Lehrgang mit Zertifikat

HR-Manager:in - Lehrgang mit Zertifikat

In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf

Die Anforderungen an Sie als Personaler:in werden zunehmend anspruchsvoller in der VUCA-Welt. Um bei strategischen, businessorientierten und gestalterischen Entscheidungen professionell zu agieren, liefert der HR-Manager:in-Lehrgang Ihnen aktuelles und praxisorientiertes Know-how zu den wichtigen HR-Themen. Stellen Sie sich zukunftsorientiert auf und erfahren Sie, welche Kompetenzen Sie als moderner HR-Manager:in benötigen.

HR-Manager:in Lehrgang mit Zertifikat

Pflichtseminar 1 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Strategisches Personalmanagement
Pflichtseminar 2 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Professionelles Talent Management
Pflichtseminar 3 (Präsenz oder Online)
2 Tage
Gesprächstraining für Personaler:innen I

Wahlseminar 1: Fachkompetenz HR

Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Von der Einstellung bis zur Kündigung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Grundlagen der Personalplanung
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Transformation nachhaltig gestalten
Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Psychologie für Personaler:innen

Wahlseminar 2: Digital HR

Wahlseminar (Präsenz oder Online)
2 Tage
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Wahlseminar (Präsenz)
2 Tage
Big Data und People Analytics

Prüfung (Präsenz oder Online)
1,5 Tage
Prüfungsseminar HR-Manager:in

Im Rahmen des Lehrgangs HR-Manager:in absolvieren Sie fünf Seminare (davon drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare) und eine Prüfung. Sie wählen jeweils ein Wahlseminar aus einem der beiden Wahlpools "Fachkompetenz HR" und "Digitalisierung im HR" aus.

Bringen Sie bereits nachweisbare Erfahrung in einzelnen Themenbereichen des Lehrgangs mit, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Seminarthemen zu tauschen. Rufen Sie uns für eine individuelle Anpassung des Lehrgangs an und lassen Sie sich von uns beraten, was möglich ist.

Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt 11,5 Präsenztage. Wann und wo Sie welches Lehrgangsmodul innerhalb von zwei Jahren absolvieren, entscheiden Sie selbst. Sie können die Module einzeln oder zu einem günstigen Paketpreis buchen.
Alle Seminare sind innerhalb von max. 2 Jahren zu besuchen.

Technische Hochschule Deggendorf

Der Lehrgang wurde durch die Technische Hochschule Deggendorf hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität geprüft. Die Technische Hochschule Deggendorf wird regelmäßig als innovative Hochschule in Hochschulrankings ausgezeichnet.

MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.
Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er Sie optimal auf Ihre Herausforderungen als HR-Manager:in vor. Sollten Sie jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Lassen Sie sich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs HR-Manager:in persönlich von uns beraten. Die Beratung zu MyLehrgang ist für Sie kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).  

Bei Fragen wenden Sie sich an:

Anna PlewAnna Plew
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Die Lehrgangsinhalte sind ausgerichtet an den konkreten Aufgaben, die Sie als qualifizierte:r HR-Manager:in erfüllen müssen.
  • Haben Sie den Lehrgang erfolgreich absolviert, wird sich dies in fundierteren Entscheidungen, besseren Arbeitsergebnissen und einer gesteigerten Akzeptanz als Business-Partner:in auswirken.

Wir empfehlen den Lehrgang mit dem Pflichtseminar "Strategisches Personalmanagement" (8445) zu beginnen, da Sie dort ein grundlegendes Verständnis für ein strategisches, zukunftsorientiertes Personalmanagement erhalten. Mit diesem Grundverständnis können Sie in den weiteren Pflicht- und Wahlseminaren zielgerichtet an Ihren individuellen Fragestellungen, Fähigkeiten und Kompetenzen arbeiten, um in Ihrem Unternehmen erfolgreich als HR-Manager:in zu agieren.

Teilnehmer:innenkreis

Personalreferent:innen, HR-Generalist:innen und HR Business Partner:innen, die ihr Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Teilnehmer:innenstimmen

Es war die richtige Entscheidung, dieses Weiterbildungsprogramm trotz meiner Erfahrung und Expertise zu buchen.

Frank Münze
Teilnehmer:in Live-Online-Training, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Mit der Weiterbildung zum HR Manager berufliche Chancen verbessern

Human Resources spielen nicht nur in Großkonzernen, sondern auch im Mittelstand eine immer wichtigerere Rolle. Denn neben dem viel beklagten Fachkräftemangel sorgen der gestiegene Wettbewerbsdruck und die wachsenden Anforderungen von Bewerbern an ihren zukünftigen Arbeitgeber für immer größere Herausforderungen im Personalmanagement. Um diese Aufgaben bewältigen zu können, ist umfassendes Knowhow  gefragt. Mit der Weiterbildung zum HR Manager legen HR Professionals und Fachkräfte, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie HR Business Manager den Grundstein für mehr Professionalität und Effizienz beim Recruiting, Personalcontrolling und -management. Der hier angebotene Lehrgang ist in Zusammenarbeit mit der  Technischen Hochschule Deggendorf konzipiert und bietet umfangreiches sowie relevantes Wissen für Personaler. Die Absolventen erwerben neue Kompetenzen und Qualifikationen, die sie  in die HR-Arbeit im eigenen Unternehmen einbringen können. Mit Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat und  damit einen  Beleg über ihre neu erworbenen Fähigkeiten. Beste Voraussetzungen für zukunftsträchtige Jobperspektiven und ein erfolgreiches HR-Management.

 

Fundierte Wissensvermittlung mit universitärem Background in der HR-Weiterbildung

HR-Professionals, Führungskräfte im Personalmanagement oder auch HR Business Manager besitzen durch ihre tägliche Praxis im Recruiting oder der Personalverwaltung bereits ein recht gutes  Urteilsvermögen sowie praktisches Knowhow im Personalwesen. Um das Wissen und die Kompetenz  auf einen soliden theoretischen wie methodologischen Unterbau zu stellen, bietet sich eine Weiterbildung zum HR-Manager an. Ebenso sollten Quereinsteiger oder Berufsanfänger im HR-Bereich die Chance nutzen, um sich mit einer zertifizierten Weiterbildung Knowhow anzueignen, das sich mit einem Zertifikat belegen lässt. Eine solche Qualifizierung schafft nicht nur im Berufsalltag mehr Sicherheit, sondern stärkt auch die eigene Position im Unternehmen.

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Buchungs-Nr.:
9241
€ 6.740,- zzgl. MwSt
10 Seminartage + 1,5 Prüfungstage
3 Pflichtseminare, 2 Wahlseminare und Prüfungsseminar
mit Zertifikat
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mit Zertifikat
Präsenz oder Online

Anreise mit der Deutschen Bahn

Mit der Bahn ab € 49,50 zur Veranstaltung.

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Über uns – Die Haufe Akademie

Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.

Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

1.700 Weiterbildungen
275.000 Teilnehmer:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
1.600 Trainer:innen, Coach:innen und Berater:innen
3.900 durchgeführte Inhouse Trainings pro Jahr
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