Die digitale Leadership-Simulation für einen erfolgreichen Start in die Führung

Klärung der neuen Führungsrolle

• Du wirst Anforderungen und Erwartungen an deine Führungsrolle verstehen.
• Der Umgang mit dem Rollenwechsel: Vom Teammitglied zur Führungskraft.
• Du lernst Führungsstile kennen und kannst Orientierung für das Team schaffen.
• Wir betrachten Erfolgsstrategien für die ersten 100 Tage.
• Die Grundlagen der Mitarbeiterführung sicher anwenden.

Start des Planspiels: Die Leaderfy Simulation - Praxis im geschützten Raum erfahren

Die realitätsnahe Situation im Spiel: Führung eines Teams in einer neuen Position.

• Die Balance zwischen Teamleistung, Motivation und individueller Führung erleben.
• Wie du Entscheidungsfindung und komplexe Führungssituationen meisterst.
• Du verstehst die Auswirkungen deines Führungsverhaltens auf die Teamdynamik.

Im Anschluss: Reflexion und Analyse der Simulationsergebnisse

• Wir betrachten die getroffenen Entscheidungen: Was hat funktioniert, was nicht?
• Du bekommst Feedback zu Führungsstil und Teamwirkungen.
• Wir leiten Handlungspläne und Erfolgsmodelle für den Alltag ab.

Leadership-Skills für den Einstieg in die Führung

• Wie du Verantwortung im Team klären und kommunizieren kannst.
• Mitarbeitergespräche führen: Motivation, Feedback, Konflikte.
• Mit Unsicherheiten und Widerständen umgehen: Vertrauen schaffen.
• Du lernst Kommunikationstechniken für deinen Führungserfolg.

Entwicklung deines Führungsstils

• Du reflektierst dein eigenes Führungsverständnis.
• Wir schauen auf deine Stärken und Entwicklungsfelder.
• Du wirst Führungsansätze ausprobieren und ihre Wirkung verstehen.
• Du entwickelst deine Führungspersönlichkeit durch Reflexion und Feedback.