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Fernkurs Arbeitsrecht

Gestalte deine Personalarbeit rechtssicher

Fernkurs

Der Fernkurs Arbeitsrecht vermittelt dir praxisnah und mit vielen verständlichen Beispielen das rechtliche Fachwissen, das du für deinen Arbeitsalltag benötigst – immer auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Du gestaltest Arbeitsverträge rechtssicher, kennst die Rechte und Pflichten der Arbeitgeber:innen und der Arbeitnehmer:innen. Du weißt, was bei Kündigungen, beim Abschluss eines Tarifvertrags und bei der Arbeit mit dem Betriebsrat zu beachten ist. Als Arbeitgeber:in erhöhst du deine Attraktivität durch genaue Kenntnis der betrieblichen Altersversorgung. Du lernst flexibel, ortsunabhängig und passt das Lerntempo individuell an deine Bedürfnisse an. Die 9 Lerneinheiten enthalten umfangreiches Fachwissen, Übungen, Online-Tests sowie Reflexions- und Transferaufgaben. Nach erfolgreicher Teilnahme erhältst du eine Teilnahmebestätigung und hast die Möglichkeit, an einer zusätzlichen E-Prüfung mit benotetem Zertifikat teilzunehmen. In optionalen Online-Seminaren triffst du unsere Expert:innen, vertiefst die Fachinhalte und tauschst dich mit anderen Teilnehmer:innen aus. Zudem erhältst du 6 Monate kostenfreien Zugriff auf Haufe Personal Office Standard.

Der Fernkurs "Arbeitsrecht" ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln unter der Nummer 7368320 geprüft und zugelassen.

Lerneinheit

Begründung des Arbeitsverhältnisses

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Begründung des Arbeitsverhältnisses

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Grundlagen des Arbeitsrechts.
Wer ist Arbeitnehmer:in?
Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitsverträge sicher gestalten.
Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeitsverhältnisses.
AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen.
Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren.

Lerneinheit

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

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Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Pflichten der Beschäftigten und des Arbeitgebers.
Rechte der Beschäftigten und deren Grenzen.
Gleichbehandlung.
Direktionsrecht.
Fürsorgepflicht.
Beschäftigungspflicht.
Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub.
Arbeitszeitgesetz.
Zeugnisanspruch.
Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse.

Lerneinheit

Befristung, Teilzeit, Elternzeit

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Befristung, Teilzeit, Elternzeit

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen, Regelungen bei älteren Arbeitnehmer:innen, Verlängerung einer Befristung.
Formvorschriften: Informationspflicht und Fragerechte des Arbeitgebers.
Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit.
Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung, Dauer, Verlängerung und Verkürzung.
Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit.

Lerneinheit

Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

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Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden

Autor:in: Christian Kuhn-Régnier

Kündigungsschutz und Kündigungsfristen.
Richtig abmahnen: Kündigungen vorbereiten und aussprechen.
Zugang und Nachweis der Kündigung.
Betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung.
Kündigung durch den:die Arbeitnehmer:in.
Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechtsfolgen, Verhandlungstipps.
Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess.

E-Learning

Konfliktmanagement

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Konfliktmanagement

Weiterführende Informationen zu diesem E-Learning finden Sie hier

Lerneinheit

Schutz besonderer Personen im Unternehmen

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Schutz besonderer Personen im Unternehmen

Autor: Reinhard Engshuber

Mutterschutz: Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn.
Elternzeit: Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz.
Was muss bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten beachtet werden?
Beschäftigte in Pflegezeit.
Betriebsräte.
Das Berufsausbildungsverhältnis.
Jugendliche.
Heimarbeitergesetz.
Besonderheiten bei Kündigung von Mitgliedern der Betriebsverfassungsorgane.

Lerneinheit

Betriebliche Altersversorgung

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Betriebliche Altersversorgung

Autor:in: Dr. Werner Mayerhofer

Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten.
Besonderheiten der Entgeltumwandlung.
Steuerliche Behandlung — staatliche Förderung nutzen.
Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen.
Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung.
Praktische Umsetzung und Sonderfälle.

Lerneinheit

Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen

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Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen

Autor:in: Bernhard Steuerer

Struktur der Betriebsverfassung.
Grundbegriffe des BetrVG.
Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Betriebsrat und personelle Einzelmaßnahmen.
Kosten des Betriebsrats.
Typische Betriebsvereinbarungen aus der Praxis.

Lerneinheit

Gestalterischer Personaleinsatz

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Gestalterischer Personaleinsatz

Autor:in: Dr. Axel C. Buchenroth

Outsourcing: Rechtliche und strategische Grundlagen.
Rechtssicherer Betriebsübergang gemäß § 613a.
Betriebsänderung in der Praxis.
Personalanpassung: Wann kann betriebsbedingt gekündigt werden?
Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen.
Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung.

Online-Seminare

Vertiefe dein Wissen mit unseren Expert:innen

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Vertiefe dein Wissen mit unseren Expert:innen

Online-Seminar zur Lerneinheit "Befristung, Teilzeit, Elternzeit"
Online-Seminar zur Lerneinheit "Betriebsverfassungsrecht & Betriebsvereinbarungen"

Zusatzinhalte

Profitiere von zusätzlichen Inhalten

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Profitiere von zusätzlichen Inhalten

Gesetzestexte Arbeitsrecht
Haufe Personal Office Standard (kostenlos für 6 Monate).

Zertifikat und Prüfung

Der Fernkurs kann mit der E-Prüfung „Geprüfte:r Expert:in für Arbeitsrecht“ abgeschlossen werden. Weitere Informationen sind beim „Fernkurs Zertifizierte:r Expert:in für Arbeitsrecht“ (30350) zu finden.

Lernumgebung

In deiner persönlichen Online-Lernumgebung stehen dir mit Start des Fernkurses alle Lerninhalte online zur Verfügung. Außerdem findest du dort auch interaktive Lernkontrollen und weitere Zusatzinhalte zu deinem Lehrgang, sowie die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Kursteilnehmenden. Die Materialien werden regelmäßig aktualisiert und stehen dir für 12 Monate uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne ermöglichen wir dir bei Bedarf eine kostenfreie Verlängerung von 6 Monaten.

Dein Nutzen

Kenntnis von den Chancen und Risiken des Arbeitsrechts.
Kenntnis von den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen.
Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen.
Korrekte Durchführung von Kündigungen.
Rechtssichere Entfristung von Arbeitsverhältnissen.
Besonderheiten von Teilzeit und Elternzeit.
Notwendiger Schutz von besonderen Personen im Unternehmen.
Gestaltung der Betriebsratsarbeit nach aktueller Gesetzgebung.
Rechtssicherer Abschluss von Tarifverträgen.
Korrekter Umgang mit Arbeitskampfmaßnahmen.
Praktische Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung.

Fachliche Leitung

Christoph Gross

Autor:innen

Dr. Axel C. Buchenroth

Reinhard Engshuber

Christoph Gross

Christian Kuhn-Régnier

Bernhard Steuerer

Lernen, wie gewünscht

Online: Zum Start des Fernkurses gibt es Zugriff auf die interaktiven Online-Lerneinheiten.

Digital: PDFs können heruntergeladen werden, falls digital, aber offline gelernt werden soll.

Klassisch: Spätestens sieben Tage nach dem Starttermin werden alle Lerneinheiten als gedruckte Unterlagen bereitgestellt.

Tool

In der Veranstaltung kann folgendes Drittanbieter-Tool eingesetzt werden:

Lern-Community

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo du willst!

Die Fernkurse der Haufe Akademie bieten dir maximale Flexibilität für deine berufliche Weiterbildung. Sie beinhalten Selbstlernphasen mit modernen E-Learning-Elementen und garantieren so deinen Lernerfolg.

Fernlernen mit der Haufe Akademie:
Flexible Weiterbildung ‐ wann und wo du willst!

Flexibel: Du lernst zeit- und ortsunabhängig

Praxisorientiert: Umfassendes Wissen, praxisrelevant für dich aufbereitet

Aktuell: Die Inhalte in deiner persönlichen Online-Lernumgebung werden fortlaufend aktualisiert.

Erfolg bestätigt: Eine Teilnahmebestätigung und ein Badge bestätigen deine Teilnahme und die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte

Individuell: Auf Wunsch verlängern wir für dich die Zugriffsdauer auf alle Kursinhalte kostenfrei.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

Mehr erfahren

Fragen zu den Inhalten des Fernkurses

Anhand konkreter Beispiele aus dem Berufsalltag wird dir gezeigt, wie arbeitsrechtliche Vorgaben in typischen Situationen umgesetzt werden. Du erkennst, welche Handlungsoptionen bestehen und wie du rechtliche Anforderungen praktisch umsetzt. Dadurch gelingt es dir, das Gelernte gezielt auf deine eigenen Aufgaben zu übertragen und sicherer im Arbeitsalltag anzuwenden.

Du setzt dich mit arbeitsrechtlichen Regelungen auseinander, die dem neuesten Stand der Gesetzgebung entsprechen. Dadurch erhältst du ein sicheres Verständnis dafür, welche rechtlichen Anforderungen aktuell im Unternehmen gelten und worauf du bei Entscheidungen besonders achten musst. So kannst du Veränderungen im Arbeitsrecht besser einordnen und in deiner Personalarbeit berücksichtigen.

Du lernst ortsunabhängig und in deinem eigenen Tempo und kannst die Inhalte flexibel in deinen Alltag integrieren. Ergänzend stehen dir Übungen, Online-Tests, optionale Online-Seminare sowie eine persönliche Lernumgebung zur Verfügung. Dadurch kannst du dein Wissen gezielt vertiefen und nachhaltig aufbauen.

Alle Inhalte stehen dir direkt zu Beginn des Fernkurses vollständig online zur Verfügung. Du kannst ohne organisatorische Hürden starten und dich sofort mit den ersten Themen beschäftigen. Dadurch verlierst du keine Zeit und kannst dein Lernen flexibel in deinen Arbeitsalltag integrieren.

Die Teilnahmebestätigung zeigt, dass du den Fernkurs absolviert hast. Mit der zusätzlichen E-Prüfung hast du die Möglichkeit, dein Wissen aktiv unter Beweis zu stellen und deinen Kenntnisstand objektiv bewerten zu lassen. Das benotete Zertifikat macht deine Leistung transparent und nachvollziehbar. Dadurch entsteht nicht nur ein formaler Nachweis, sondern auch ein echter Lerngewinn, der dir im Arbeitsalltag zusätzliche Sicherheit gibt.

In der Lern-Community LUX kannst du dich mit anderen Teilnehmenden austauschen und wirst Teil eines aktiven Lernnetzwerks. Du bringst eigene Erfahrungen ein, erhältst neue Impulse und bekommst unterschiedliche Blickwinkel auf die Inhalte. Dadurch entsteht ein praxisnahes Verständnis, das dir hilft, Themen schneller zu erfassen und sicher im Arbeitsalltag umzusetzen.

Digitales Lernen für Einzelpersonen

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Buchungs-Nr.:
3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt

Details

ca. 100 Stunden

Online

12 Termine

12 Monate verfügbar

Starttermine

Mehrere Mitarbeitende weiterbilden

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Angebot auf Anfrage

Passgenau abgestimmte Trainings
Direkter Praxistransfer
Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz

ca. 100 Stunden

Online

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Diese Veranstaltung ist auch als Modul buchbar von:

Fernkurs Zertifizierte:r Expert:in für Arbeitsrecht

Dieser Fernkurs ist mit Zertifikat verfügbar!

Weitere Informationen hier!

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Bewertungen und Feedback unserer Teilnehmer:innen

4,6

142 Bewertungen

Seminarinhalte:

4,3

Verständlichkeit der Inhalte:

4,4

Praxisbezug:

4,4

Fachkompetenz:

4,9

Teilnehmendenorientiert:

4,8

Methodenvielfalt:

4,5

Nicole Albrecht

Bestätigte Teilnahme

FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG, Köln

Der Fernkurs Arbeitsrecht hat mich überzeugt! Der Praxisbezug und die vielen Beispiele sind unglaublich stark, was besonders hilfreich für die Umsetzung in den Arbeitsalltag ist! Ein sehr zu empfehlender Fernkurs!

Jessica Nogger

Bestätigte Teilnahme

RoodMicrotec GmbH, Nördlingen

Der Fernkurs Arbeitsrecht ist sehr praxisnah und gut strukturiert. Die Themen wurden ausführlich erläutert und mit guten Beispielen unterstützt.

Ramona Schlimbach

Bestätigte Teilnahme

Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt, Köln

Der Fernkurs Arbeitsrecht hat mir sehr gut gefallen, weil ich mir die Zeit für´s Lernen frei einteilen konnte und somit nicht unter Zeitdruck kam. Die Vereinbarkeit zwischen Arbeit und Weiterbildung war somit jederzeit gegeben.

Christoph Schügerl

Bestätigte Teilnahme

Berlin

Sehr informativ und sehr gut aufbereitet, sowohl strukturell als auch inhaltlich.

Marion Blicke

Bestätigte Teilnahme

Samtgemeinde Elbmarsch, Marschacht

Am besten hat mir gefallen, dass ich das Lerntempo selbst bestimmen konnte und ich jetzt ein umfangreiches Nachschlagewerk für die Praxis besitze.

Starttermine und Details

01.04.2026

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Weiterbildung planen

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

Die erste Teilrechnung erhälst du zum Starttermin, die weiteren Rechnungen alle 4 Wochen.

1. Teilrechnung:
€ 730,00 zzgl. MwSt.
€ 868,70 inkl. MwSt.
2. Teilrechnung:
€ 730,00 zzgl. MwSt.
€ 868,70 inkl. MwSt.
3. Teilrechnung:
€ 730,00 zzgl. MwSt.
€ 868,70 inkl. MwSt.

Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.05.2026

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Weiterbildung planen

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.06.2026

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Buchungsnummer: 3900

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ca. 100 Stunden

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
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01.07.2026

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€ 2.190,- zzgl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

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Flexibler Start

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01.08.2026

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ca. 100 Stunden

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01.09.2026

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ca. 100 Stunden

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Tel.: 0761 595339 00

01.10.2026

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€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

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Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
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01.11.2026

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€ 2.190,- zzgl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.12.2026

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Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Weiterbildung planen

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.01.2027

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.02.2027

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Weiterbildung planen

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

01.03.2027

Details

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

€ 2.606,10 inkl. MwSt.

Weiterbildung planen

ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

Plätze frei

Wenige Plätze frei

Ausgebucht

Durchführung gesichert

Buchungsnummer: 3900

€ 2.190,- zzgl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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€ 2.606,10 inkl. MwSt.

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ca. 100 Stunden

Zu dieser Veranstaltung sind Teilzahlungen möglich.

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Flexibler Start

Auch zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich.
Tel.: 0761 595339 00

Fernkurse Arbeitsrecht – praxisnahe Weiterbildung mit Online-Seminaren der Haufe Akademie

In Zeiten von New Work, strengem Datenschutz und Digitalisierung wird auch die Anwendung von Arbeitsrecht immer komplexer. Arbeitnehmer im Personalmanagement und Recruiting stehen täglich vor neuen Herausforderungen und sind auf aktuelles Knowhow angewiesen. Fernkurse im Arbeitsrecht von der Haufe Akademie verschaffen allen Teilnehmenden praxisnah, flexibel und ortsunabhängig einen entscheidenden Wissensvorsprung.

Online-Lehrgang im Arbeitsrecht ist flexibler als ein Fernstudium

Der Fernkurs in Arbeitsrecht der Haufe Akademie bietet Ihnen viele verschiedene Vorteile gegenüber einem Studium. Zunächst ist keine Hochschulzulassung erforderlich, wenn du eines unserer Online-Arbeitsrechtseminare besuchen willst. Unser Lehrangebot ist offen für alle, die sich individuell und mit hohem Praxisbezug im Bereich Arbeitsrecht weiterbilden, aber nicht zwingend viele Monate in einen Master oder Bachelor investieren wollen. Dabei kannst du dich bei unserem webbasierten Weiterbildungsangebot auf fundiertes, geprüftes Fachwissen verlassen.

In unserem Fernlehrgang im Arbeitsrecht wird Wissen auf Universitätsniveau vermittelt, die Kurse werden mit akademischem Background konzipiert. Doch im Unterschied zu einem Fernstudium im Arbeitsrecht bist du mit unserem Seminarangebot noch flexibler und kannst deine Zeit ganz individuell einteilen. Auf diese Weise ist die Weiterbildung bequem neben dem Beruf möglich. Du kannst die Lerninhalte immer dann abrufen, wenn du dir die Zeit nehmen willst. Durch die Internetlehrgänge bist du außerdem nicht an einen festen Ausbildungsort gebunden.

Online-Seminare im Arbeitsrecht mit Bescheinigung nach Paragraf 15 der Fachanwaltsordnung

Einige unserer Online-Seminare im Arbeitsrecht lassen sich als Weiterbildung nach Paragraf 15 FAO anrechnen. Prüfe in der jeweiligen Seminarbeschreibung, ob das auch für den von dir ausgewählten Kurs gilt. Gerne können wir dir bei der Suche nach einem Online-Seminar in Arbeitsrecht nach § 15 FAO auch weiterhelfen. Nimm dafür einfach Kontakt zu uns auf.

Arbeitsrecht -Lehrgang bereitet online auf die neuesten Anforderungen vor

Wie lässt sich agiles Arbeiten im Unternehmen rechtssicher umsetzen? Welche Voraussetzungen müssen für eine rechtskonforme Verwendung von Social Media für die Unternehmenskommunikation und das Recruiting gegeben sein? Wie gehe ich als Personaler mit dem Thema „Homeoffice“ im Rahmen eines festen Arbeitsverhältnisses um? Das sind nur einige von vielen Fragen des Arbeitsrechts, die in den Fernkursen der Haufe Akademie beantwortet werden. Darüber hinaus kannst du dich in den Online-Seminaren über wichtige Themen wie Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit weiterbilden und erfahren, wie sich das aktuelle Recht auf den Bereich „Recruiting“ bzw. „E-Recruiting“ auswirkt.

Abschluss mit Zertifikat für Arbeitsrecht im Fernlehrgang

Unsere Fernkurse für Arbeitsrecht richten sich vorwiegend an Führungskräfte mit Personalverantwortung, Recruiter, Personalmanager sowie Arbeitnehmer im HR-Bereich, die sich zu diesem Rechtsthema weiterbilden wollen. Unsere Online-Seminare eignen sich für alle Interessierten, die flexibel, im eigenen Tempo und ortsungebunden lernen wollen.

Um deine online erworbenen Kenntnisse im weiteren Karriereweg nachweisen zu können, bieten sich Fernlehrgänge an, in welchen du ein Zertifikat in Arbeitsrecht erwerben können. Für den Erwerb dieser Zertifikate musst du im entsprechenden Kurs eine Prüfung absolvieren. Details zu den Arbeitsrechts-Zertifikaten in unseren Fernkursen findest du in der jeweiligen Kursbeschreibung.

Informiere dich jetzt über die Fernkurse im Arbeitsrecht bei der Haufe Akademie und lerne einfach und bequem online!

Bitte beachten: Wir nutzen bei ausgewählten Veranstaltungen Drittanbieter-Tools. An diese werden personenbezogene Daten der/des Teilnehmers zur Durchführung des Weiterbildungsangebotes weitergegeben. Weitere Informationen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.

Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 dein Optimierer, Innovator und Begleiter–
Dein professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.

3.500+ Weiterbildungen

620.000+ Lernende pro Jahr

Über 95% positive Bewertungen

2.600+ Trainer:innen und Coach:innen

18.000+ durchgeführte Trainings pro Jahr