Beraterkompetenz für Personaler
Führungskräfte professionell beraten
Ob in strategischen Projekten, komplexen Veränderungsprozessen oder der Entwicklungsberatung – Geschäftsführer und Führungskräfte wünschen sich zunehmend Personaler, die zu Mitgestaltern von Businessprozessen werden und beratend unterstützen. Als interner Berater agieren Sie pro-aktiv und kundenorientiert. So verknüpfen Sie Ihr Beratungsangebot eng mit der Unternehmensstrategie und leisten damit einen spürbaren Beitrag zur Wertschöpfung. Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Beratungskompetenz zu reflektieren und mit speziellen systemisch-lösungsorientierten Gesprächstechniken noch wirkungsvoller zu gestalten.
Nutzen Sie in dieser schwierigen Zeit unser neues, digitales Angebot zum Thema:
Inhalte
Rolle und Selbstverständnis von HR als internem Berater
- Was heißt „professionell beraten"? Was ist der Unterschied zu Beratung „aus dem Bauch heraus"?
- Was heißt „systemisch-lösungsfokussiert" beraten?
- Sich „sichtbar" machen als HR-Berater.
- Möglichkeiten und Grenzen in der systemisch-lösungsorientierten Beratung.
Der systemisch-lösungsorientierte Beratungsansatz
- ... als Weg, um mit komplexen, volatilen und unsicheren Gegebenheiten umzugehen.
- Systemische Grundregeln und Prinzipien.
- Die mentale Einstellung als Interventionstool in Gesprächen bewusst einsetzen.
- Nicht-Wissen und Führen, indem Sie einen Schritt zurücktreten.
- Systemische Frage- und Interventionstechniken.
Vom Problem-Lösen zum Lösungen-Finden
- Die einzelnen Phasen im Beratungsprozess.
- Erprobung eines systemisch-lösungsfokussierten Gesprächsleitfadens.
- Kooperation und Motivation beeinflussen.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie reflektieren Ihr persönliches Verhalten und Ihre Einstellungen.
- Sie erwerben grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsorientierter Gesprächsführung.
- Sie erhalten konkrete Empfehlungen zur Optimierung Ihrer Gesprächsführungs- und Beratungstechnik.
- Sie erlangen die Fähigkeit, Ihre Gesprächspartner in der Lösungsfindung auch dann zu unterstützen, wenn scheinbar nichts mehr geht.
- Sie erhalten qualifiziertes und individuelles Feedback zu Ihrer Gesprächsführungstechnik.
Methoden
Input-Vortrag, Kleingruppen-/Partnerarbeit, Plenumsdiskussion, Experimente, praktische Fallarbeiten, Gesprächssimulationen, z.T. Modellcoaching.
Teilnehmerkreis
Personaler, Personalleiter, HR-Spezialisten und Business Partner, die sich als interner HR-Berater positionieren wollen.
Weitere Empfehlungen zu „Beraterkompetenz für Personaler“
"Das Seminar hatte einen hohen praktischen Anteil und war durch einen gut gewählten Methodenmix sehr kurzweilig gestaltet."
"Besonders gut gefallen haben mir die Gruppenübungen und der hohe Praxisbezug des Seminars. Durch die lockere Atmosphäre wurde eine ideale Lernumgebung geschaffen."
Transfer Coaching verfügbar!
Weitere Informationen hier
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
- In Abstimmung auch virtuell möglich
Preis auf Anfrage.
Anfragen5632
17.-18.09.2025.-26.11.20
14.-15.01.2125.-26.02.2109.-10.03.212. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:30 Uhr
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
Noch ausreichend Plätze frei. Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.mit Transfer Coaching!
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