Leaderfy: die Leadership-Simulation für neue Führungskräfte

Klärung der neuen Führungsrolle

• Anforderungen und Erwartungen an deine Führungsrolle verstehen.
• Umgang mit dem Rollenwechsel: Vom Teammitglied zur Führungskraft.
• Führungsstile kennenlernen und Orientierung für das Team schaffen.
• Erfolgsstrategien für die ersten 100 Tage.
• Grundlagen der Mitarbeiterführung sicher anwenden.

Leaderfy Simulation. Die Praxis im geschützten Raum erfahren

• Realitätsnahe Simulation: Führung eines Teams in einer neuen Position.
• Balance zwischen Teamleistung, Motivation und individueller Führung erleben.
• Entscheidungsfindung und komplexe Führungssituationen meistern.
• Auswirkungen deines Führungsverhaltens auf Teamdynamik verstehen.

Reflexion und Analyse der Simulationsergebnisse

• Reflexion der Entscheidungen: Was hat funktioniert, was nicht?
• Feedback zu Führungsstil und Teamwirkungen erhalten.
• Handlungspläne und Erfolgsmodelle für den Alltag ableiten.

Leadership-Skills für den Einstieg in die Führung

• Verantwortung im Team klären und kommunizieren.
• Mitarbeitergespräche führen: Motivation, Feedback, Konflikte.
• Mit Unsicherheiten und Widerständen umgehen: Vertrauen schaffen.
• Kommunikationstechniken für Führungserfolg erlernen.

Entwicklung deines Führungsstils

• Eigenes Führungsverständnis reflektieren.
• Stärken und Entwicklungsfelder erkennen.
• Führungsansätze ausprobieren und ihre Wirkung verstehen.
• Führungspersönlichkeit durch Reflexion und Feedback entwickeln.