Prüfungsseminar: Geprüfte:r Personalentwickler:in

Prüfungsvoraussetzung

Voraussetzung ist die Absolvierung der vier Pflichtseminare und eines Wahlseminars. Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die schriftliche Abschlussarbeit vorliegen.

Prüfungsform
Neben fachlichem Wissen wird überprüft, inwieweit die Prüfungskandidat:innen in der Lage sind, das Erlernte in der eigenen PE-Praxis anzuwenden.
Es erfolgt eine schriftliche und eine mündliche Prüfung sowie die Präsentation der Abschlussarbeit vor dem Plenum (aus Teilnehmer:innen und Prüfer:innen).

Prüfungsinhalte

1. Teil: Schriftliche Abschlussarbeit: 

• Sie dokumentieren in einer schriftlichen Ausarbeitung mit ca. 20 Seiten Umfang und mit ca.15 Präsentationsseiten (z. B. PowerPoint) die Reflexion eines eigenen PE-Themas. Als inhaltliche Ausrichtung können Sie einen relevanten Aspekt der PE-Arbeit Ihres Unternehmens frei wählen. So bauen Sie Ihr Handlungswissen weiter aus und sichern den direkten Lernerfolg!

2. Teil: Schriftliche/mündliche Prüfung und Präsentation der Abschlussarbeit am Prüfungstermin:

• Schriftliche Abschlussprüfung (Case Study), Dauer: ca. 90 Minuten.
• Präsentation der Abschlussarbeit im Plenum, Dauer: 20 Minuten + 10 Minuten Befragung durch das Prüfungskomitee.
• Mündliche Prüfung (pro Teilnehmer:in ca. 30 Minuten).

Thema der Abschlussarbeit
Als inhaltliche Ausrichtung kann ein relevanter Aspekt der PE-Arbeit im eigenen Unternehmen frei gewählt werden. Hierbei sollen möglichst Impulse aus dem Lehrgang sichtbar einfließen.

Umfang der Abschlussarbeit
Die Abschlussarbeit soll ca. 20 A4-Seiten schriftliche Ausarbeitung (Fließtext) und ca. 15 Präsentationsseiten (z. B. PowerPoint für die Präsentation im Prüfungstermin) umfassen.

Betreuung der Abschlussarbeit
Bitte reichen Sie das von Ihnen gewählte Thema mit einer kurzen Inhaltsübersicht vor dem Start Ihrer Ausarbeitung bei dem:r zuständigen Lehrgangs-Betreuuer:in bei der Haufe Akademie ein.