Ingenieure gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
Sie suchen Ingenieure*, aber benötigen sehr lang, um die offenen Vakanzen zu besetzen? Ihre bisherigen Recruitingmaßnahmen bringen nicht den gewünschten Erfolg? In diesem Webinar lernen Sie die relevanten Aspekte und Touchpoints beim Recruiting von Ingenieuren kennen. Anhand der vorgestellten Inhalte bekommen Sie die notwendigen Impulse, um Ihre Recruitingstrategie zielgruppenspezifisch auszurichten. Gehen Sie den nächsten Schritt, um die die Time to hire zu verringern!
Modul 1: Webinar
ca. 1,5 Std
Candidate Experience, Zielgruppe verstehen & der richtige Recruitingmix
Candidate Experience, Zielgruppe verstehen & der richtige Recruitingmix
Die Candidate Experience
- Recruiting Workflow und Candidate Journey.
- An welchen Touchpoints werden Fehler gemacht?
Zielgruppe verstehen (Wie ticken Ingenieure)
- Was wollen Ingenieure, worauf springen Sie an?
- Pragmatisches Employer Branding.
Der optimale Recruitingmix
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
Marktforschung bei der Zielgruppe — Wie ticken Ingenieure?
Modul 2: Webinar
ca. 1,5 Std.
Kandidatenansprache, Controlling & strategische Personalplanung
Kandidatenansprache, Controlling & strategische Personalplanung
Die Kandidatenansprache
- Passive Kandidaten: Active Sourcing und Direktansprache.
- Aktive Kandidaten: Stellenanzeigen und Karrierewebsite.
Controlling und strategische Personalplanung
- Nutzen von Kennzahlen zur Optimierung der eigenen Recruitingarbeit.
Inhalte
Die Candidate Experience
- Recruiting Workflow und Candidate Journey.
- An welchen Touchpoints werden Fehler gemacht?
Zielgruppe verstehen (Wie ticken Ingenieure)
- Was wollen Ingenieure, worauf springen Sie an?
- Pragmatisches Employer Branding.
Der optimale Recruitingmix
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
Marktforschung bei der Zielgruppe – Wie ticken Ingenieure?
Die Recruiting-Strategie
Die Kandidatenansprache
- Passive Kandidaten: Active Sourcing und Direktansprache.
- Aktive Kandidaten: Stellenanzeigen und Karrierewebsite.
Controlling und strategische Personalplanung
- Nutzen von Kennzahlen zur Optimierung der eigenen Recruitingarbeit.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie können Ihr praktisches Vorgehen beim Recruiting von Ingenieuren überprüfen und anhand der vorgestellten Inhalte systematisch optimieren.
- Sie betrachten den Recruiting-Workflow mit den relevanten Touchpoints aus der Sicht Ihrer Zielgruppe "Ingenieure" und können ihn anhand von Kennzahlen bewerten.
- Sie füllen Ihren Recruitingmix mit den passenden Kanälen.
- Sie führen eine eigene Mini-Markforschung in der Zielgruppe durch und verstehen dadurch Ihre Zielgruppe "Ingenieure" noch besser.
Methoden
Trainer-Input, Abfragen und Erfahrungsaustausch, praktische Hausaufgaben, Fallstudie, Best-Practice-Beispiele, Miniaufgaben.
Teilnehmer:innenkreis
Recruiter, HR-Manager, Personalreferenten sowie alle Fach- und Führungskräfte, die ihre Recruitingstrategie von Ingenieuren optimieren wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Ingenieure gesucht! Recruiting maßgeschneidert!“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
AnfragenBuchungsnummer
30722
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Seminar | Online
2 Webinare je 1,5 Stunden
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€ 299,- zzgl. MwSt.
€ 355,81 inkl. MwSt.
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