Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
ca. 1,5 StdDie Candidate Experience
- Recruiting Workflow und Candidate Journey.
- An welchen Touchpoints werden Fehler gemacht?
Zielgruppe verstehen (Wie ticken Ingenieure)
- Was wollen Ingenieure, worauf springen Sie an?
- Pragmatisches Employer Branding.
Der optimale Recruitingmix
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
Marktforschung bei der Zielgruppe — Wie ticken Ingenieure?
ca. 1,5 Std.Die Kandidatenansprache
- Passive Kandidaten: Active Sourcing und Direktansprache.
- Aktive Kandidaten: Stellenanzeigen und Karrierewebsite.
Controlling und strategische Personalplanung
- Nutzen von Kennzahlen zur Optimierung der eigenen Recruitingarbeit.
Inhalte
Die Candidate Experience
- Recruiting Workflow und Candidate Journey.
- An welchen Touchpoints werden Fehler gemacht?
Zielgruppe verstehen (Wie ticken Ingenieur:innen)
- Was wollen Ingenieur:innen, worauf springen Sie an?
- Pragmatisches Employer Branding.
Der optimale Recruitingmix
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
Marktforschung bei der Zielgruppe – Wie ticken Ingenieur:innen?
Die Recruiting-Strategie
Die Kandidat:innenansprache
- Passive Kandidat:innen: Active Sourcing und Direktansprache.
- Aktive Kandidat:innen: Stellenanzeigen und Karrierewebsite.
Controlling und strategische Personalplanung
- Nutzen von Kennzahlen zur Optimierung der eigenen Recruitingarbeit.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie können Ihr praktisches Vorgehen beim Recruiting von Ingenieur:innen überprüfen und anhand der vorgestellten Inhalte systematisch optimieren.
- Sie betrachten den Recruiting-Workflow mit den relevanten Touchpoints aus der Sicht Ihrer Zielgruppe "Ingenieur:innen" und können ihn anhand von Kennzahlen bewerten.
- Sie füllen Ihren Recruitingmix mit den passenden Kanälen.
- Sie führen eine eigene Mini-Markforschung in der Zielgruppe durch und verstehen dadurch Ihre Zielgruppe "Ingenieur:innen" noch besser.
Methoden
Trainer:innen-Input, Abfragen und Erfahrungsaustausch, praktische Hausaufgaben, Fallstudie, Best-Practice-Beispiele, Miniaufgaben.
Teilnehmer:innenkreis
Recruiter:innen, HR-Manager,:innen Personalreferent:innen sowie alle Fach- und Führungskräfte, die ihre Recruitingstrategie von Ingenieur:innen optimieren wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Ingenieur:innen gesucht! Recruiting maßgeschneidert!“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort oder virtuell für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen30722
Start: 13.07.22 
Webinar
13.07.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 14:30 Uhr, Ende ca. 16:00 Uhr
Webinar
27.07.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 14:30 Uhr, Ende ca. 16:00 Uhr
Start: 08.11.22
Webinar
08.11.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 11:30 Uhr, Ende ca. 13:00 Uhr
Webinar
22.11.22
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 11:30 Uhr, Ende ca. 13:00 Uhr
Start: 17.03.23
Webinar
17.03.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Webinar
31.03.23
Durchführung: Microsoft Teams
Beginn 15:30 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr
Noch ausreichend Plätze frei.Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.Durchführung bereits gesichert
Nächste Buchung sichert die Durchführung
Teil der Sommer-Akademie
