Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften

Mit den richtigen Maßnahmen die Besten gewinnen

IT-Spezialist:innen – Die Nachfrage ist groß, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen auch! In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Recruiting für IT-Fachkräfte betreiben – von der Candidate Journey, über die Besonderheiten der Zielgruppe bis zur Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Zwischen den Modulen erarbeiten Sie erste Grundlagen für Ihre individuelle Recruiting-Strategie, auf die Sie nach dem Seminar setzen können. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und werden Sie zum „Employer of Choice“ auf der Suche nach den besten IT-Spezialist:innen.
Modul 1: Webinar
ca. 1,5 Std.
Candidate Journey, Merkmale von IT-Spezialisten & Recruiting-Kanäle
Candidate Journey, Merkmale von IT-Spezialisten & Recruiting-Kanäle

Die Candidate Journey

  • Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
  • Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidaten verloren?
  • Employer Branding im Fokus.

Merkmale von IT-Spezialisten - Zielgruppe verstehen

  • Was wollen IT-Spezialisten? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es den einen IT-Spezialisten?
  • Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialisten zu erhöhen?
  • Wo finden wir IT-Spezialisten?
  • Exkurs: Reputation Management.

Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle

  • Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps — stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.
Modul 2: Webinar
ca. 1,5 Std.
Recruiting-Strategie, aktive & passive Kandidatenansprache und Reporting
Recruiting-Strategie, aktive & passive Kandidatenansprache und Reporting

Recruiting-Strategie

  • Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.

Aktive Kandidatenansprache

  • Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialisten.
  • Aktuelle Trends im Recruiting: Von Robot Recruiting über Matching-Apps.

Passive Kandidatenansprache

  • Active Sourcing für IT-Spezialisten: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.

Reporting

  • Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für Ihr Recruiting.
  • Exkurs: Analysetools für Social Media-Aktivtäten.

Inhalte

Die Candidate Journey

  • Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
  • Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidat:innen verloren?
  • Employer Branding im Fokus.

Merkmale von IT-Spezialist:innen - Zielgruppe verstehen

  • Was wollen IT-Spezialist:innen? Background, Interessen, "No-Gos"und Vorlieben.
  • Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialist:innen zu erhöhen?
  • IT-Arbeitsmarkt: Wo finden wir IT-Spezialist:innen?

Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle

  • Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps – stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.

Recruiting-Strategie

  • Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.

Aktive Kandidat:innenansprache

  • Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialist:innen.
  • Aktuelle Trends im Recruiting: Data Driven Recruiting, IT-Arbeitsmarkt, Mobile Work.

Passive Kandidat:innenansprache

  • Active Sourcing für IT-Spezialist:innen: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.

Reporting

  • Data Driven Recruiting und die Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für die Steuerung Ihres Recruitings.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erfahren, wie Ihnen eine erfolgreiche Candidate Journey gelingt und kennen die relevanten Touchpoints im Recruiting-Prozess.
  • Sie gewinnen Sicherheit in der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für IT-Spezialist:innen.
  • Sie führen eine eigene Zielgruppenanalyse durch, die Ihnen hilft, Ihre Recruiting-Maßnahmen passgenau auf IT-Spezialist:innen auszurichten.
  • Sie erhalten Best Practice-Beispiele, die Ihnen weitere Impulse zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie geben.

Referent:in

Methoden

Trainer:innen-Input, Erfahrungsaustausch, praktische Aufgabe zwischen den Modulen, Fallstudie, Best Practice-Beispiele

Teilnehmer:innenkreis

Recruiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen sowie alle Fach- und Führungskräfte, die IT-Spezialist:innen rekrutieren.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Seminarbewertung zu „Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften“

4,6 von 5
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Seminarinhalte:
4,3
Verständlichkeit der Inhalte:
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Praxisbezug:
4,6
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,1
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmenden­orientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
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