Inhalte
Anlässe für moderne Anreizsysteme
- Bewerber:innen und Mitarbeitende der Gegenwart und Zukunft.
- Unterschiedliche Erwartungen der Generationen.
- Unternehmenskultur, Purpose, Strategie, Werte, Ziele.
Mitarbeitende motivieren, gewinnen und binden
- Personalgewinnung, Recruiting, Bindung von Mitarbeitenden.
- Attraktivitätsfaktoren, Bewerbungsentscheidung.
- Motive, Motivatoren, Leistungsanreize.
Gestaltungsfaktoren moderner Anreizsysteme
- Unternehmenserfolg steigern: Potenzial- und Performancemanagement.
- Extrinsische und intrinsische Motivation.
- Zielgruppenorientierte und individualisierte Anreize.
Tools und Technik
- Agile Denke, Grundsätze und Prinzipien.
- Leadership Mindset verändern.
- Feste, flexible und iterativ veränderliche Elemente.
- Qualitative und quantitative Unternehmens-, Team- und Individualziele.
Zentrierung von Mitarbeitenden - Erfolgsorientierung
- Definition der Differenzierungskriterien.
- Objektive Messung und subjektive Beurteilung.
- Kennzahlensysteme, Zielvereinbarung, Objective Optimization.
- New Work, New Pay, Retros, OKRs, Feedbacksysteme.
Modernisierbare Elemente
- Ausschüttungsformen modernisieren: Kudos, Zeit, Erlebnisse.
- Perioden: jährlich, monatlich, täglich, projektbezogen.
- Höhe und Umfang der Benefits.
- Best Practices.
- Mitbestimmung, Dokumentation, Abrechnung.
- Sicherung von Bezahlbarkeit.
Ihr Weg zum neuen Anreizsystem
- Ist-Situation analysieren.
- Quick Wins.
- Kurz-, mittel- und langfristige Ausrichtung des Anreizsystems.
- Projekt, Ziele, KPIs.
- Task Force: Lenkungskreis, Arbeitsgruppen, nächste Schritte.
Lernumgebung
In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie lernen, wie neue Formen des Compensation & Benefits Ihr Unternehmen in Zeiten von New Work weiterbringen können in Bezug auf Motivation, Bindung und Gewinnung.
- Sie erfahren, wie Sie wirksame Anreizsysteme wirtschaftlich etablieren und steuern.
- Sie wissen, welche Anreizdefizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
- Sie lernen Methoden kennen, mit denen Sie Performance und Identifikation systematisch steigern.
- Sie lernen eine Vielzahl an Praxisbeispiele kennen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den Expert:innen und Fachkolleg:innen.
Methoden
Betriebswirtschaftlich und psychologisch fundierter Referent:innen-Input aus der Praxis für die Praxis, Best-Practice-Beispiele, Einzel- und Gruppenarbeit, gemeinsame Erarbeitung und Diskussion von Maßnahmenpaketen für die konkreten Situationen und Praxisfälle der Teilnehmenden, Klärung mitgebrachter Fragen, Austausch von Erfahrungen unter Fachkolleg:innen und kollegiale Beratung.
Teilnehmer:innenkreis
Entscheider:innen, Verantwortungsträger:innen und Gestalter:innen aus Personalmanagement, Management und Unternehmensführung, die wirksame Benefit- und Vergütungssysteme zur Gewinnung, Bindung und Motivation der Mitarbeitenden konzipieren und umsetzen wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Compensation & Benefits neu gedacht“
Seminarbewertung zu „Compensation & Benefits neu gedacht“
Starttermine und Details
Donnerstag, 20.06.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 21.06.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Dienstag, 30.07.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Mittwoch, 31.07.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
Donnerstag, 05.09.2024
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 06.09.2024
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Montag, 24.03.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 25.03.2025
09:00 Uhr - 16:30 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Durchführung gesichertNächste Buchung sichert Durchführung- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Compensation and Benefits: Corporate Benefits
Corporate Benefits (deutsch: Mitarbeitervorteile, Benefits für Mitarbeiter:innen oder Mitarbeiterangebote) werden zur Verfügung gestellt, um Beschäftigte nachhaltig zu binden und zu motivieren. Es handelt sich um besondere Zusatzleistungen (z. B. Jahresticket für den ÖPNV, Essenszuschüsse) und Angebote (z. B. Rabatt-Angebote). Häufig werden die Corporate Benefits – als Bestandteil von Benefits and Compensations – anstelle einer Gehaltserhöhung angeboten. Generell steigern moderne Benefits die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und stärken die Employer Brand.
Vorteile der Benefits – als Benefits and Compensation
Benefits für Mitarbeiter:innen verbessern die Arbeitgeberattraktivität maßgebend – für bereits Beschäftigte und für interessierte Talente. Oft sind Corporate Benefits ausschlaggebend für die Entscheidung der sich Bewerbenden.
Fragen Sie sich:
- Was sind moderne Benefits für meine Mitarbeiter:innen?
- Was sind außergewöhnliche Benefits für Beschäftigte?
- Welche Corporate Benefits (Compensations and Benefits) sind heute schon ein Muss?
In diesem aktuellen Seminar erhalten Sie mehr als die Antworten auf Ihre Fragen. Es wird praxisnah und transferorientiert vermittelt, wie Motivation mit Benefits oder Zielvereinbarungen verbunden werden kann. Somit lernen Sie, wie Sie für das Unternehmen und die Beschäftigten eine echte Win-Win-Situation schaffen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
Ihr professioneller Partner für berufliche Weiterbildung und Seminare, Schulungen und aktuelle Tagungen.
Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
Erleben Sie bei uns auch von zu Hause aus die Vorzüge einer Online Weiterbildung. Unsere Online-Formate entsprechen den höchsten Ansprüchen an Qualität und stehen den Präsenzveranstaltungen auch in der Praxisnähe in nichts nach. Gemeinsam Live-Online lernen in interaktiven Gruppen oder auch digital zu einem Zeitpunkt Ihrer Wahl.
