Mit E-Learning zum Erfolg: Neue Lernformen einführen und etablieren

E-Learning Grundlagen und Begriffe

• Formelle und informelle Lernprozesse.
• Web Based Training (WBT).
• Virtuelle Klassenräume/Webinare.
• Blended Learning.
• Mobile Learning.
• Game Based Learning.
• Social Learning (Chats, Foren, Blogs, Wikis und Twitter).
• Lernmanagement-Systeme (LMS).
• Autorenwerkzeuge zur E-Learning-Produktion.
• SCORM Standard.

E-Learning-Projekte sauber aufsetzen

• Was braucht Ihr Unternehmen wirklich?
• Konzepterstellung: Was wollen Sie mit E-Learning erreichen und was benötigen Sie dazu?
• Zielformulierung und Stakeholdermanagement
• Klärung von Rollen und Aufgaben.
• Planung: Von der Content-Produktion bis zum Lernmanagementsystem.
• Blended Learning: Wann eignet sich welche Lernform?
• Realistische Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung.
• Implementierung: Schritt-für-Schritt-Vorgehen.
• Internes Marketing und Umgang mit Widerständen.
• Durchführung: An die Lernenden denken.
• Evaluation: Ergebnisse messen und aus den Resultaten lernen.

Pilotprojekte erfolgreich umsetzen

• Den ersten Schritt gehen und viel daraus lernen.
• Pragmatisches Vorgehen.
• Akzeptanz schaffen und Quick-wins realisieren.

Projektablauf Entwicklung von E-Learning-Content

• Make or Buy? Was kann Ihr Unternehmen selbst tun?
• Grobkonzept und Feinkonzept/Drehbuch.
• Grundlagen didaktische Anforderungen, Struktur und Gestaltung.
• Tipps zur Qualitätssicherung.

Konzeption von Webinaren

• Einsatzszenarien, Rollen und Aufgaben.
• Organisatorische und technische Anforderungen.
• Inhaltliche Konzeption: Interaktion und Motivation.