Erfolgreiches Recruiting von IT-Fachkräften
Mit den richtigen Maßnahmen die Besten gewinnen
4.6
Die Candidate Journey
- Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
- Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidaten verloren?
- Employer Branding im Fokus.
Merkmale von IT-Spezialisten — Zielgruppe verstehen
- Was wollen IT-Spezialisten? Background, soziografische Daten, Interessen etc. Gibt es den einen IT-Spezialisten?
- Mit welchen Leistungen/Goodies solltest du werben, um die Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialisten zu erhöhen?
- Wo finden wir IT-Spezialisten?
Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle
- Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting Apps — den optimalen Recruiting-Mix zusammenstellen.
Recruiting-Strategie
- Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.
Aktive Kandidatenansprache
- Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialisten.
- Aktuelle Trends im Recruiting: von Matching-Tools bis KI-Einsatz.
Passive Kandidatenansprache
- Active Sourcing für IT-Spezialisten: Vorgehen und praktische Tipps, die den Erfolg steigern.
Reporting
- Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für das Recruiting.
Inhalte
Die Candidate Journey
- Goldene Regeln für eine positive Candidate Journey.
- Bei welchen Prozessschritten gehen Kandidat:innen verloren?
- Employer Branding im Fokus.
Merkmale von IT-Spezialist:innen – Zielgruppe verstehen
- Was wollen IT-Spezialist:innen? Background, Interessen, "No-Gos"und Vorlieben.
- Mit welchen Leistungen/Goodies werben, um die Arbeitgeberattraktivität bei IT-Spezialist:innen zu erhöhen?
- IT-Arbeitsmarkt: Wo finden wir IT-Spezialist:innen?
Auswahl passgenauer Recruiting-Kanäle
- Von Empfehlungsprogrammen über Jobbörsen bis zu Recruiting-Apps – den optimalen Recruiting-Mix zusammenstellen .
Recruiting-Strategie
- Auch mit wenig Budget die richtige Strategie fahren.
Aktive Kandidatenansprache
- Best Practices erfolgreicher Stellenanzeigen für IT-Spezialist:innen.
- Aktuelle Trends im Recruiting: Data Driven Recruiting, IT-Arbeitsmarkt, Mobile Work.
Passive Kandidatenansprache
- Active Sourcing für IT-Spezialist:innen: Vorgehen und praktische Tipps, die den Erfolg steigern.
Reporting
- Data Driven Recruiting und die Auswahl und Auswertung geeigneter Kennzahlen für die Steuerung des Recruitings.
Lernumgebung
Dein Nutzen
- Erfahren, wie eine erfolgreiche Candidate Journey gelingt und die relevanten Touchpoints im Recruiting-Prozess kennen.
- Sicherheit gewinnen in der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für IT-Spezialist:innen.
- Durchführung einer eigenen Zielgruppenanalyse, die hilft, die Recruiting-Maßnahmen passgenau auf IT-Spezialist:innen auszurichten.
- Best-Practice-Beispiele erhalten, die weitere Impulse zur Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie geben.
Methoden
Trainer-Input, Erfahrungsaustausch, praktische Aufgabe zwischen den Modulen, Fallstudie, Best-Practice-Beispiele
Empfohlen für
Recruiter:innen, HR-Manager:innen, Personalreferent:innen sowie alle Fach- und Führungskräfte, die IT-Spezialist:innen rekrutieren.
- Customized training courses
- Direct application in practice
- Efficient use of time and costs
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Ratings and feedback from our participants
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