Authentisch führen - im Einklang mit Position und Persönlichkeit

Analyse deines Führungsalltags: Wo stehe ich als Führungskraft?

• Welche Erwartungen haben deine Vorgesetzten, deine Kolleg:innen und Mitarbeitenden?
• Was erwartest du von dir selbst? Wohin möchtest du dich entwickeln?
• Wie willst du dich positionieren und behaupten?
• Wo erlebst du Unstimmigkeiten zwischen deiner Person, Position und Organisation?

Auf Kurs bleiben: Führungsverhalten bewusst steuern und ausrichten

• Neurobiologische Grundlagen für deine erfolgreiche Führungsarbeit.
• Ungenutzte Potenziale bei sich selbst erkennen und ausbauen.
• Deine Ressourcen mobilisieren und einsetzen.

Den passenden Führungsstil zu deiner Position und deiner Organisation entwickeln

• Mehr als SMART: Ein Motto für deine Führungspersönlichkeit.
• Richtige Entscheidungen als Erfolgsfaktor für deine Führung.
• Als Führungspersönlichkeit auch unter Druck und Stress authentisch und zielorientiert handeln.

Der Transfer in den Führungsalltag

• Schwierige Situationen in der Führungspraxis kennen, vorbereiten und souverän damit umgehen.
• Gewohnheiten zum Abgewöhnen – hinderliche Muster erkennen und verbessern.
• Kalt erwischt: Was nun? Stolpersteine und Fallstricke kennen und vermeiden.