was motiviert wen? Mitarbeitermotive erkennen.
  • Mitarbeiter optimal einsetzen und für gemeinsame Ziele gewinnen.

Besondere psychologische Herausforderungen an die Führungskraft

  • Konfliktreiche Führungssituationen souverän und angemessen managen.
  • Konstruktive Kritikgespräche.
  • Teamkonflikte erkennen und mit psychologischem Verständnis klären.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Gemeinsam mit einem erfahrenen Trainer setzen Sie sich ausführlich mit psychologischen Grundmodellen auseinander.
  • Auf dieser Basis reflektieren Sie Ihre Rolle und Ihr eigenes Verhalten als Führungskraft und identifizieren mögliche Aktionsfelder.
  • Sie schärfen Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und lernen die wahrgenommenen Signale richtig zu interpretieren.
  • Sie erhalten wichtige psychologische Informationen, die Ihnen besonders in schwierigen Situationen helfen können, Hintergründe zu durchschauen und angemessen zu reagieren.

Methoden

Trainer-Input, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussion im Plenum, Modelle, praxisnahe Bearbeitung von Teilnehmeranliegen.

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte aller Ebenen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Weitere Empfehlungen zu „Psychologie für Führungskräfte“

Teilnehmer:innenstimmen

„Die Kompetenz des Referenten und das Eingehen auf die Teilnehmer war hervorragend.”

Angelika Sünder
Berliner Stadtreinigungsbetriebe, Berlin

„Der Austausch innerhalb der Gruppe und die Lerninhalte haben mir sehr gut gefallen.”

Janina Klaus
REWE Markt GmbH, Rosbach

Seminarbewertung zu „Psychologie für Führungskräfte“

4,5 von 5
bei 365 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,6
Aktualität:
4,4
Teilnehmer­unterlagen:
4,2
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,6
Methodenvielfalt:
4,5
Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Führungspsychologie

In der Führungspsychologie steht die Interaktion zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter im Mittelpunkt. Mithilfe psychologischer Führungsstrategien lassen sich z. B. Motivation und Teamgeist fördern und Mitarbeiter-Performance verbessern. Psychologische Kenntnisse erleichtern die Herstellung des Vertrauensverhältnisses, verbessern das Führungsverhalten und verfeinern die Menschenkenntnis. Führungspsychologie zu verstehen, erleichtert das Leben einer Führungskraft.

Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
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  • In Abstimmung auch virtuell möglich

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Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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