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Leistungs- und Widerstandsfähigkeit langfristig erhalten.

Persönliches Gesundheitsmanagement

Durch Vitalitätsmanagement präventiv handeln und leistungsfähig bleiben

Leistungs- und Wettbewerbsdruck, Anforderungen an Flexibilität, Arbeitsgestaltung und die Verdichtung der Arbeitsaufgaben erfordern physisch wie psychisch ein hohes, permanentes Leistungsniveau. Vitalitätsmanagement setzt an dem Erhalt der körperlichen und geistigen Energie an, dem Fundament, um langfristig kraftvoll zu bleiben. Es konzentriert sich auf die Grundsäulen der Gesundheit, den Lebensbedingungen und das Verhalten des Menschen. Lernen Sie jene Grundfaktoren kennen, die ein dynamisches Gleichgewicht und somit Kraft für ein optimales Selbstmanagement geben und damit langfristig die Widerstands- und Leistungsfähigkeit fördern.

Inhalte

Modelle physischer und psychischer Gesundheit

3-Säulen-Konzept der physischen Gesundheit.

Salutogenetisches Konzept (A. Antonowsky).

Konzept der Selbstwirksamkeitserwartung (A. Bandura).

Selbstaktualisierungsmodell (E. Fromm, C. Rogers, A. Maslow).

Sinnfindungsmodell (v. Frankl).

Handlungsfelder, Ebenen und wissenschaftliche Grundlagen

Typologien & Abgrenzungen von Gesundheitsansätzen:

persönliche Gesunderhaltung - gesunde Führung - betriebliche Gesundheitsförderung.

Neurobiologie der Psyche.

Motivationspsychologie.

Verhaltensmuster, Glaubenssätze und Gewohnheiten

Persönliche Programmierung analysieren – Verhaltensmuster erkennen.

Diskrepanzen zwischen Selbstbild und Wirklichkeit reflektieren.

Blockierende Glaubenssätze identifizieren.

Gewohnheiten – psychologische Muster von Verhaltensschleifen - wahrnehmen.

Dysfunktionalen Strategien mit Klarheit begegnen.

In einem gesunden Körper steckt ein gesunder Geist

Bewusstsein – Ernährung – Bewegung – Entspannung.

Medizinische Grundlagen zu den tragenden Säulen der Gesundheit.

Wirkungsweise moderner Ernährung und ihre Folgen.

Regenerative und anregende Entspannungsverfahren.

Strategien und im Alltag umsetzbare Techniken

Ansätze des Gesundheitsförderungsprogramms von Prof. Dr. Gert Kaluza.

Rubikon-Modell – Modell der Entscheidung und Steuerung von Willenshandlungen.

Gewohnheiten analysieren, verändern und neue erfolgreich etablieren.

Ansätze zur Umstellung - hin zu einer alltagstauglichen und dennoch gesunden Ernährung.

Strategie zur nachhaltigen Veränderung störender Verhaltensmuster.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sensibilisieren Sie sich für die Beziehung zwischen den Themen Gesundheit und Leistungsfähigkeit - sowohl in der eigenen Person als auch im Führungskontext.
Handlungsoptionen erkennen, schaffen und durchsetzen.
Lernen Sie die Grundlagen, um darauf langfristig eine Verhaltensänderung zur stabilen Gesundheit aufzubauen.
Entwickeln Sie Ihr persönliches Präventionskonzept.
Geeignet als Präventionsmaßnahme für Mitarbeiter im Sinne der psychischen Gefährdungsbeurteilung gem. § 5 (3) ArbSchG.

Trainer/in

Petra Isabel Schlerit

Methoden

Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmer und ist ganzheitlich orientiert. Trainer-Input, Einzelübungen, Bewegungselemente, Fallbeispiele, Beratungssequenzen, Plenumsübungen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Mentaltraining, klassische und innovative Entspannungsübungen, Checklisten.

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte, die langfristig ihre Leistungs- und Widerstandsfähigkeit erhalten möchten.

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Buchungsnummer
3274

Seminar

2 Tage

Teilnehmerzahl begrenzt

Termine & Orte

21.-22.11.18 ✓

München

Holiday Inn Unterhaching

Buchen

09.-10.04.19

Frankfurt a. M./Offenbach

Sheraton

Buchen

01.-02.07.19

Hamburg

Novotel Hamburg Alster

Buchen

23.-24.09.19

Düsseldorf

Novotel City West

Buchen

1. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr

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Vorabreservierung

Teilnahmegebühr

€ 1.440,- zzgl. MwSt.

€ 1.713,60 inkl. MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
Pausenverpflegung und
umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

Noch ausreichend Plätze frei.

Warten Sie nicht zu lange.