Über uns

IT-Spezialisten – Die Nachfrage ist groß, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen auch! In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Recruiting für IT-Fachkräfte betreiben – von der Candidate Journey, über die Besonderheiten der Zielgruppe bis zur Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Zwischen den Modulen erarbeiten Sie erste Grundlagen für Ihre individuelle Recruiting-Strategie, auf die Sie nach dem Seminar setzen können. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und werden Sie zum „Employer of Choice“ auf der Suche nach den besten IT-Spezialisten.

Modul 1: Webinar

ca. 1,5 Std.

Candidate Journey, Merkmale von IT-Spezialisten & Recruiting-Kanäle

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Candidate Journey, Merkmale von IT-Spezialisten & Recruiting-Kanäle

Die Candidate Journey

Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidaten verloren?
Employer Branding im Fokus.

Merkmale von IT-Spezialisten - Zielgruppe verstehen

Was wollen IT-Spezialisten? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es den einen IT-Spezialisten?
Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialisten zu erhöhen?
Wo finden wir IT-Spezialisten?
Exkurs: Reputation Management.

Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle

Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps — stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.

Modul 2: Webinar

ca. 1,5 Std.

Recruiting-Strategie, aktive & passive Kandidatenansprache und Reporting

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Recruiting-Strategie, aktive & passive Kandidatenansprache und Reporting

Recruiting-Strategie

Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.

Aktive Kandidatenansprache

Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialisten.
Aktuelle Trends im Recruiting: Von Robot Recruiting über Matching-Apps.

Passive Kandidatenansprache

Active Sourcing für IT-Spezialisten: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.

Reporting

Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für Ihr Recruiting.
Exkurs: Analysetools für Social Media-Aktivtäten.

Inhalte

Die Candidate Journey

Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidaten verloren?
Employer Branding im Fokus.

Merkmale von IT-Spezialisten - Zielgruppe verstehen

Was wollen IT-Spezialisten? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es den einen IT-Spezialisten?
Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialisten zu erhöhen?
Wo finden wir IT-Spezialisten?
Exkurs: Reputation Management.

Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle

Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps – stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.

Recruiting-Strategie

Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.

Aktive Kandidatenansprache

Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialisten.
Aktuelle Trends im Recruiting: Von Robot Recruiting über Matching-Apps.

Passive Kandidatenansprache

Active Sourcing für IT-Spezialisten: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.

Reporting

Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für Ihr Recruiting.
Exkurs: Analysetools für Social Media-Aktivtäten.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

- Sie erfahren, wie Ihnen eine erfolgreiche Candidate Journey gelingt und kennen die relevanten Touchpoints im Recruiting-Prozess.

- Sie gewinnen Sicherheit in der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für IT-Spezialisten.

- Sie führen eine eigene Zielgruppenanalyse durch, die Ihnen hilft, Ihre Recruiting-Maßnahmen passgenau auf IT-Spezialisten auszurichten.

- Sie erhalten Best Practice-Beispiele, die Ihnen weitere Impulse zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie geben.

Referentin

Dr. Ina Fliegen

Methoden

Trainerinput, Erfahrungsaustausch, praktische Aufgabe zwischen den Modulen, Fallstudie, Best Practice-Beispiele

Teilnehmerkreis

Recruiter, HR-Manager, Personalreferenten sowie alle Fach- und Führungskräfte, die IT-Spezialisten recrutieren.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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