Wie wirke ich als Führungskraft?
Feedback erhalten – Wirkung steigern – Führung ausbauen
4.9
Im ersten Modul startest du mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI®. Nach dem Persönlichkeitstest erfolgt ein intensives persönliches, telefonisches Auswertungsgespräch. So erhälst du eine valide Analyse zu deiner Wirkung und Kommunikation als Führungskraft, Du kannst dich selbst besser einschätzen und dein Auftreten und handeln danach ausrichten.
Im zweiten Modul erhälst du ein intensives 360-Grad-Feedback zu deinem Führungsverhalten, deiner Kommunikation, Interaktion und deines Auftretens. Du trainierst praxisnah deine Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und ergänzst deine Selbstwahrnehmung durch fokussierte Rückmeldungen der Trainerin und einer Gruppe erfahrener Führungskräfte. Erlebe, welche Unterstützung dir die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für deine persönliche Entwicklung geben kann. Konkretisiere und vertiefe die Erfolgsfaktoren für deine persönliche Weiterentwicklung.
Inhalte
Meine Wirkung auf andere – Selbstbild und Fremdbild
- Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
- Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme?
- Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?
- Wie wirke ich bei Vorträgen, Präsentationen und in Stresssituationen?
- Wertschätzendes und kritisches Feed-Forward für mein Führungsverhalten.
- Videofeedback.
An welchen "Stellschrauben" kann ich drehen?
- Wie kann ich schon im ersten Kontakt mit anderen "punkten"?
- Wie setze ich Körpersprache, Mimik, Gestik und Stimme gezielt ein, um meine individuelle Persönlichkeit überzeugend rüberzubringen?
- Wie kann ich nonverbale Signale anderer noch besser lesen und verstehen?
- Wie kommuniziere ich mit welchen Persönlichkeitstypen?
- Wie gewinne ich Souveränität in herausfordernden Kommunikationssituationen?
Wie kann ich Auftritt und Wirkung optimieren?
- Kraftvoll sprechen, positive Botschaften setzen, Storytelling nutzen – wie kann ich Menschen bestmöglich mitnehmen und begeistern?
- Im Management überzeugend auftreten und sichtbar werden – wie geht das?
- Wie kann ich gelassen und souverän mit Kritik und verbalen Angriffen umgehen?
- Erfolgreich führen in herausfordernden Kontexten: z.B. weibliche Führungskräfte in Männerdomänen, stark altersgemischte Teams, junge Führungskräfte in Teams mit älteren Mitarbeitenden, etc.
Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?
- Die Basis: INSIGHTS MDI®-Persönlichkeitsmodell.
- Die Stärken und Potenziale meines Persönlichkeitstyps.
- Wie ich mich sehe und wie andere mich wahrnehmen.
- Gezielter Umgang mit anderen Persönlichkeitstypen und meine Wirkung auf andere.
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du erfährst, welchen Eindruck du als Führungskraft bei Mitarbeitenden, Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten hinterlässt.
- Mit der wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® erhältst du wertvolle Einblicke in dein Selbst-/Fremdbild, kennst die Stellschrauben für deine persönliche Weiterentwicklung, ohne dabei deine persönliche Authentizität zu verlieren.
- Du reflektierst dich selbst durch das intensive Feedback einer Gruppe erfahrener Manager:innen sowie die professionelle, individuelle Rückmeldung durch eine erfahrene Management-Trainerin. So bekommst du einen klaren und authentischen Eindruck von deiner Ausstrahlung, deinem Verhalten und deiner Wirkung.
- Du gewinnst Sicherheit darin, anderen konstruktives, wertschätzendes und genaues Feedback zu geben.
- Du stärkst deinen rollengerechten Auftritt, z.B. als weibliche Führungskraft, als erfahrene Führungskraft mit jüngeren Mitarbeitenden, als junge Führungskraft mit älteren Mitarbeitenden.
- Du optimierst deinen Auftritt als Führungskraft und erhältst wertvolle Tipps und Anregungen für deine konsequente, persönliche Weiterentwicklung im Führungsalltag.
- Du professionalisierst den Kommunikationsstil, der dir entspricht und nutzt dabei deine persönlichen Stärken und Potenziale.
- Du kennst die Erfolgsfaktoren deiner Führung und weißt, wie du diese durch deine Persönlichkeit und Wirkung steuern kannst.
Methoden
Persönlichkeitsanalyse Insights MDI®: Online-gestützte Persönlichkeitsanalyse mit telefonischem Auswertungsgespräch.
Training: Optimaler Wissensaufbau und Lerntransfer durch Training, Vertiefung und persönlichen Austausch. Fachvorträge, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Erfahrungsaustausch, Diskussionen und individuelles Feedback.
Tool
Empfohlen für
Manager:innen und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten möchten und ihre Self-Performance ausbauen möchten.
- Customized training courses
- Direct application in practice
- Efficient use of time and costs
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