Mitarbeiterbindung: Loyale Mitarbeiter leichter führen

Leistungsbereitschaft steigern, Teamperformance sichern, Fluktuation senken

Was motiviert Ihre Mitarbeiter und bindet sie an das Unternehmen? Diese Frage sollten Sie sich als Führungskraft stellen, da Sie gezielt auf Leistungsbereitschaft und Engagement Ihrer Mitarbeiter sowie die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen Einfluss haben. Antworten darauf, wie Sie durch bindungswirksame Mitarbeiterführung Fluktuation, Fehlzeiten und Fehlerhäufigkeit reduzieren und zugleich Motivation, Performance, Qualität und Kundenorientierung Ihrer Mitarbeiter steigern, erhalten Sie in unserem Training.

Inhalte

Mitarbeiterbindung – wie funktioniert das?

Die Facts zur Mitarbeiterbindung: Demografie, War of Talents & Co.

Warum überhaupt in Mitarbeiterbindung investieren?

Die Top 5 der Mitarbeiterbindungstools.

Warum neue Mitarbeiter zu uns kommen und warum sie bleiben.

Fluktuation: Warum Mitarbeiter gehen.

Werte, Potenziale, Leistungen, Ziele und Erfolge

Performance Management: Wie Bindung auf Leistung wirkt.

Motivationsfaktoren: Was Mitarbeiter zur Leistung antreibt.

Einflussnahme: Welche Faktoren ich als Vorgesetzte/r steuere.

Führung: Welche Methoden und Instrumente ich einsetzen kann.

Mitarbeiterkonstellation: Typen und Rollenverteilung in meinem Team.

Mitarbeiterbindung aktiv steuern

Psychologisch kompetent wirksam Einfluss nehmen.

Beziehungen zum Unternehmen erkennen und gezielt managen.

Mitarbeiterbindung gezielt steuern.

Emotionale Mitarbeiterbindung.

Low-Performance, Krankheit, Kündigung & Co.: Folgen mangelnder Mitarbeiterbindung abschätzen.

Nicht nur reden, sondern handeln: die Instrumente

Motivationstools kennen und nutzen.

Den Grad der Mitarbeiterbindung individuell steuern.

Einschätzung: Erfolg versprechende Ansatzpunkte bei den eigenen Mitarbeitern.

Fördern: Performance- und potenzialorientierte Weiterentwicklung begleiten.

Planung: Maßnahmen mit geringem Aufwand individuell umsetzen.

Arbeiten Sie an Ihren eigenen Praxisfällen zur Mitarbeiterbindung und lernen Sie Erfolgsbeispiele zur praktischen Mitarbeiterbindung kennen

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeiten sich ein eigenes Set an praktikablen Handlungsstrategien und wirksamen Bindungsinstrumenten für unterschiedliche Führungssituationen und Mitarbeiterkonstellationen.
  • Sie lernen erprobte und direkt umsetzbare Methoden kennen, mit deren Hilfe Sie die Loyalität, Bindung und Motivation Ihrer erfolgsentscheidenden Mitarbeiter gezielt steigern.
  • Sie entwickeln eine verbesserte Aufmerksamkeit für die zufriedenheits- und loyalitätsrelevanten Signale Ihrer direkten und indirekten Mitarbeiter.
  • Sie erfahren, welche psychologischen Faktoren für starke Bindungen und welche für Trennungen ausschlaggebend sind.
  • Sie lernen Techniken kennen, mit deren Hilfe Sie die individuellen Bindungsgrade der Mitarbeiter führungspsychologisch geschickt und zielorientiert steuern.

Trainer

Methoden

Trainer-Inputs, praktische Erfolgsbeispiele, Austausch von Erfahrungen, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Praxisfallarbeit.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte aller Ebenen.

Weitere Empfehlungen zu „Mitarbeiterbindung: Loyale Mitarbeiter leichter führen“

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
1848
Training
2 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
17.-18.06.19
Düsseldorf
24.-25.10.19
Frankfurt a. M.
1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr
€ 1.490,- zzgl. MwSt.
€ 1.773,10 inkl. MwSt.
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
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