- Die Elemente einer guten Strategie und wozu sie dienen kann.
- Voraussetzungen, damit strategisches Handeln gelingt.
- Typische Hürden bei der Strategieentwicklung überwinden.
- Eine persönliche Vision entwickeln.
Jedem Teilnehmenden stehen zwei Einzelcoachings per Zoom à je 1 Stunde zur Verfügung. Eins direkt nach Webinar 1, um die eigene Vision mit einem:einer neutralen Sparringspartner:in abzustimmen.
Das zweite je nach Bedarf im Verlaufe des Online Essentials bis maximal einen Monat nach Webinar 4.
- Die richtige Reihenfolge der Strategieentwicklung beachten.
- Soll-Ist Abgleich durchführen.
- Strategische Ziele von Groß nach Klein planen.
- Eine eigene Strategie entwickeln.
Anhand des Gelernten und digtaler Lernimpulse entwickeln Sie Ihre individuelle Strategie.
- Wichtiges von Unwichtigem abgrenzen.
- Vorhandene und benötigte Ressourcen prüfen.
- Prioritäten und SMART-Ziele setzen.
- Andere zur Selbstständigkeit befähigen.
Anhand des Gelernten und digtaler Lernimpulse entwickeln Sie Ihren individuellen Maßnahmenplan und setzen Ziele.
- Fünf typische operative Fehler vermeiden.
- Innere Blockaden überwinden.
- Eigenverantwortung selbst leben und andere dazu animieren.
- Über Feedback die Strategie weiterentwickeln.
Inhalte
Strategie in Führung: Was es ist und was es nicht ist
- Die Elemente einer guten Strategie und wozu sie dienen kann.
- Voraussetzungen, damit strategisches Handeln gelingt.
- Typische Hürden bei der Strategieentwicklung überwinden.
- Eine persönliche Vision entwickeln.
Strategie entwickeln: Spezifisch und konkret
- Die richtige Reihenfolge der Strategieentwicklung beachten.
- Soll-Ist Abgleich durchführen.
- Strategische Ziele von Groß nach Klein planen.
- Eine eigene Strategie entwickeln.
Maßnahmen und Ziele definieren
- Wichtiges von Unwichtigem abgrenzen.
- Vorhandene und benötigte Ressourcen prüfen.
- Prioritäten und SMART-Ziele setzen.
- Andere zur Selbstständigkeit befähigen.
Operative Umsetzung der Strategie sicherstellen
- Fünf typische operative Fehler vermeiden.
- Innere Blockaden überwinden.
- Eigenverantwortung selbst leben und andere dazu animieren.
- Über Feedback die Strategie weiterentwickeln.
Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie erarbeiten sich Ihre persönliche Strategie für Ihre Führungsrolle, die sie souveräner und sicherer werden lässt - vor allem in kritischen Situationen.
- Sie lernen, was es zu einer guten Strategie braucht und wie Sie mögliche Hürden auf dem Weg überwinden.
- Sie erhalten konkrete Arbeitshilfen, um noch während der Lernphase die erste Version Ihrer persönlichen Strategie zu erstellen.
- Sie erhalten durch Austausch und Feedback wertvolle Hinweise, um Ihre Strategie zu verfeinern.
- Durch die Begleitung über vier Wochen setzt sich das Gelernte besser und die Umsetzungswahrscheinlichkeit steigt überproportional.
Methoden
Praxisnahes Lernen in mehreren kleinen Lerneinheiten: Webinare, Selbstlernphasen, Arbeitsblätter und Einzelcoachings lassen sich gut in den Arbeitsalltag einbauen. Zusätzlich bietet die mehrteilige Struktur Ihnen die Möglichkeit, noch während der Lernphase unmittelbar in die Umsetzung zu gehen und direkt mögliche Fragen zu klären. Reflexion und Feedback in Kleingruppen sowie im Plenum geben Ihnen wertvollen Input für den Aufbau und die Verfeinerung Ihrer persönlichen Strategie.
Inklusive: Zwei Stunden individuelles Praxis-Coaching mit der Trainerin.
Teilnehmer:innenkreis
Erfahrene Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte, Bereichsleiter:innen. Kurz all diejenigen, die strukturiert ein berufliches Ziel erreichen wollen. Menschen, die die Zügel für ihr Schicksal selbst in die Hand nehmen wollen.