Top-Online-Trainings für das Personalmanagement

Flexibel lernen - Personalmanagement-Kompetenz steigern!

Viele Menschen sind derzeit im Homeoffice. Oder in Kurzarbeit. Oder von Kündigung bedroht. Sorgen Sie als Personalmanager in dieser Krisenzeit dafür, dass Ihr Team und alle Mitarbeiter Ihrer Organisation trotz aller Unwägbarkeiten weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.

Steigern Sie Ihre Kompetenz als Fach- oder Führungskraft im HR-Management!
Von der Strategie, über Recruiting bis zur Entgeltabrechnung - in unseren Top-Online-Trainings lernen Sie, wo Sie wollen - im Homeoffice, in der Bahn, in der Mittagspause. So steigern Sie Ihre HR-Kompetenz und führen Ihr Team und Ihr Unternehmen sicher ins New Normal!

HR-Strategie und HR-Management

Strategisches Personalmanagement

Personalarbeit strategisch ausrichten

(650)

an 11 Orten und online

2 Tage

Seminar

Top-Online-Trainings für das Personalmanagement

Flexibel lernen - Personalmanagement-Kompetenz steigern!

HR-Strategie und HR-Management

Strategisches Personalmanagement

HR-Leader Camp

HR als Business Partner

HR Strategie für Personalleiter:innen

Strategische Personalplanung

Digitalisierung in HR

KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag

KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung

Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR

Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR

Change Management für Personaler:innen

Change Management in Zeiten der Digitalisierung

Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)

Agiles Arbeiten und die Rolle von HR

Reorganisation und Personaländerungen

Internationales Personalmanagement

Projektmanagement für Personaler:innen

Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung

Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung

Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil

Agiles Performance Management

Fernkurs Zertifizierte Personal-Assistenz

Fernkurs HR-Management

Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25

Recruiting

Heute für morgen: Recruiting Trends

Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen

Digital Recruiting - Kompakt

E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting

Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen

Weiterbildung Geprüfte:r Recruiter:in

Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden

Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren

Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften

Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring

KI im Recruiting

Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z

Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!

Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften

Personalentwicklung und Talent Management

Auszubildende zeitgemäß führen und fordern

Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah

Future Skills – Future Jobs: Update für HR

Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung

Professionelles Talent Management

Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen

Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle

Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung

Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen

Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung

Digital Recruiting - Kompakt

Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche

Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz

E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting

Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren

Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche

Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien

HR als Business Partner

Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung

Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts

Internationale Sozialversicherung bei Expatriates

Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung

Grundlagen der Sozialversicherung

Plötzlich Reisekosten