Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Mit den richtigen Maßnahmen die Besten gewinnen
IT-Spezialisten – Die Nachfrage ist groß, der Wettbewerb zwischen den Unternehmen auch! In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein professionelles Recruiting für IT-Fachkräfte betreiben – von der Candidate Journey, über die Besonderheiten der Zielgruppe bis zur Auswahl geeigneter Recruitingkanäle. Zwischen den Modulen erarbeiten Sie erste Grundlagen für Ihre individuelle Recruiting-Strategie, auf die Sie nach dem Seminar setzen können. Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und werden Sie zum „Employer of Choice“ auf der Suche nach den besten IT-Spezialisten.
ca. 1,5 Std.Die Candidate Journey
- Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
- Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidaten verloren?
- Employer Branding im Fokus.
Merkmale von IT-Spezialisten - Zielgruppe verstehen
- Was wollen IT-Spezialisten? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es den einen IT-Spezialisten?
- Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialisten zu erhöhen?
- Wo finden wir IT-Spezialisten?
- Exkurs: Reputation Management.
Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle
- Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps — stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.
ca. 1,5 Std.Recruiting-Strategie
- Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.
Aktive Kandidatenansprache
- Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialisten.
- Aktuelle Trends im Recruiting: Von Robot Recruiting über Matching-Apps.
Passive Kandidatenansprache
- Active Sourcing für IT-Spezialisten: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.
Reporting
- Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für Ihr Recruiting.
- Exkurs: Analysetools für Social Media-Aktivtäten.
Inhalte
Die Candidate Journey
- Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
- Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidaten verloren?
- Employer Branding im Fokus.
Merkmale von IT-Spezialisten - Zielgruppe verstehen
- Was wollen IT-Spezialisten? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es den einen IT-Spezialisten?
- Mit welchen Leistungen/Goodies sollten Sie werben, um Ihre Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialisten zu erhöhen?
- Wo finden wir IT-Spezialisten?
- Exkurs: Reputation Management.
Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle
- Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps – stellen Sie Ihren optimalen Recruiting-Mix zusammen.
Recruiting-Strategie
- Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.
Aktive Kandidatenansprache
- Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialisten.
- Aktuelle Trends im Recruiting: Von Robot Recruiting über Matching-Apps.
Passive Kandidatenansprache
- Active Sourcing für IT-Spezialisten: Vorgehen und praktische Tipps, die Ihren Erfolg steigern.
Reporting
- Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für Ihr Recruiting.
- Exkurs: Analysetools für Social Media-Aktivtäten.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erfahren, wie Ihnen eine erfolgreiche Candidate Journey gelingt und kennen die relevanten Touchpoints im Recruiting-Prozess.
- Sie gewinnen Sicherheit in der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für IT-Spezialisten.
- Sie führen eine eigene Zielgruppenanalyse durch, die Ihnen hilft, Ihre Recruiting-Maßnahmen passgenau auf IT-Spezialisten auszurichten.
- Sie erhalten Best Practice-Beispiele, die Ihnen weitere Impulse zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie geben.
Methoden
Trainerinput, Erfahrungsaustausch, praktische Aufgabe zwischen den Modulen, Fallstudie, Best Practice-Beispiele
Teilnehmer:innenkreis
Recruiter, HR-Manager, Personalreferenten sowie alle Fach- und Führungskräfte, die IT-Spezialisten recrutieren.
Weitere Empfehlungen zu „Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften“
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
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