Green HR – den Wandel zum klimaneutralen Unternehmen mitgestalten

Die Klimakrise – eine Schadensbilanz

• Erderwärmung, Kipppunkte, Szenarien und Auswirkungen.
• Warum der Fokus Klimaneutralität nicht (mehr) ausreicht und Regeneration unser Ziel sein sollte.
• Politischer Wandel: Der Europäische Green Deal und die EU Taxonomie.
• Unternehmerische Konsequenzen: Vom CO2Preis bis zur Kreislaufwirtschaft.

Wie reagieren wir als Unternehmen und HR auf die Klimakrise?

• Welche Auswirkung wird die Klimakrise auf unsere Geschäftsfelder haben?
• Wie ist die strategische Ausrichtung im Unternehmen und welche Implikationen leiten wir für die Organisations und Kulturentwicklung ab?
• Wie unterstützten wir Führungskräfte und Mitarbeitende im Wissens und Kompetenzaufbau im Umgang mit der Klimakrise und den Veränderungen?
• Wie reagieren wir auf den Wandel der Generationen und Bedürfnisse – Folgen für die Mitarbeiterbindung und gewinnung?

Inspiration und konkrete Beispiele

• Vorreiterunternehmen in der Klimakrise und die Rolle von HR.
• Mit planetgroups® die Ideen und Energie der Mitarbeitenden aktiv einbinden.

Die eigene Rolle und strategische HR-Ausrichtung

• Reflexion der eigenen Sichtweise, Haltung und Rolle.
• Entwicklung einer klimaneutralen HRStrategie und Fahrplan für das eigene Unternehmen.
• Impulse zur Weiterentwicklung der Unternehmens und Kollaborationskultur im Umgang mit Komplexität.
• Formate zum Wissens und Kompetenzaufbau bei Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Umgang mit der Klimakrise.

(K)eine Utopie: Regenerativ statt Klimaneutral

• Bewusstseinsentwicklung für eine regenerative Wirtschaft.
• Wirtschaftsmodelle der Zukunft: Donut Economy, Gemeinwohlbilanzierung, uvm.