Haufe Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2026/27

Gesetzliche Änderungen verstehen und anwenden

Tagung

Unsere Expert:innen bieten dir in kleiner Gruppe einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Neuerungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel 2026/27 und deren korrekte Umsetzung. Es wird ausführlich auf aktuelle Rechtsprechung und arbeitsrechtliche Dauerbrennerthemen eingegangen, die deine tägliche Personalarbeit betreffen.

Optimiere deine Personalarbeit und kläre offene Fragen direkt mit unseren Expert:innen.

Bei den dargestellten Informationen handelt es sich um Inhalte der Tagungssaison 25/26. Eine Aktualisierung der Inhalte erfolgt in Kürze.

INHALTE

Gesetzesänderungen

Änderungen des MuSchG: Schutzfristen auch nach Fehlgeburten
Entwicklungen zur EntgTranspRichtlinie
Mindestlohn
Befristungsrecht in der Rente
KI-Verordnung

Aktuelle Rechtsprechung u.a. zu folgenden Themen

Schadensersatz bei Verletzung der datenschutzrechtlichen Auskunftspflicht
Kündigung, Wartezeit und Schwerbehinderung
AGG und (Entgelt-)Diskriminierung
Urlaubsrecht
Kollektives Arbeitsrecht - Betriebsratswahl

Wir garantieren höchste Aktualität!
Die Inhalte werden ständig ergänzt und aktualisiert – je nach Schwerpunkt und Relevanz.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Intensive Auseinandersetzung mit den neuen Gesetzen und Gesetzesentwürfen zum Jahreswechsel
Betrachtung zahlreicher Fallbeispiele
Unterstützung bei der korrekten Umsetzung der Änderungen
Austausch und Diskussion in kleiner Runde

Referent:innen

Dr. Axel C. Buchenroth

Dr. Frank Dahlbender

Marco Ferme

Prof. Dr. Martin Jungraithmayr

Dr. Martin Römermann

Methoden

Vortrag und intensive Bearbeitung von Praxisfällen in kleiner Gruppe. Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit.

Empfohlen für

Mitarbeiter:innen der Personalabteilung, die sich an einem Tag einen Überblick über aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht verschaffen möchten.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

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Seminarinhalte:

4,6

Verständlichkeit der Inhalte:

4,8

Praxisbezug:

4,6

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmendenorientiert:

4,9

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