Seminar

Erstmals Vorgesetzte:r II

Die Wirksamkeit als Führungskraft steigern

Als Vorgesetzte/r blicken Sie auf erste Erfahrungen zurück und wenden grundlegende Instrumente und Werkzeuge in Ihrer Führungsarbeit an. In diesem praxisorientierten Workshop schärfen Sie Ihre Rolle als kompetente Führungskraft anhand eigener Praxisfälle und herausfordernder Führungssituationen. Bauen Sie auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften und einem erfahrenen Trainer und Coach Ihre Führungskompetenzen aus. Erweitern Sie praxisnah Ihre Handlungsalternativen und stärken Sie so Ihre Wirksamkeit und Authentizität als neue Führungskraft.

Inhalte

Rollenverständnis als Führungskraft

  • Reflexion meines Rollenverständnisses aufgrund meiner bisherigen Erfahrungen.
  • Wie wirke ich als Führungskraft auf meine Mitarbeiter?
  • Wirksamkeit steigern – Ziele im Fokus behalten.

Die eigene Führungspersönlichkeit reflektieren und weiterentwickeln

  • Eigene Stärken kennen – Potenziale ausbauen.
  • Weiterentwicklung meiner Fähigkeiten und Talente als Führungskraft.
  • Das Kernqualitäten-Quadrat als Tool zur systematischen Weiterentwicklung.

Getrieben von Trends: so identifizieren Sie relevante Trends in der Führung

  • Buzzwords wie Agiles Management, Diversity, Shared Leadership, Agile Leadership – welche Trends gibt es in der Führung und welche sind relevant für mich?
  • Was bedeuten die Trends bezogen auf meine tägliche Führungsarbeit?
  • Wie können sie meine Führungsarbeit wirksamer werden lassen?

Kollegiale Praxisberatung und Bearbeitung individueller Praxisfälle

  • Ablauf der kollegialen Beratung.
  • Bearbeitung von herausfordernden Situationen aus Ihrem Führungsalltag.
  • Mein eigener Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen.
  • Die Sandwich-Position souverän ausfüllen.
  • Zusammenarbeit mit eigenen Vorgesetzten: Führen nach oben.
  • Schwierige Mitarbeiter ins Boot holen und motivieren.
  • Umgang mit Altersunterschieden im Team.
  • Reflexion und Transfer der Ergebnisse auf die eigene Führung.
  • Ergänzung der Fallarbeit mit hilfreichen Modellen und Tools.

Assessment Führung

  • Konstruktion und Simulation von herausfordernden Führungsaufgaben im Team.
  • Situative Rollenflexibilität anwenden und trainieren.
  • Feedback, Austausch, Reflexion und Transfer.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft auf Basis Ihrer bisherigen Erfahrungen.
  • Sie diskutieren Ihre Praxisfälle auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften und einem qualifizierten Trainer und Coach.
  • Sie kennen Ihre persönlichen Stärken und entwickeln diese strategisch und auf Ihre Führungssituation bezogen weiter.
  • Sie erarbeiten sich hilfreiche Lösungen für realistische, herausfordernde Führungssituationen.
  • Sie nutzen konkrete Arbeitshilfen und wirkungsvolle Tools für Ihre Führungspraxis.
  • Sie trainieren Ihre Rollenflexibilität, um souverän in unterschiedlichen Führungssituationen aufzutreten.
  • Sie erhalten wertvolles Feedback zu Ihrem Führungsverhalten, Ihrer Wirkung als Führungskraft und den Erfolgsfaktoren Ihrer Führungspersönlichkeit.

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen.

Teilnehmer:innenkreis

(Nachwuchs-)Führungskräfte mit Führungsgrundlagen und ersten Führungserfahrungen. Vor allem Teilnehmer, die das Seminar „Erstmals Vorgesetzte/r I“ besucht haben und jetzt ihre Führungsrolle anhand von Praxisarbeit und Feedback ausbauen möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Seminarbewertung zu „Erstmals Vorgesetzte:r II“

4,6 von 5
bei 91 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,8
Aktualität:
4,7
Teilnehmer­unterlagen:
4,2
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmer­orientierung:
4,9
Methodenvielfalt:
4,6
Gemeinsam vor Ort weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
1846
€ 1.540,- zzgl. MwSt
2 Tage
an 5 Orten
5 Termine
Präsenz Termine
Gemeinsam online weiterbilden mehr
Buchungs-Nr.:
32241
€ 1.540,- zzgl. MwSt
2 Tage
Online
3 Termine
Live-Online Termine
Exklusiv für Ihre Mitarbeiter:innen mehr
Preis auf Anfrage
  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter:innen
  • Zeit und Reisekosten sparen
2 Tage
Präsenz oder Online
BuchungsnummerPräsenz: 1846Live-Online: 32241
Teilnahmegebühr und Detailinformationen
Teilnahmegebühr- und Detailinformationen zu den Live-Online und Präsenzveranstaltungen entnehmen Sie bitte den ensprechenden Reitern.
Buchungsnummer: 1846
Teilnahmegebühr
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Mit der Bahn ab € 49,50 zur Veranstaltung.
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Buchungsnummer: 32241
Teilnahmegebühr
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Die Uhrzeiten der Termine entnehmen Sie bitte den Details.
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15.-16.03.2023
Feldkirchen
Veranstaltungsort

Hotel Bauer Feldkirchen

Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 15.03.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Donnerstag, 16.03.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

08.-09.05.2023
Live-Online
Durchführung

MS Teams

Tage & Uhrzeit

Montag, 08.05.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 09.05.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

12.-13.06.2023
Berlin
Veranstaltungsort

RIU Plaza Berlin

Tage & Uhrzeit

Montag, 12.06.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 13.06.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

28.-29.08.2023
Live-Online
Durchführung

MS Teams

Tage & Uhrzeit

Montag, 28.08.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 29.08.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

07.-08.09.2023
Hilden
Tage & Uhrzeit

Donnerstag, 07.09.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Freitag, 08.09.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

21.-22.11.2023
Stuttgart
Veranstaltungsort

Holiday Inn Stuttgart

Tage & Uhrzeit

Dienstag, 21.11.2023
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Mittwoch, 22.11.2023
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

19.-20.02.2024
Live-Online
Durchführung

MS Teams

Tage & Uhrzeit

Montag, 19.02.2024
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Dienstag, 20.02.2024
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

13.-14.03.2024
Hamburg
Tage & Uhrzeit

Mittwoch, 13.03.2024
09:00 Uhr - 17:30 Uhr

Donnerstag, 14.03.2024
09:00 Uhr - 16:00 Uhr

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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Flex-Garantie
Haufe Sommer AkademieTeil der Sommer-Akademie
Randzeiten Termin
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Garant für Ihren Erfolg: Allein im letzten Jahr haben 45.000 Teilnehmer:innen in 5.000 Inhouse-Trainings auf die Haufe Akademie vertraut!

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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.

2.230 Weiterbildungen
484.500 Lerner:innen pro Jahr
Über 95% positive Bewertungen
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13.500 durchgeführte Trainings pro Jahr
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