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Green HR – den Wandel zum klimaneutralen Unternehmen mitgestalten

Die Wissenschaft zeigt es deutlicher denn je: die Klimakrise wird jedes Unternehmen betreffen. Und bereits heute spüren viele Unternehmen den zunehmenden politischen Druck oder den Wettbewerb um ein klimaneutrales Wirtschaften. Die damit einhergehenden Veränderungen sind grundlegender als wir es uns derzeit vorstellen können. HR kann diesen Transformationsprozess aktiv mitgestalten, die Unternehmensbereiche strategisch unterstützen und die operativen Handlungsfelder – vom Recruiting bis zur Organisationsentwicklung – auf Nachhaltigkeit und Klimaneutralität ausrichten.

Inhalte

Die Klimakrise – eine Schadensbilanz

  • Erderwärmung, Kipppunkte, Szenarien und Auswirkungen.
  • Warum der Fokus Klimaneutralität nicht (mehr) ausreicht und Regeneration unser Ziel sein sollte.
  • Politischer Wandel: Der Europäische Green Deal und die EU Taxonomie.
  • Unternehmerische Konsequenzen: Vom CO2Preis bis zur Kreislaufwirtschaft.

Wie reagieren wir als Unternehmen und HR auf die Klimakrise?

  • Welche Auswirkung wird die Klimakrise auf unsere Geschäftsfelder haben?
  • Wie ist die strategische Ausrichtung im Unternehmen und welche Implikationen leiten wir für die Organisations und Kulturentwicklung ab?
  • Wie unterstützten wir Führungskräfte und Mitarbeitende im Wissens und Kompetenzaufbau im Umgang mit der Klimakrise und den Veränderungen?
  • Wie reagieren wir auf den Wandel der Generationen und Bedürfnisse – Folgen für die Mitarbeiterbindung und gewinnung?

Inspiration und konkrete Beispiele

  • Vorreiterunternehmen in der Klimakrise und die Rolle von HR.
  • Mit planetgroups® die Ideen und Energie der Mitarbeitenden aktiv einbinden.

Die eigene Rolle und strategische HR-Ausrichtung

  • Reflexion der eigenen Sichtweise, Haltung und Rolle.
  • Entwicklung einer klimaneutralen HRStrategie und Fahrplan für das eigene Unternehmen.
  • Impulse zur Weiterentwicklung der Unternehmens und Kollaborationskultur im Umgang mit Komplexität.
  • Formate zum Wissens und Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Umgang mit der Klimakrise.

(K)eine Utopie: Regenerativ statt Klimaneutral

  • Bewusstseinsentwicklung für eine regenerative Wirtschaft.
  • Wirtschaftsmodelle der Zukunft: Donut Economy, Gemeinwohlbilanzierung, uvm.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten ein umfassendes Bild zur Klimakrise und deren Auswirkung auf Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. 
  • Eine Vielzahl von (Klima-)Modellen und konkreten Instrumenten, gibt Ihnen Orientierung auf einer Wissens- und Handlungsebene. 
  • In Ihrer Rolle als HR´ler:in erarbeiten Sie konkrete Handlungsfelder und erhalten Inspirationen für Ihren Verantwortungsbereich. 
  • Anhand verschiedener Unternehmensbeispiele bekommen Sie einen Einblick in verschiedene Gestaltungs- und Lösungsansätze. 

Trainer

Methoden

Impulse durch den Trainer und externe Speaker:innen; Reflexion der eigenen Situation, Erfahrungsaustausch, Leitfragen und Lösungsansätze.​ 

Teilnehmer:innenkreis

Personaler:innen, HR´ler:innen, Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen sowie Nachhaltigkeitsmanager:innen.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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