Ausbildung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz

Digitale Entwicklungen in den Unternehmen – Folgen für die Ausbildung 5.0

• Megatrends und ihre Auswirkungen: Auf dem Sprung zur Ausbildung 5.0.
• Mobile Ausbildung als Herausforderung für Ausbilder und Unternehmen.
• Unterschiedliche Branchen – unterschiedliche Rahmenbedingungen: Möglichkeiten und Grenzen im Hinblick auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in Bezug auf die betriebliche Ausbildung.

Die „Generation Native“ der Auszubildenden

• Umgang mit Werten, Ansprüchen und Wünschen der „Digital Natives“.
• Lernen gestern, heute und morgen. Impulse für eine digitale und kollaborative Ausbildung.
• Konsequenzen für Kompetenzen und Mindset der Ausbilder:innen – digitale Fitness für Ausbilder:innen – wichtiger denn je.

Neue Technologien zur Wissensvermittlung

• Soziale Netzwerke: Was „Digital Natives“ verwenden und wie wir dies in der Ausbildung nutzen können.
• Tipps für eine remote und kollaborative Ausbildungsbegleitung.
• Impulse für den Einsatz digitaler Lehr- und Lernmethoden: Learning Nuggets, Mobile Learning, Quiz-Apps, Gamification, 3D-Druck, Augmented Reality und Learning Experience Plattformen.
• Künstliche Intelligenz als „neue“ Wegbereiter der Ausbildung: Erfahrungen, Möglichkeiten und Grenzen.
• Best Practice für eine mobile und remote Ausbildung.

Strategien leben und umsetzen

• Was sind die nächsten Schritte? Erarbeitung einer To-do-Liste/Zielmatrix.
• Best Practice: Wie wir die Beteiligten im Unternehmen (bspw. Betriebsrat und Datenschützende) einbinden.