Ingenieure gesucht! Recruiting maßgeschneidert!
ca. 1,5 StdDie Candidate Experience
- Recruiting Workflow und Candidate Journey.
- An welchen Touchpoints werden Fehler gemacht?
Zielgruppe verstehen (Wie ticken Ingenieure)
- Was wollen Ingenieure, worauf springen Sie an?
- Pragmatisches Employer Branding.
Der optimale Recruitingmix
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
Marktforschung bei der Zielgruppe — Wie ticken Ingenieure?
ca. 1,5 Std.Die Kandidatenansprache
- Passive Kandidaten: Active Sourcing und Direktansprache.
- Aktive Kandidaten: Stellenanzeigen und Karrierewebsite.
Controlling und strategische Personalplanung
- Nutzen von Kennzahlen zur Optimierung der eigenen Recruitingarbeit.
Inhalte
Die Candidate Experience
- Recruiting Workflow und Candidate Journey.
- An welchen Touchpoints werden Fehler gemacht?
Zielgruppe verstehen (Wie ticken Ingenieure)
- Was wollen Ingenieure, worauf springen Sie an?
- Pragmatisches Employer Branding.
Der optimale Recruitingmix
- Auswahl geeigneter Recruitingkanäle.
Marktforschung bei der Zielgruppe – Wie ticken Ingenieure?
Die Recruiting-Strategie
Die Kandidatenansprache
- Passive Kandidaten: Active Sourcing und Direktansprache.
- Aktive Kandidaten: Stellenanzeigen und Karrierewebsite.
Controlling und strategische Personalplanung
- Nutzen von Kennzahlen zur Optimierung der eigenen Recruitingarbeit.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
Ihr Nutzen
- Sie können Ihr praktisches Vorgehen beim Recruiting von Ingenieuren überprüfen und anhand der vorgestellten Inhalte systematisch optimieren.
- Sie betrachten den Recruiting-Workflow mit den relevanten Touchpoints aus der Sicht Ihrer Zielgruppe "Ingenieure" und können ihn anhand von Kennzahlen bewerten.
- Sie füllen Ihren Recruitingmix mit den passenden Kanälen.
- Sie führen eine eigene Mini-Markforschung in der Zielgruppe durch und verstehen dadurch Ihre Zielgruppe "Ingenieure" noch besser.
Methoden
Trainer-Input, Abfragen und Erfahrungsaustausch, praktische Hausaufgaben, Fallstudie, Best-Practice-Beispiele, Miniaufgaben.
Teilnehmer:innenkreis
Recruiter, HR-Manager, Personalreferenten sowie alle Fach- und Führungskräfte, die ihre Recruitingstrategie von Ingenieuren optimieren wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Ingenieure gesucht! Recruiting maßgeschneidert!“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
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