Onboarding - Mitarbeiter integrieren und einarbeiten/e-Learning

Die ersten Tage und Wochen in einem neuen Arbeitsverhältnis sind entscheidend dafür, dass neue Mitarbeiter so schnell wie möglich produktiv arbeiten und sich gut in die Unternehmenskultur einleben – beides Voraussetzungen für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit. Nach Personalauswahl und Vertragsabschluss heißt das für Personaler, aktiv bleiben! Denn was kann für neue Mitarbeiter frustrierender sein, als ein erster Arbeitstag, an dem kaum einer auf den „Neuen“ vorbereitet ist.

Wie Sie den Onboarding-Prozess in Ihrem Unternehmen systematisch gestalten, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und diese gezielt von Beginn an fachlich und sozial professionell zu integrieren, das erfahren Sie in diesem e-Learning.

Lernziele

  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Onboarding.
  • Sie gestalten einen Onboarding-Prozess, der Maßnahmen auf fachlicher, sozialer und administrativer Ebene gezielt einsetzt.
  • Sie kennen die Verantwortlichkeiten von HR und Führungskräften in allen Phasen des Onboarding-Prozesses.
  • Sie wissen, was für die Übernahmeentscheidung wichtig ist und wie Sie die Probezeit professionell beenden.

Teilnehmerkreis

Das e-Learning ist besonders geeignet für HR-Spezialisten und Verantwortliche mit Zuständigkeit für Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung bzw. für alle Mitarbeiter der Personalabteilung, die den Onboarding-Prozess im Unternehmen (neu) gestalten möchten.

Buchungsnummer
1779
e-Learning
Lerndauer: ca. 60 Minuten.
Sprache:
Preis & Buchung
Teilnahmegebühr
€ 49,- zzgl. MwSt.
€ 58,31 inkl. MwSt.
Die Haufe Akademie
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  • Top Trainer, Referenten & Coaches
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