Top-Online-Trainings für das Personalmanagement
Flexibel lernen - Personalmanagement-Kompetenz steigern!
Viele Menschen sind derzeit im Homeoffice. Oder in Kurzarbeit. Oder von Kündigung bedroht. Sorgen Sie als Personalmanager in dieser Krisenzeit dafür, dass Ihr Team und alle Mitarbeiter Ihrer Organisation trotz aller Unwägbarkeiten weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.
Steigern Sie Ihre Kompetenz als Fach- oder Führungskraft im HR-Management!
Von der Strategie, über Recruiting bis zur Entgeltabrechnung - in unseren Top-Online-Trainings lernen Sie, wo Sie wollen - im Homeoffice, in der Bahn, in der Mittagspause. So steigern Sie Ihre HR-Kompetenz und führen Ihr Team und Ihr Unternehmen sicher ins New Normal!
HR-Strategie und HR-Management
Strategisches Personalmanagement
2 Tage
HR-Leader Camp
3 Tage + 90 Minuten Webinar
HR als Business Partner
2 Tage
HR Strategie für Personalleiter:innen
1 Tag
Strategische Personalplanung
2 Tage
Digitalisierung in HR
2 Tage + 90 Min. Webinar
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
1 Tag
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
2 Tage
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
2 Tage
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
2 Tage
Change Management für Personaler:innen
2 Tage
Change Management in Zeiten der Digitalisierung
2 Tage
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
2 Tage
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
Reorganisation und Personaländerungen
2 Tage
Internationales Personalmanagement
2 Tage + 1,5h Webinar
Projektmanagement für Personaler:innen
2 Tage
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
2 Tage
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
2 Tage
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
siehe Details
Agiles Performance Management
2 Tage
Fernkurs Zertifizierte Personal-Assistenz
ca. 80h Stunden
Fernkurs HR-Management
ca. 80 Stunden
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
1 Tag
24 Treffer
Recruiting
Heute für morgen: Recruiting Trends
1 Tag
Active Sourcing: erfolgreich Talente über LinkedIn, XING & Co. gewinnen
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
1 Tag
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
siehe Details
Talentakquisition - New Work im Einkauf
2 Stunden
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
2 Tage + 45 Minuten
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
2,5 Std.
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
4 Std.
Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
2 Webinare je 1,5 Stunden
Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
2 Webinare je 1,5 Stunden
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
2 x 4 Std.
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
2 Tage
KI im Recruiting
4 Std.
Weiterbildung Geprüfte:r Recruiter:in
10 Tage
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
1 Tag
16 Treffer
Personalentwicklung und Talent Management
Toolbox Zukunft Lernen
2 Tage
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
2 Tage
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
1 Tag
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
1 Tag
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
2 Tage
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
1 Tag
Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen
1 Tag
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
1 Tag
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
1 Tag
HR-Praxis Lab
1 Tag
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
2 Tage
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
1 Tag
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
2 Tage
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
2 Tage
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
1 Tag
Bildungscontrolling und -reporting
2 Tage
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
1 Tag
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
1 Tag
Internationale Besteuerung bei Expatriates
1 Tag
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
1 Tag
Plötzlich Reisekosten
1 Tag
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
siehe Details
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
2 Tage
Future Lab: New Work
1,5 h Kick-Off + 1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Digitalisierung in HR
2 Tage + 90 Min. Webinar
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
2 Tage
Grundlagenseminar Baulohn
1 Tag
Aufbauseminar Baulohn
1 Tag
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
siehe Details
HR-Leader Camp
siehe Details
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
4 Wochen
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
2 Tage
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
1 Tag
Plötzlich Payroll
4,5 Stunden
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
4 Wochen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
4 Wochen
Talentakquisition - New Work im Einkauf
2 Stunden
Strategische Personalplanung kompakt
2 Module à 1,5 Std.
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
8 Std.
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
8 Std.
HR Mindset
7 Std.
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
7,5 Tage + 6 Std.
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
2,5 Std.
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
2,5 Std.
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
4 Stunden
Update Bewirtungskosten
3 Stunden
Excel für die Personalarbeit
2 Tage
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
4 Std.
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
4 Std.
Personalcontrolling mit Excel
1 Tag
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
4 Stunden
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
3 Stunden
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
4 Std.
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
4x4 Std.
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
3 Stunden
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
2 Tage
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
1 Tag
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
2 Tage
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
2 Tage
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
2 Tage
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
2 Webinare à 4 Std
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
4 Std.
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
2 Tage
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
2 Tage
Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
4 Std.
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
1 Tag
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
4x 4 Std.
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
3 Tage
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
1 Tag
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
1 Tag
Personalmarketing in der Praxis
2 Tage
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
Internationales Personalmanagement
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Neue Lerntechnologien kompakt
1 Tag + 90 Min.
HR-Leader Camp
3 Tage + 90 Minuten Webinar
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
4 Wochen
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
2 Tage + 45 Minuten
Update Reisekosten
3 Stunden
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
siehe Details
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
14 Std.
Big Data und People Analytics
2 Tage
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
1 Tag
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
1 Tag
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
0,5 Tage
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
2 Tage
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
2 x 4 Std.
Internationales Recruiting
1 Tag
Reorganisation und Personaländerungen
2 Tage
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
5 Std.
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
1 Tag
Strategische Personalplanung
2 Tage
HR als Business Partner
2 Tage
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
1 Tag
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
1 Tag
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
2,5 Std.
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
2 Tage
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
1 Tag
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
1 Tag
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
2 Tage
Remote Working im Ausland
1 Tag
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
1 Tag
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
3,5 Std.
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
4 Std.
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
2 Tage
New Work - erfolgreiche Transformation in die neue Arbeitswelt
2 Tage
Future Learning und New Work
1 Tag
Intensivkurs: E-Learning-Projekte erfolgreich umsetzen
2 Tage
Future Skills für Ausbilder:innen
2,5 Std.
Auszubildende zeitgemäß führen und fordern
1 Tag
Psychologie für Ausbilder:innen
2 Tage
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
1 Tag
Professionelles Talent Management
2 Tage
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
0,5 Tage
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
2 Tage
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
1 Tag
Praxisworkshop Personalentwicklung
2 Tage
Grundlagen der Sozialversicherung
1 Tag
KI im Recruiting
4 Std.
Grundlagen des Diversity Managements
4 Wochen
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
4 Wochen
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
4 Wochen
Diversity im Unternehmensalltag
4 Wochen
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
1 Tag
Grundlagen des Global Mobility Managements
2 Tage
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
1 Tag
138 Treffer
HR-Organisation und IT
Einführung in die praktische Personalarbeit
2 Tage
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
1 Tag
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
1 Tag
HR Prozesse gestalten und optimieren
2 Tage
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
1 Tag
Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen
1 Tag
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
1 Tag
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
1 Tag
HR-Praxis Lab
1 Tag
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
2 Tage
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
1 Tag
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
2 Tage
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
2 Tage
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
1 Tag
Bildungscontrolling und -reporting
2 Tage
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
1 Tag
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
1 Tag
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
1 Tag
Internationale Besteuerung bei Expatriates
1 Tag
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
1 Tag
Plötzlich Reisekosten
1 Tag
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
siehe Details
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
2 Tage
Personalmarketing in der Praxis
2 Tage
Future Lab: New Work
1,5 h Kick-Off + 1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
Internationales Personalmanagement
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Digitalisierung in HR
2 Tage + 90 Min. Webinar
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
2 Tage
Grundlagenseminar Baulohn
1 Tag
Aufbauseminar Baulohn
1 Tag
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
siehe Details
Neue Lerntechnologien kompakt
1 Tag + 90 Min.
HR-Leader Camp
siehe Details
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
2 Tage
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
1 Tag
Plötzlich Payroll
4,5 Stunden
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
4 Wochen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
4 Wochen
Talentakquisition - New Work im Einkauf
2 Stunden
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
4 Wochen
Strategische Personalplanung kompakt
2 Module à 1,5 Std.
Update Reisekosten
3 Stunden
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
8 Std.
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
8 Std.
HR Mindset
7 Std.
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
14 Std.
Big Data und People Analytics
2 Tage
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
2,5 Std.
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
2,5 Std.
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
4 Stunden
Update Bewirtungskosten
3 Stunden
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
1 Tag
Excel für die Personalarbeit
2 Tage
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
4 Std.
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
4 Std.
Personalcontrolling mit Excel
1 Tag
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
1 Tag
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
4 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
3 Stunden
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
4x4 Std.
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
3 Stunden
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
2 Tage
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
1 Tag
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
2 Tage
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
3 Tage
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
HR-Leader Camp
3 Tage + 90 Minuten Webinar
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
4 Wochen
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
2 Tage + 45 Minuten
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
siehe Details
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
7,5 Tage + 6 Std.
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
3 Stunden
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
4 Std.
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
2 Tage
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
2 Tage
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
2 Webinare à 4 Std
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
4 Std.
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
2 Tage
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
2 Tage
Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
4 Std.
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
1 Tag
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
4x 4 Std.
Reorganisation und Personaländerungen
2 Tage
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
2 Tage
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
2 x 4 Std.
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
0,5 Tage
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
1 Tag
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
5 Std.
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
3,5 Std.
Internationales Recruiting
1 Tag
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
1 Tag
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
1 Tag
Future Skills für Ausbilder:innen
2,5 Std.
Strategische Personalplanung
2 Tage
HR als Business Partner
2 Tage
Remote Working im Ausland
1 Tag
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
2 Tage
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
2,5 Std.
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
2 Tage
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
1 Tag
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
1 Tag
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
4 Std.
Future Learning und New Work
1 Tag
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
2 Tage
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
1 Tag
Psychologie für Ausbilder:innen
2 Tage
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
4 Wochen
Diversity im Unternehmensalltag
4 Wochen
KI im Recruiting
4 Std.
Grundlagen des Diversity Managements
4 Wochen
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
4 Wochen
Grundlagen der Sozialversicherung
1 Tag
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
1 Tag
Grundlagen des Global Mobility Managements
2 Tage
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
2 Tage
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
1 Tag
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
0,5 Tage
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
1 Tag
Professionelles Talent Management
2 Tage
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
1 Tag
133 Treffer
Persönliche HR-Kompetenz
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
2 Tage
Psychologie für Personaler:innen
2 Tage
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
1 Tag
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
1 Tag
Change Management für Personaler:innen
2 Tage
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
1 Tag
Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen
1 Tag
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
1 Tag
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
1 Tag
HR-Praxis Lab
1 Tag
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
1 Tag
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
2 Tage
Bildungscontrolling und -reporting
2 Tage
Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
1 Tag
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
1 Tag
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
1 Tag
Internationale Besteuerung bei Expatriates
1 Tag
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
1 Tag
Plötzlich Reisekosten
1 Tag
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
siehe Details
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
2 Tage
Future Lab: New Work
1,5 h Kick-Off + 1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
Internationales Personalmanagement
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Digitalisierung in HR
2 Tage + 90 Min. Webinar
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
2 Tage
Grundlagenseminar Baulohn
1 Tag
Aufbauseminar Baulohn
1 Tag
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
siehe Details
Neue Lerntechnologien kompakt
1 Tag + 90 Min.
HR-Leader Camp
siehe Details
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
1 Tag
Plötzlich Payroll
4,5 Stunden
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
4 Wochen
Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
4 Wochen
Talentakquisition - New Work im Einkauf
2 Stunden
Agile Lernbegleitung im Unternehmen
4 Wochen
Strategische Personalplanung kompakt
2 Module à 1,5 Std.
Update Reisekosten
3 Stunden
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
8 Std.
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
8 Std.
HR Mindset
7 Std.
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
14 Std.
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
2,5 Std.
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
4 Stunden
Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
1 Tag
Excel für die Personalarbeit
2 Tage
Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
4 Std.
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
4 Std.
Personalcontrolling mit Excel
1 Tag
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
1 Tag
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
3 Stunden
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
4x4 Std.
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
3 Stunden
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
2 Tage
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
1 Tag
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
2 Tage
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
3 Tage
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
HR-Leader Camp
3 Tage + 90 Minuten Webinar
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
4 Wochen
Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
2 Tage + 45 Minuten
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
siehe Details
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
7,5 Tage + 6 Std.
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
4 Std.
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
2 Tage
Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
2 Tage
Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
2 Webinare à 4 Std
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
4 Std.
KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
2 Tage
Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
2 Tage
Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
4 Std.
Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
1 Tag
Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
4x 4 Std.
Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
2 x 4 Std.
Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
0,5 Tage
Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
1 Tag
Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
5 Std.
Internationales Recruiting
1 Tag
Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
1 Tag
Future Skills für Ausbilder:innen
2,5 Std.
HR als Business Partner
2 Tage
Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
2,5 Std.
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
2 Tage
Spezialwissen Geldwerte Vorteile
1 Tag
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
1 Tag
Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
4 Std.
Future Learning und New Work
1 Tag
Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
2 Tage
Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
1 Tag
Psychologie für Ausbilder:innen
2 Tage
Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
4 Wochen
Diversity im Unternehmensalltag
4 Wochen
KI im Recruiting
4 Std.
Grundlagen des Diversity Managements
4 Wochen
Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
4 Wochen
Grundlagen der Sozialversicherung
1 Tag
Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
0,5 Tage
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
1 Tag
Basics der Gesprächsführung für Personaler:innen
2 Tage
Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
2 Tage
Strategische Personalplanung
2 Tage
Grundlagen des Global Mobility Managements
2 Tage
Beraterkompetenz für Personaler:innen
2 Tage
Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
1 Tag
Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
2 Tage
Remote Working im Ausland
1 Tag
Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
2 Tage
Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Big Data und People Analytics
2 Tage
Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
3,5 Std.
Reorganisation und Personaländerungen
2 Tage
Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument
2 Tage
Gesprächstraining für herausfordernde Personalgespräche
2 Tage
Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit
2 Tage
Personalmarketing in der Praxis
2 Tage
E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
1 Tag
Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
1 Tag
Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
2,5 Std.
Professionelles Talent Management
2 Tage
Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
3 Stunden
Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
1 Tag
Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
4 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
3 Stunden
Update Bewirtungskosten
3 Stunden
Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
1 Tag
Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
136 Treffer
Entgeltabrechnung
Lohnpfändung Express
2 Module à 3 Stunden
Gekonnt verhandeln in typischen HR-Situationen
2 Tage
Betriebliche Altersversorgung für Entgeltabrechner:innen - Grundlagen
1 Tag
Payroll Express 2.0 - Das Seminar für Einsteiger:innen
siehe Details
Future Skills – Future Jobs: Update für HR
1 Tag
Lohnpfändung und Verbraucherinsolvenz für Fortgeschrittene
1 Tag
Versorgungsbezüge und Betriebsrenten sicher abrechnen
1 Tag
Meldewesen in der Sozialversicherung - Spezialfälle
1 Tag
Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
1 Tag
HR-Praxis Lab
1 Tag
Frischekur gefällig? Zeitgemäße Mitarbeitergespräche
1 Tag
Digital Recruiting - Kompakt
1 Tag
Unconscious Bias: Beurteilungsfehler im Bewerbungsinterview minimieren
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Bildungscontrolling und -reporting
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Stellenbeschreibung mit Anforderungsprofil gestalten
1 Tag
Monats- und Jahresabschluss in der Entgeltabrechnung
1 Tag
Datenschutz und Lohnabrechnung - Dos & Don'ts
1 Tag
Möglichkeiten der Entgeltoptimierung
1 Tag
Internationale Besteuerung bei Expatriates
1 Tag
Internationale Sozialversicherung bei Expatriates
1 Tag
Plötzlich Reisekosten
1 Tag
Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten
siehe Details
Zielvereinbarungssysteme: Gestaltung, Implementierung und Anwendung
2 Tage
Future Lab: New Work
1,5 h Kick-Off + 1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
Internationales Personalmanagement
Online-Seminar 2 Tage + 1,5h
Bewerbungsinterviews für Einsteiger:innen
2 Tage + 90 Minuten Webinar
Digitalisierung in HR
2 Tage + 90 Min. Webinar
Nachhaltiges Personalmanagement – Green HR
2 Tage
Grundlagenseminar Baulohn
1 Tag
Aufbauseminar Baulohn
1 Tag
HR Professional - Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
siehe Details
Neue Lerntechnologien kompakt
1 Tag + 90 Min.
HR-Leader Camp
siehe Details
Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting
1 Tag
Plötzlich Payroll
4,5 Stunden
Peer-Learning: Selbstorganisiertes Lernen im Team entwickeln und fördern
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Kreatives Mindset und innovative Methoden im Corporate Learning
4 Wochen
Talentakquisition - New Work im Einkauf
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Agile Lernbegleitung im Unternehmen
4 Wochen
Strategische Personalplanung kompakt
2 Module à 1,5 Std.
Update Reisekosten
3 Stunden
Storytelling mit Daten für Personaler:innen
8 Std.
Schnittstelle Personalentwicklung & Talent Management aktiv managen
8 Std.
HR Mindset
7 Std.
Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung
14 Std.
Innovative Azubi-Akquise: So gewinnen Sie die Gen Z
2,5 Std.
Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren
2,5 Std.
KI und Arbeitsrecht: Chancen und Risiken
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Aktuelles zur Betriebsratsvergütung
1 Tag
Excel für die Personalarbeit
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Erfolgreiches Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
4 Std.
Diversität und Inklusion im Blue-Collar-Umfeld
4 Std.
Personalcontrolling mit Excel
1 Tag
Generation Babyboomer – „Grey Gold" for HR
1 Tag
Betriebliche Altersversorgung (II): BRSG und AG-Pflichtzuschuss
3 Stunden
Betriebliche Altersversorgung (I): Arbeits- und Versicherungsrecht
3 Stunden
Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitenmodelle für Blue-Collar-Fachkräfte
4 Std.
Erfolgreicher Wiedereinstieg in die HR nach einer Berufspause
4x4 Std.
Betriebliche Altersversorgung (III): Ansparphase
3 Stunden
Personalcontrolling in der Sozialwirtschaft
2 Tage
KI für Personaler:innen - Integration von ChatGPT & Co. in den HR-Alltag
1 Tag
Agile Umsetzung der HR-Strategie mit Objectives & Key Results (OKR)
2 Tage
Neue Wege im Talent Management - von der Gewinnung bis zur Mitarbeiterbindung
3 Tage
Hochschulmarketing & Campus Recruiting
1 Tag
Agiles Arbeiten und die Rolle von HR
2 Tage + 1,5 Std. Webinar
HR-Leader Camp
3 Tage + 90 Minuten Webinar
Persönliches Wissensmanagement: Mit Selbstlern-Skills im Business wachsen
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Erfolgreiches Onboarding von Mitarbeitenden
2 Tage + 45 Minuten
Wissensmanagement als Wettbewerbsvorteil
siehe Details
Weiterbildung Geprüfte:r HR Business Partner:in
7,5 Tage + 6 Std.
HR-Dialog: Gesprächsführung für erfahrene Personaler:innen
4 Std.
Next Level: KI im Recruiting - Intensivworkshop
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Organisationsentwicklung und Organisationsresilienz für HR
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Globaler Personaleinsatz: Richtlinien & Steuerausgleichsvereinbarungen - online
2 Webinare à 4 Std
Trennungsgespräche professionell führen und begleiten
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KI in HR: Strategien für eine erfolgreiche Implementierung
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Generationen im Unternehmen und in der Ausbildung
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Workation – mobiles Arbeiten als Benefit implementieren
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Film ab! Erfolgreiches Videomarketing für das Employer Branding und Recruiting
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Vom Training zur Kompetenz – effiziente Methoden und praxisnahe Ansätze
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Bewerbermanagement kompakt – vom Anforderungsprofil bis zum Hiring
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Jahresschluss PLUS: Vertiefung LSt & SV
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Zeitwertkonten - Wertguthaben korrekt abrechnen
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Zukunft Lernen - Corporate Learning neu denken
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Internationales Recruiting
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Grundlagen EU-Entsenderichtlinie, Registrierungspflichten und Equal Pay
1 Tag
Future Skills für Ausbilder:innen
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HR als Business Partner
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit in der Ausbildung
2,5 Std.
Abschlusstraining Entgeltabrechnung
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Aufbauseminar Entgeltabrechnung intensiv
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Spezialwissen Geldwerte Vorteile
1 Tag
Basics Arbeitsrecht für Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Kompetenzmanagement und Karriereentwicklung für Blue-Collar-Mitarbeitende
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Future Learning und New Work
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Die perfekte Karriereseite – gut aussehen allein reicht nicht!
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Benefits zukunftsorientiert auswählen und gestalten
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Psychologie für Ausbilder:innen
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Diversity Sensibilisierung im beruflichen Kontext
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Diversity im Unternehmensalltag
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KI im Recruiting
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Grundlagen des Diversity Managements
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Diversity erfolgreich in der Unternehmensstrategie verankern
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Grundlagen der Sozialversicherung
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Jahresschluss PLUS: Vertiefung Arbeitsrecht
0,5 Tage
Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
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Grundlagen der Entgeltabrechnung kompakt
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Sozial ökologische Transformation im Unternehmen
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Online Jahresschluss FOKUS: Entgeltabrechnung 2024/25
Remote cross-border Work: Verrechnungspreise, Unternehmens- und Lohnsteuer
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Flexible Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb
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Remote Working im Ausland
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Personalentwicklungskonzepte der Zukunft: moderne Ansätze und Technologien
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Internes Kontrollsystem (IKS) in der Entgeltabrechnung
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Big Data und People Analytics
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Die Gen Z verstehen und für sich gewinnen
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Reorganisation und Personaländerungen
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E-Recruiting Advanced - von Active Sourcing bis Performance Recruiting
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Jahresschluss SPEZIAL: Personalleitungsforum kompakt 2024/25
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Preboarding, Onboarding, Retention bei Azubis
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Professionelles Talent Management
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Zielgruppenorientiertes Gesundheitsmanagement für Blue-Collar-Fachkräfte
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Altersteilzeit (I): Rechtliche Voraussetzungen und Umsetzung
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Reisekosten richtig abrechnen
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Lohnpfändung und Gehaltsabtretung für Einsteiger:innen
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Finanzbuchhaltung trifft Entgeltabrechnung
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Altersteilzeit (II): korrekt abrechnen
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Betriebliche Altersversorgung (IV): Leistungsphase
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Grundlagen der Entgeltabrechnung intensiv
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Update Bewirtungskosten
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Online Jahresschluss-Tagung Personalbüro 2024/25
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Online Jahresschluss FOKUS: Arbeitsrecht 2024/25
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