Das Persönlichkeitstraining für neue Führungskräfte

Grundlagen wirksamer Führung

Nachhaltige Führung braucht Werte und Vertrauen: Ihre Führungsgrundsätze.

Tool-Box Führung: Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung.

Auf die Perspektive kommt es an: Systemisch und stärkenorientiert führen.

Was treibt mich an? Motivationsansätze und Leistungsformel.

Führungslandkarte: Blick auf die Organisations- und Führungskultur.

Standortbestimmung mit der Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse

Das Insights MDI® Persönlichkeitsmodell kennenlernen.

Erster Eindruck und Intuition: Das Gegenüber einschätzen und sich darauf einstellen können.

Realistisches Selbstbild als Basis für Wachstum und Entwicklung: Arbeit mit den Insights MDI® Ergebnissen.

Reflexion der eigenen Muster, Stärken und Entwicklungsfelder: Erstellung eines Stärken- und Schwächen-Profils.

Abgleich Selbst- und Fremdbild: Feedback als Führungstool erleben.

Persönliche Antreiber und Werte: Was motiviert mich und wie kann ich andere motivieren?

Einflüsse der Unternehmenskultur auf mein Verhalten: Individualität versus Anpassung.

Entwicklungspotenziale entfalten: Authentisch und emotional intelligent führen

Wie kann ich die eigene Präsenz steigern und Wirkung erzielen?

Wechselwirkungen mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern bewusst wahrnehmen.

Entwicklung einer förderlichen inneren Haltung gegenüber den Gesprächspartnern.

Wertschätzende Gestaltung von Gesprächen mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

Widerstände in der Führung von Anfang an vermeiden und Konflikte entschärfen.

Empathie in der Führung: Emotional intelligent und profiladäquat führen.

Komplexe Situationen und Herausforderungen bewältigen

Handlungsfähig bleiben: Sich selbst und andere in komplexen Situationen führen.

Wechselwirkungen erkennen und Teamarbeit optimieren.

Phasen der Teamentwicklung und gruppendynamisches Feedback.

Transfer in den Führungsalltag

Individuelle Praxisfallarbeit und kollegiale Beratung.

• Sie stärken Ihre individuelle Führungspersönlichkeit und erkennen Ihre Stärken und Entwicklungsfelder.
• Mit der Insights MDI® Analyse bekommen Sie ein realistisches Selbstbild als Basis zur persönlichen Weiterentwicklung, wechselseitiges Feedback ergänzt Ihre Selbsteinschätzung.
• Mit innerer Klarheit verbessern Sie Ihre Selbstführung, kennen Ihre inneren Antreiber und Motivstrukturen.
• Sie erfahren, wie Sie unterschiedlichen Persönlichkeiten authentisch und souverän begegnen und so langfristig tragfähige und effektive Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern aufbauen.
• Sie erfahren im Austausch und durch Feedback, wie Sie Ihre neue Führungsrolle positiv gestalten und Vertrauen und Engagement im Team stabilisieren.
• Sie erfahren, wie Sie schwierige Mitarbeiter und Teams (auch) in herausfordernden Situationen führen.

Die Basis für jede persönliche Weiterentwicklung ist eine realistische Selbsteinschätzung. Daher wird als ein Bestandteil des Seminars für jeden Teilnehmer ein Insights MDI® Profil erstellt. Dies ist eine international seit Jahrzehnten eingesetzte und wissenschaftlich validierte Analyse Ihrer potenziellen Stärken und Entwicklungsfelder in der Interaktion mit anderen. Hierzu ist es im Vorfeld erforderlich, einen Online-Fragebogen auszufüllen, den Sie per E-Mail zugeschickt bekommen (dauert ca. 10 Minuten). Diese Analyse inklusive der schriftlichen Auswertung sind im Seminarpreis enthalten. Zusätzlich besteht im Nachgang zum Seminar die Möglichkeit, ein Transfer Coaching in Anspruch zu nehmen.

Theorie-Input, Selbstreflexion, Gruppenarbeit und Rollenübungen mit Praxisfällen der Teilnehmer, Insights MDI® Persönlichkeitsanalyse, Kommunikations- und Führungspsychologie, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Feedback.

Auf Ihre Präsenz kommt es an: Stimme und Körpersprache für Führungseinsteiger

Beziehungskompetenz für Führungskräfte

Psychologie für Führungskräfte

Karrierepaket für Ihren erfolgreichen Führungseinstieg