Neurodidaktik - Personalentwicklung gehirngerecht gestalten

Individuelles Change- und Lernmanagement

Der Wandel der Märkte und der Unternehmen erfordert von Mitarbeitern eine immer höhere Lernbereitschaft. Die Gehirnforschung liefert bereits heute viele Ansätze, wie Veränderungs- und Lernangebote von Unternehmen aussehen müssen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als Personalentwickler für jeden Mitarbeiter die passenden Angebote schaffen und Ihr Weiterbildungsprogramm gehirngerecht ausbauen.

Inhalte

Eine kurze Reise durch das Gehirn

  • Neuronale Netzwerke.
  • Signalübertragung.
  • Wichtige Lernregionen im Gehirn.

Stress und Begeisterung: Biologische Treiber des Lernens

  • Wie funktioniert Lernen?
  • Plastizität als Grundlage für lebenslange Veränderung.
  • Wirkprinzipien von Stress und Begeisterung.
  • Neugierde: Biologische Grundlage und Förderung.

Lern-Mythen

  • „Unter Druck kann ich besondere Leistung bringen”.
  • „Belohnung und Bestrafung helfen beim Lernen”.
  • „Neues Wissen verdrängt altes Wissen”.
  • „Alte Menschen lernen langsamer”.

Emotionen und Kognition

  • Wir können nicht verknüpfen.
  • Wie muss ein Inhalt aussehen, damit wir ihn uns merken können.

Seminar und Training

  • Beispiele eines gehirngerechten Trainingstages.
  • Die Macht der Gruppe.
  • Tagesrhythmik und Auswirkungen auf das Lernen.
  • Pausengestaltung.

Junge und erfahrene Mitarbeiter lernen verschieden

  • Eine optimale Maßnahme für junge Mitarbeiter.
  • Eine optimale Maßnahme für erfahrene Mitarbeiter.
  • Frauen- und männergerechte Lernprogramme.

Change Management aus Sicht der Gehirnforschung

  • Warum scheitern viele Change-Prozesse?
  • Woran erkennen Sie Veränderungsbereitschaft?
  • Neurobiologische Tipps zum Thema „Change”.

Wie sieht ein gehirngerechtes Weiterbildungsprogramm aus?

  • Ist-Analyse.
  • Differenzierung des Programms: Inhalte vs. Bedürfnisgruppen.
  • Wie müssen Ziele formuliert und gelebt werden? Warum smarte Ziele nicht gehirngerecht sind.

Praxis-Tipps

  • Der Weg zum neurobiologischen Lernerfolg des Einzelnen und der Organisation.
  • Trainerauswahl.
  • Kommunikation der Ausrichtung.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie kennen die individuellen Lernprinzipien und können jeden Mitarbeiter nach dessen eigenen Stärken und Veranlagungen beraten und fördern.
  • Sie wissen, wie ein optimaler Seminartag aussieht und können Trainings daran prüfen.
  • Sie erarbeiten anhand Ihrer eigenen Personalentwicklungsfragestellung Lösungsmöglichkeiten.
  • Sie kennen den neuesten Stand der Hirnforschung in Bezug auf betriebliche Weiterbildung.
  • Sie wissen, worauf Sie bei Change-Prozessen aus der Sicht der Gehirnforschung achten müssen.

Methoden

Experten-Input, Praxisbeispiele, Handlungsempfehlungen, Arbeit an Fallbeispielen, Erfahrungsaustausch.

Teilnehmer:innenkreis

Personalleiter, Personalentwickler, Führungskräfteentwickler, HR-Fachkräfte, die Weiterbildungen planen, selbst halten oder beurteilen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

"Fesselndes Thema, das fesselnd vorgetragen wurde! “

 

Marek Herford
Braunschweiger Flammenfilter GmbH, Braunschweig

Seminarbewertung zu „Neurodidaktik - Personalentwicklung gehirngerecht gestalten“

4,7 von 5
bei 70 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,8
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,5
Aktualität:
4,8
Teilnehmer­unterlagen:
4,1
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,6
Auch als Live-Online Termin buchbar
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen
  • In Abstimmung auch virtuell möglich

Preis auf Anfrage.

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Buchungsnummer
Präsenz: 7940
Live-Online: 32429
Seminar | Präsenz oder Online
Teilnahmegebühr
€ 1.370,- zzgl. MwSt.
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22.-23.11.21  (Flex-Garantie)
Düsseldorf/Kaarst
Veranstaltungsort
Mercure Hotel Düsseldorf
Tage & Uhrzeit

Montag, 22.11.2021
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

Dienstag, 23.11.2021
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

27.-28.04.22 (Flex-Garantie)
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Weitere Termine
3 Termine ab 22.11.2021
an 3 Orten verfügbar
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BuchungsnummerPräsenz: 7940Live-Online: 32429
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
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Teilnahmegebühr
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Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Mercure Hotel Düsseldorf

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Steigenberger Hotel München

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Donnerstag, 28.04.2022
09:00 Uhr - 16:30 Uhr

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Berlin
Veranstaltungsort

Mövenpick Hotel

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