Lehrgang Geprüfte:r Learning Designer:in

Inhalte

Pflichtseminar 1:

Neue Lerntechnologien kompakt

• Warum mit Lerntechnologien beschäftigen?
• Welche Lerntechnologien gibt es?
• Welche Lerntechnologien sind die richtigen für mein Unternehmen?

Pflichtseminar 2:

Blended Learnings wirkungsvoll konzipieren und gestalten

• Die Herausforderungen von heute.
• Lernen aus neurowissenschaftlicher Sicht.
• Determinanten für das optimale Lerndesign.
• Lernpfade sinnvoll gestalten.

Pflichtseminar 3:

Das besondere (Projekt-) Management: Blended Learning einführen und etablieren

• Stehen die Zahlen im Mittelpunkt?
• Wenn Sie beraten, dann beraten Sie richtig.
• Managen Sie mit einem bewährten Prozessmodell die Einführung von Blended Learning.

Prüfung:

Schriftliche Abschlussarbeit

• Das Thema der Arbeit kann ein Projekt sein, an dem Sie gerade arbeiten oder ein vorgegebenes Thema. Präsentation der Abschlussarbeit und mündliche Prüfung am Prüfungstermin (pro Teilnehmer:in ca. 30 Minuten).
• Voraussetzung ist die Absolvierung der drei Pflichtseminare. Zudem muss der Haufe Akademie spätestens vier Wochen vor dem Prüfungstermin die schriftliche Abschlussarbeit vorliegen. Das Thema ist nach dem Besuch des letzten Pflichtmoduls mit dem:r Lehrgangs-Betreuer:in abzustimmen und der Haufe-Akademie per E-Mail anzuzeigen.

• Neben fachlichem Wissen wird überprüft, inwieweit die Prüfungskandidat:innen in der Lage sind, das Erlernte in der eigenen Praxis anzuwenden. Dies erfolgt im Rahmen einer schriftlichen Abschlussarbeit und deren Präsentation vor dem Plenum (aus Teilnehmer:innen und Prüfer:innen) sowie einer mündlichen Prüfung.

   

Im Rahmen des Lehrgangs Geprüfte:r Learning Designer:in absolvieren Sie drei Pflichtseminare und eine Prüfung. Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt inklusive Prüfungstag drei Präsenztage zuzüglich 22 Stunden Webinar/Onlineseminar.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Nach dem Lehrgang haben Sie einen Überblick über die aktuellsten Lerntechnologien und deren Einsatzmöglichkeiten.
• Sie wissen, worauf es bei Blended Learning-Projekten ankommt und sind kompetente/r Ansprechpartner:in bei der Beratung, Konzeption und Umsetzung.
• Sie können Nutzen und Kosten, Möglichkeiten und Grenzen digitaler Lernmedien für Ihr Unternehmen beurteilen und erhöhen die Effizienz der Personalarbeit für Ihren Arbeitgeber.

Sie erhalten kostenfrei 6 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.