Future Learning und New Work

New Work – agil, zukunftsweisend und sinnstiftend

• Digitale Transformation und die Konsequenzen für das Corporate Learning. 
• Aktueller und zukünftiger Bildungsbedarf in der eigenen Organisation.

Future Learning für eine selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung

• Ermöglichungsdidaktik für Future Learning.
• Paradigmenwechsel zu individuellen Werte- und Kompetenzzielen.
• Organisationsspezifische Werte- und Kompetenzmodelle.
• Werte- und Kompetenzerfassung mit KI-basiertem Reporting – die Basis für individuelle Entwicklungsziele.
• KI-basiertes Skillmapping.
• Lernökosysteme – KI-basierte Learning-Experience-Plattform (LXP). 

Wissensaufbau und Qualifizierung in der Zukunft

• Social Blended Learning: Entwicklungsarrangements für Werte und Kompetenzen.
• Social Workplace Learning – Arbeiten und Lernen wachsen zusammen.

Die neue Rolle der betrieblichen Bildung

• Veränderungsprozess zum Future Learning in einem Jahr mit einem Muliplikatorenkonzept.

• Werte- und Kompetenzentwicklung der Lernarchitekten, der Lernbegleitenden und der Führungskräfte.

• Zukunftstrends im Corporate Learning.

Werte- und Kompetenzentwicklung der Learning Professionals und der Führungskräfte

Die Zukunft der Zukunft – Trends im Corporate Learning