Beziehungskompetenz für Führungskräfte

Menschen gewinnen - wertschätzend führen

Die Fähigkeit, Arbeitsbeziehungen positiv zu gestalten, ist eine Grundvoraussetzung für den Führungserfolg. Diese wichtige Führungskompetenz bildet die Basis für das Erreichen von Zielen sowie die Bewältigung von Aufgaben und Situationserfordernissen. Durch eine ausgewogene Balance zwischen Beziehungs- und Aufgabenorientierung erzielen Sie positive Effekte bei der Produktivität und Mitarbeiter:innenbindung. Darüber hinaus fördern Sie die Eigenverantwortlichkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen.

Inhalte

Stark durch positive Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten

  • Aufbau und Pflege von positiven Beziehungen.
  • Mit der Macht des Vertrauens wirken.
  • Vom soliden Netzwerk profitieren.
  • Beziehungsstark in Konflikten.
  • Moralische und menschliche Integrität vs. formale Autorität.
  • Der Einfluss eines wirkungsvollen Stressmanagements auf positive Beziehungen.

Die Bedeutung von emotionaler und sozialer Kompetenz in der Führungsarbeit

  • Emotionale Intelligenz für die Führung nutzen.
  • Glaubwürdigkeit durch Authentizität schaffen.
  • Stärkung der Empathie in Führungsbeziehungen.
  • Beziehungsstärke als Wegbereiter für Klarheit und Konsequenz.

Eigene Muster erkennen und Handlungsspielräume erweitern

  • Das Riemann-Thomann-Modell für Ihre Persönlichkeitsanalyse.
  • Eigene Handlungsleitlinien zur Beziehungskompetenz reflektieren.
  • Emotionen konstruktiv steuern.
  • Weiterentwicklung durch Feedback.

Produktivität in Teams durch Beziehungsarbeit erhöhen

  • Beziehungs-Weiser Umgang mit unterschiedlichen Charakteren.
  • Führungsbeziehungen achtsam gestalten.
  • Dialogqualität in Gruppensituationen erzeugen.
  • Die Besonderheiten der Beziehungspflege in hybriden Teams.

 

Ihre Lerntransfer App:

Sie profitieren nachhaltig von diesem Training: Die Lerntransfer App Everskill begleitet Sie nach dem Training aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten. Sie setzen sich Lernziele und erstellen einen individuellen Trainingsplan, um diese Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie vom Austausch mit den anderen Teilnehmer:innenn. Die App ist verfügbar für Mobile Devices – Ihren Zugang erhalten Sie per E-Mail kurz vor Ihrem Training.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeiten sich Erfolgsfaktoren für die Gestaltung motivierender Arbeitsbeziehungen.
  • Sie erhalten Hinweise, wie Sie die Motivation und Leistungsbereitschaft über die Beziehungsebene fördern können.
  • Sie erarbeiten sich eigene Wege, wie Sie in Ihrem Team über Vertrauen, Zutrauen und Feedback die Mitarbeitenden zu mehr Eigenverantwortung und Erfolg führen.
  • Sie steigern Ihre Selbstwahrnehmung und Wahrnehmungskompetenz.
  • Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz durch Reflexion und Interaktion im Seminar.

Methoden

Trainer-Input, Persönlichkeitsanalyse, Selbstreflexion, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten, Fallarbeit, Feedback.

Teilnehmer:innenkreis

Führungskräfte aus unterschiedlichen Bereichen, die ihre Beziehungskompetenz stärken möchten.

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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Blick in die Veranstaltung

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Präsenz: 9414
Live-Online: 32980
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28.02.-01.03.22
Live-Online
Durchführung
Microsoft Teams
Modulzeiten

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10:00 Uhr - 18:00 Uhr

Dienstag, 01.03.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

02.-03.05.22 (Flex-Garantie)
München
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10:00 Uhr - 18:00 Uhr

Dienstag, 03.05.2022
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14.-15.09.22 (Flex-Garantie)
Frankfurt a. M.
Tage & Uhrzeit

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10:00 Uhr - 18:00 Uhr

Donnerstag, 15.09.2022
09:00 Uhr - 17:00 Uhr

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Gebühr beinhaltet

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet

  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
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  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.

Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.

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