Vertiefungstag Personalbüro: Arbeitsrecht
Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel
Schärfen Sie - nach dem Besuch der Jahresschluss-Tagung Personalbüro - Ihren Durchblick in Ihrem Themengebiet und tauchen Sie ein in den Vertiefungstag Arbeitsrecht, der die neuesten arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen vertiefend aufgreift. Nutzen Sie die Gelegenheit, für Sie besonders wichtige Aspekte und individuelle Fragestellungen in kleiner Runde zu diskutieren und zu klären.
Ihre Vorteile der Präsenz-Termine im Überblick:
- Ihr All Inclusive Erlebnis: Ein Tag vertiefendes Fachwissen im Workshop-Charakter inklusive Verköstigung in den Pausen.
- Direkte Interaktion: Diskussion und Austausch zu aktuellen Praxisfällen sowie Klärung Ihrer Fragen.
- Networking: Treffen Sie Fachkolleg:innen auf Augenhöhe.
- Tagungsunterlagen: Digital in Ihrer Lernumgebung verfügbar sowie in Papierform vor Ort.
- Bundesweite Tagungsorte: Eine Vielzahl an Terminen, auch ganz in Ihrer Nähe.
- Teilnehmer:innenzahl begrenzt: In kleiner Gruppe mit bis zu 20 Teilnehmer:innen.
Ihre Vorteile der Live-Online-Termine im Überblick:
- Begeisterte Teilnehmer:innen: Unsere Teilnehmer:innen empfehlen das Live-Online-Format weiter.
- Über Microsoft-Teams: Live im Austausch mit Referent:innen und anderen Teilnehmer:innen.
- Klärung Ihrer Fragen: Direkt und live im Workshop-Charakter diskutiert.
- Tagungsunterlagen: Digital sowie in Papierform rechtzeitig für Sie zur Verfügung.
- Live-Online-Termine: Sparen Sie Reisekosten und Reisezeit und wählen Sie aus einer Vielzahl an Terminen Ihren Wunschtermin aus.
- Teilnehmer:innenzahl begrenzt: Auch online optimale Durchführung in kleiner Gruppe.
Inhalte
NEUE GESETZE
Mobile Arbeit Gesetz (MAG)
- „Brücken“-Homeoffice, Erörterungspflicht oder doch dauerhafter Rechtsanspruch?
- Arbeitszeiterfassung bei mobiler Arbeit.
- Arbeitsschutz und weitere Regelungen zwischen den Betriebsparteien.
Erhöhung Mindestlohn zum 1.10.2022 auf 12 € brutto
- Auswirkungen auf bestehende Arbeits- und Tarifverträge.
- Folgen von Verstößen.
Neuregelung Nachweisgesetz
- Erweiterte Nachweispflichten.
- Beweislast.
- Bußgeld.
- Änderungen bei der Arbeit auf Abruf.
Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung bei Minijobs
AKTUELLE RECHTSPRECHUNG
- Urlaubsrecht, Verfall bei Langzeitkrankheit auch ohne Hinweis? Verjährung von Urlaubsansprüchen?
- Aufhebungsvertrag: Gebot fairen Verhandelns.
- Neues zum bEM.
- Wann muss bEM wiederholt werden?
- Rechtsanspruch auf bEM?
- Brückenteilzeit – Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist.
- Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG – Vermutung der Benachteiligung wegen Schwerbehinderung.
- Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums.
- Massenentlassungsverfahren – Folgen eines Verstoßes gegen § 17 Abs. 3 S. 1 KSchG: Vorlage beim EuGH.
- Auskunftsanspruch nach Artikel 15 DSGVO, Entschädigungsansprüche bei Verstößen gegen datenschutzrechtliche Vorschriften.
- Recht der schwerbehinderten Menschen.
- Klageverzichtsprämie und Sozialplan.
- Mitbestimmung des Betriebsrates bei Beschäftigung über die Regelaltersgrenze hinaus.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Ihre Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts werden in umfassender und praxisbezogener Form vertieft.
- Der:die Referent:in erläutert die Änderungen im Detail und geht auf Ihre individuellen Fragestellungen ein.
- Sie erhalten das Rüstzeug, um die Gesetzesänderungen in Ihrem Unternehmen sachgerecht umzusetzen.
- Ergänzendes bzw. vertiefendes arbeitsrechtliches Wissen zum Jahreswechsel.
Methoden
Vortrag und intensive Bearbeitung von Praxisfällen in kleinen Arbeitsgruppen. Praxisorientiertes Seminar mit konkreten Tipps für die tägliche Arbeit.
Teilnehmer:innenkreis
Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, die sich schwerpunktmäßig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Praxis beschäftigen möchten. Teilnehmer:innen der Jahresschluss-Tagung Personalbüro, die die arbeitsrechtlichen Neuregelungen vertiefen wollen.
Teilnahmevoraussetzungen
Wir empfehlen die Teilnahme an der Jahresschluss-Tagung Personalbüro. Die Grundlagen der Jahresschluss-Tagung Personalbüro werden vorausgesetzt.
Weitere Empfehlungen zu „Vertiefungstag Personalbüro: Arbeitsrecht“
Teilnehmer:innenstimmen
"Es war keine Sekunde langweilig!"
"Besonders toll fand ich die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmern und den Referenten auszutauschen. Dabei hat man viele neue Impulse bekommen."
"Wissenslücken wurden sehr anschaulich geschlossen. Immer die neuesten Infos und topaktuell!"
"Angenehm strukturierter Zeitplan. Hoher Praxisbezug durch viele Fallbeispiele."
"Der Praxisbezug durch den Referenten war sehr hilfreich.“
"Die Art des Vortrags hat mir sehr gut gefallen.“
Unmittelbare Reaktion des Referenten auf Fragen und Kommentare der Teilnehmer. Gute und stabile Funktionalität der Technik. Lebendiger und praxisnaher Vortrag.
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
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05.12.22
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Teil der Sommer-Akademie
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Bei gleichzeitiger Anmeldung gewähren wir auch im Fall von Buchungen verschiedener Tagungen oder Termine auf die Teilnahmegebühr
10% Rabatt für den 2.–4. Teilnehmer
15% Rabatt für den 5.–8. Teilnehmer
20% Rabatt ab dem 9. Teilnehmer
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
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Mittwoch, 07.12.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 26.01.2023
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