Lehrgang Geprüfte:r Personalentwickler:in

Lernkultur fördern - zukunftsfähige Entwicklungskonzepte gestalten

Lehrgang
Erfolgreiche Unternehmen fokussieren sich auf die gezielte Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und setzen dabei auf eine lebendige und nachhaltige Lernkultur. Als Personalentwickler:in gestaltest du diese Erfolgsfaktoren aktiv mit: Du förderst dadurch Motivation, Innovationskraft und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mensch und Organisation. In unserem praxisnahen Lehrgang baust du systematisch dein Fachwissen für die Personalentwicklung der Zukunft aus – von der strategischen Planung bis zur wirkungsvollen Umsetzung passender Lern- und Entwicklungskonzepten. Das Zertifikat dokumentiert und unterstreicht das erworbene Fachwissen.

Zertifiziert durch die Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM), Mannheim

Diese Weiterbildung wurde in Kooperation mit der Hochschule der Wirtschaft für Management, Mannheim konzipiert und folgt hinsichtlich Gesamtkonzept, Inhalten, Referent:innen und Prüfung den Qualitätsansprüchen der Hochschule. So profitieren die Teilnehmenden von qualitativ hochwertigen Qualifizierungen mit garantierter Aktualität, hohem Praxisbezug und exzellenten Referent:innen.
Empfohlener Ablauf

Pflichtseminar:

  • Strategisches Personalmanagement. (2 Tage)
  • Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung. (2 Tage)
  • Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren. (2 Tage)

Wahlseminare:

Es sind zwei Wahlseminare auszuwählen:

  • Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah. (2 Tage)
  • Professionelles Talent Management. (2 Tage)
  • Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung. (2 Tage)
  • Toolbox Zukunft lernen. (2 Tage)
  • Neurodidaktik – Neues Lernen in agilen Organisationen. (2 Tage)
  • KI in der Personalentwicklung. (2 Tage)
  • Bildungscontrolling und -reporting. (2 Tage)
  • Personalentwicklungskonzepte der Zukunft. (2 Tage)

Prüfung

Im Rahmen des Lehrgangs "Geprüfte:r Personalentwickler:in" werden fünf Seminare (davon drei Pflichtseminare und zwei Wahlseminare) sowie eine Prüfung besucht. Wir empfehlen den Lehrgang mit den Pflichtseminaren zu beginnen, da dort ein grundlegendes Verständnis für eine strategische, zukunftsorienterte Personalentwicklung vermittlet wird. Mit diesem Grundverständnis können Teilnehmende in den weiteren Wahlseminaren zielgereichtet an ihren individuellen Fragestellungen und Fähigkeiten arbeiten, um in ihrem Unternehmen erfolgreich als Personalentwickler:in zu agieren. Die erworbenen Kompetenzen aus den einzelnen Seminaren werden durch ein Abschlusszertifikat zum/zur "Geprüften Personalentwickler:in" belegt - zertifiziert durch die "Hochschule der Wirtschaft für Management" in Mannheim.

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Lehrgang inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Pflichtmodule

Das ist der empfohlene Ablauf für die Pflichtmodule. Die Termine können im Warenkorb ausgewählt werden.
1
Strategisches Personalmanagement
Personalarbeit strategisch ausrichten
2 Tage
an 8 Orten und online
2
Grundlagen erfolgreicher Personalentwicklung
Wirksame Konzepte – auch mit schmalen Budgets
2 Tage
an 10 Orten und online
3
Betriebliche Bildung planen, umsetzen und kontrollieren
Von der Bedarfsanalyse bis zur Erfolgskontrolle
2 Tage
an 4 Orten und online

Wahlmodule

Du kannst 2 Wahlmodule im Warenkorb auswählen. Diese sind bereits im rabattierten Paketpreis enthalten.
Bildungscontrolling und -reporting
Transfer sichern – Wertbeiträge sichtbar machen
2 Tage
an 1 Ort und online
Professionelle Ansätze zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
Gestaltung von Förderprogrammen
2 Tage
an 3 Orten und online
Neurodidaktik - neues Lernen in Organisationen
Personalentwicklung und Veränderungsprozesse gehirngerecht gestalten
2 Tage
an 2 Orten und online
Kompetenzmanagement - kompakt und praxisnah
Anwendungsfelder und Potenziale eines modernen Skill Managements
2 Tage
an 1 Ort und online
Toolbox Zukunft Lernen
Kontinuierliches Lernen mit informellen und digitalen Lernformaten
2 Tage
an 2 Orten und online
Professionelles Talent Management
Ganzheitliches Talent Management umsetzen: von den Grundlagen bis zur Einführung
2 Tage
an 2 Orten und online
Zukunft der Personalentwicklung
Lernen neu denken, wirksam gestalten und zukunftsfähig entwickeln
2 Tage
an 3 Orten und online
KI in der Personalentwicklung
Mit Künstlicher Intelligenz Lernprozesse neu gestalten
2 Tage
an 4 Orten und online

Prüfung

Die Prüfung ist im rabattierten Paketpreis enthalten.
Prüfungsveranstaltung Geprüfte:r Personalentwickler:in
1 Tag
an 4 Orten und online

Zusätzlich in deiner Weiterbildung enthalten

Diese Inhalte sind Bestandteil deiner Weiterbildung. Sie werden aber nicht im Warenkorb aufgelistet.
Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“
3 Ausgaben inklusive

Als kostenfreies Add-on sind 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „personalmagazin – neues lernen“ als Inspiration für die Personalentwicklung im Lehrgang inklusive. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Die Lehrgangsinhalte sind an den konkreten Aufgaben qualifizierte:r Personalentwickler:innen ausgerichtet.
  • Die erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs wird sich positiv auf fundierte Entscheidungen, deine Arbeitsergebnisse und eine gesteigerte Akzeptanz als Personalentwickler:in auswirken. 

 

Empfohlen für

Angehende Fachkräfte der Personalentwicklung, Personalreferent:innen, Quereinsteiger:innen und Mitarbeiter:innen des Personalbereichs. Alle Personaler:innen, die ihr PE-Know-how mit einem anerkannten Zertifikat dokumentieren und ihre berufliche Karriere festigen wollen. Teilnehmende sollten bereits erste Berufserfahrung in der PE/in HR mitbringen oder parallel während des Lehrgangs praktische Berufserfahrung in der PE sammeln können.

Abschlussprüfung

Prüfungsvoraussetzung:

Voraussetzung für die Teilnahme am Prüfungsseminar ist die Absolvierung aller erforderlichen Lehrgangsbestandteile (3 Pflichtseminare, 2 Wahlseminare). Zudem muss der Haufe Akademie vier Wochen vor dem Prüfungstermin die ausgearbeitete Management Summary vorliegen. Die Buchung des Prüfungstermins sollte bitte erst dann vorgenommen werden, wenn unter Berücksichtigung der erforderlichen Seminarbesuche und des allgemeinen Lernstandes absehbar ist, dass die Prüfung zeitnah (in 3-5 Monaten) abgelegt werden kann.
 

Prüfungsform:

Präsenz- oder Live-Online-Prüfung.

 

Prüfungsinhalte:

Vorbereitung: Ausarbeitung Management Summary. 
Am Prüfungstag: Mündliches Fachgespräch und Präsentation der Management Summary sowie Befragung durch das Prüfungskomitee.

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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MyLehrgang

Individuell auf mich angepasst.


Der Aufbau des Lehrgangs ist inhaltlich und didaktisch abgestimmt. Damit bereitet er dich optimal auf Ihre Herausforderungen als Personalentwickler:in vor. Solltest du jedoch bereits mehrjährige Erfahrung in einzelnen Bereichen des Lehrgangs haben, bieten wir dir die Möglichkeit Seminare zu tauschen. Wir beraten dich gerne persönlich zur individuellen Anpassung des Lehrgangs Geprüfte:r Personalentwickler:in. Die Beratung zu MyLehrgang ist kostenlos. Bei Buchung eines individuell angepassten Lehrgangs erheben wir eine Gebühr von zusätzlich 100,-€ zzgl. MwSt. (119,-€ inkl. MwSt.).

Bei Fragen wende dich an:

Tamara Hoffmann
Produktmanagement
+49 761 595339-00
service@haufe-akademie.de

Gemeinsam weiterbilden
Buchungs-Nr.:
35332
€ 6.740,- zzgl. MwSt
11 Seminartage
3 Pflichtseminare, 2 Wahlseminare und ein Prüfungsseminar
mit Zertifikat
Bitte buche hier die Weiterbildung. Im Warenkorb kannst du die einzelnen Module der Weiterbildung und die Zahlungsweise auswählen.
Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
  • Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
  • Direkt bei dir vor Ort oder online
  • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
  • Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)
11 Seminartage
3 Pflichtseminare, 2 Wahlseminare und ein Prüfungsseminar
Präsenz oder Online
mit Zertifikat

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Zu vergünstigten Konditionen anreisen mit Buchung über die Lern­umgebung.

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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf dich abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.

Ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheidende bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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