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Grundlagen eines nachhaltigen Personalmanagements

Ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung in HR integrieren

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Nachhaltigkeit ist längst kein Nischenthema mehr – auch im Personalwesen spielt sie eine zentrale Rolle. Immer mehr Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung aktiv in die HR-Arbeit zu integrieren. Doch was bedeutet nachhaltiges Personalmanagement genau und welche Grundlagen sind dafür notwendig? Dieser Workshop bietet einen praxisnahen Einstieg in die Konzepte und Handlungsfelder eines Green HRM und zeigt, wie Nachhaltigkeit strategisch und operativ im Personalbereich verankert werden kann.

Inhalte

Einführung in die Prinzipien nachhaltigen Personalmanagements.
Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit im HR-Kontext.
Grundlagen der Klimapsychologie.
Nachhaltigkeit als Teil der Employer Brand und Unternehmenskultur.
Überblick über gesetzliche, gesellschaftliche und wirtschaftliche Treiber.
Erste Schritte zur Integration nachhaltiger HR-Praktiken.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

Verstehen der Relevanz und der Grundlagen eines Green HR.
Kennenlernen erster Maßnahmen zur nachhaltigen Ausrichtung des eigenen Personalbereichs.
Für die strategische Verankerung von Nachhaltigkeit in der HR-Arbeit Orientierung gewinnen.

Trainer:in

Jan Zöller

Methoden

Kurzimpulse, Kleingruppenarbeit, Kollaboration mit Miroboard, Best-Practice-Beispiele, Arbeitshilfen und Checklisten, Diskussion, Erfahrungsaustauch

In der Veranstaltung kann folgendes Drittanbieter-Tool eingesetzt werden:

Miro

Empfohlen für

Leiter:innen von HR-Abteilungen, Personaler:innen, Personalentwickler:innen, Organisationsentwickler:innen sowie Nachhaltigkeitsmanager:innen, People & Culture Beauftragte

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
41919

€ 340,- zzgl. MwSt

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3 Std.

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Direkt bei dir vor Ort oder online
Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
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Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Green HR: eine Lernreise zur Gestaltung zukunftsfähiger Personalarbeit

Starttermine und Details

13.11.2025

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Buchungsnummer: 41919

€ 340,- zzgl. MwSt.

€ 404,60 inkl. MwSt.

Durchführung

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Technische Hinweise

Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.

Zum Systemcheck

Tage & Uhrzeit

3 Std.

Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Donnerstag, 13.11.2025

09:00 Uhr - 12:00 Uhr

15.05.2026

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Freitag, 15.05.2026

09:00 Uhr - 12:00 Uhr

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Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

Erlebe bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt deiner Wahl.

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