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Azubi-Auswahl: Future Skills erkennen – Nachwuchskräfte identifizieren

Unternehmen stehen bei den Auswahlverfahren von Azubis vor unterschiedlichen Herausforderungen. Einerseits fordert die junge Generation neue Wege des Verfahrens, andererseits braucht es verschiedene Auswahlinstrumente, um die Future Skills der Mitarbeitenden von morgen bereits heute bei den Azubis auszumachen. Das Einzelinterview gewinnt dabei an Bedeutung. In diesem Online-Workshop erfahren und erarbeiten Sie, wie Sie Ihr Auswahlverfahren auf die neue Generation anpassen können, welche Interviewfragen besonders geeignet sind und wie Sie eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre schaffen.

Inhalte

Technologischer & gesellschaftlicher Wandel

Neue Anforderungen an Mitarbeitende von morgen als Fundament bei der Auswahl von Azubis.

Das Auswahlverfahren von morgen

Erwartungen der Nachwuchskräfte erfragen, um daraus Ableitungen für das Auswahlverfahren zu treffen.
Die richtige Mischung zwischen „akzeptiert“ und „ergiebig“ bei der Gestaltung der Auswahlverfahren finden.
Die Hürde nicht zu hoch setzen, um das Abspringen der Kandidat:innen zu vermeiden.

Das Einzelinterview

Die „richtigen“ Fragen stellen, um die Zukunftskompetenzen auszumachen.
Fragen, mit denen Bewerbungsinterviews lebendig gestaltet werden.
Eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre als Basis, um Offenheit bei den Bewerbenden zu fördern.

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erfahren, wie Sie Ihr Auswahlverfahren auf die neue Generation anpassen und dabei dennoch viele wichtige Informationen der Bewerber:innen erhalten, die Sie für Ihre Entscheidung brauchen.
Sie fühlen sich sicherer in der Anwendung von Fragen im Einzelinterview.
Sie erhalten eine Sammlung von Fragen, die Sie künftig in Ihren Bewerbungsinterviews einsetzen können.
Sie lernen die Grundsätze psychologischer Diagnostik kennen und wissen, wie diese in der Auswahl Ihrer Azubis zugrunde gelegt werden können.

Referent:in

Stefan F Dietl

Methoden

Trainer-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, kollaboratives Brainstorming, evtl. kurze Fallbeispiele und Rollenspiele

Teilnehmer:innenkreis

Ausbilder:innen, Ausbildungsleiter:innen, Personalentwickler:innen, Recruiter:innen

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Buchungs-Nr.:
34994

€ 270,- zzgl. MwSt

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2,5 Std.

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am 13.11.2023

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Vor Ort oder Live-Online für mehrere Mitarbeiter:innen
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Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

Veranstaltungsreihe: Zukunft der Ausbildung

Starttermine und Details

13.11.2023

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€ 321,30 inkl. MwSt.

Durchführung

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Technische Hinweise

Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.

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Tage & Uhrzeit

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Montag, 13.11.2023

13:00 Uhr - 15:30 Uhr

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