Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz

Methodisches Handwerkszeug für Personaler und Führungskräfte

Coaching und Beratung – das bedeutet, Menschen zielgerichtet und lösungsfokussiert zu unterstützen. Die Einsatzmöglichkeiten sind enorm vielfältig. Das Ziel ist aber immer das eine: Menschen und Situationen besser verstehen, Menschen führen und Menschen fördern. Wir geben Ihnen hierfür einen passenden Methodenkoffer an die Hand. Gleichzeitig erleben Sie dabei einen bereichernden persönlichen Input, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten und Ihre Flexibilität, im Umgang mit sich und anderen, kreativ zu erweitern.

Das Konzept

  • In kompakter Form erhalten Sie in diesem Qualifizierungsprogramm grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungstechniken.
  • Die Vermittlung der fachlichen Inhalte erfolgt sehr anschaulich und immer umsetzungsorientiert. Viele praktische Übungen helfen beim Transfer in Ihren HR- oder Führungs-Alltag.
  • Die Trainer dieses Qualifizierungsprogrammes verfügen über eine langjährige berufliche Praxis sowohl als selbst Führende als auch als Business-Coaches.

 

Qualifizierungsprogramm Coaching-/Beraterkompetenz

Inhalte

Modul 1: Systemisches Coaching-Grundverständnis

  • Definition systemische Beratung/Coaching.
  • Anforderungsprofil an einen Coach: Rolle und Selbstverständnis.
  • Coaching-Grundhaltungen/Unterschiede zur eigenen Haltung.
  • Vorteile systemischen Denkens und Grenzen von Coaching/Beratung.
  • Systemische Ziel- und Auftragsklärung.
  • Rapport – den richtigen Draht finden.

Modul 2: Blick in den Werkzeugkoffer

  • Systemische Frage- und Interventionstechniken.
  • Lösungssprache: Lenkungstechniken im Gespräch.
  • Umgang mit eigenen und fremden Emotionen.
  • 5 Phasen im Beratungs- und Coachingprozess.

Modul 3: Steuerung von Gesprächen

  • Systemische Ziel- und Auftragsklärung in der HR-Praxis.
  • Wahrnehmung und Kommunikation.
  • Konfliktsituationen aus einer neuen Perspektive gesehen.
  • Strukturierte Gesprächsmodelle effektiv einsetzen.

Modul 4: Der lösungsfokussierte Ansatz

  • Weg vom Problem – hin zur Lösung mit dem lösungsfokussierten Ansatz.
  • Lösungsentwickelnde Fragetechniken.
  • Coachingkompetenz in action (Feedback-Übungen).
  • Nachhaltiger Praxistransfer.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich mit dem Grundverständnis von Coaching/systemischer Beratung auseinander.
  • Sie erwerben grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungsgesprächen und gewinnen Sicherheit für unterschiedliche Gesprächssituationen in Ihrem HR- bzw. Führungsalltag.
  • Durch Selbstreflexion aus praktischen Übungen fördern Sie die eigene Persönlichkeitsentwicklung und können selbst einen Perspektivwechsel erleben.
  • Sie erweitern Ihre Kompetenzen durch viele Simulationen und erhalten konkretes Feedback zur Optimierung Ihrer Gesprächsführungs- und Beratungstechnik.
  • Sie profitieren vom Austausch unter Kollegen aus dem Personalbereich.

Methoden

Trainer-Input, Workshop-Charakter, Gruppenarbeit, praktische Fallsimulationen, Arbeit an eigenen Praxisfällen, Selbstreflexion, Feedback.

Teilnehmerkreis

HR-Spezialisten, Business Partner, HR-Fachleute, Personaler in leitender Funktion sowie Führungskräfte, die sich praxisrelevante Grundlagen professionellen Coachings aneignen möchten.

Ihre Optionen

  • Zusätzlich können Sie vor dem Qualifizierungsprogramm die Competence Profiling-Analyse „Emotionale Intelligenz“ buchen und durchführen. Leistungen: Online-Analyse, Ergebnisbericht, individuelles, telefonisches Auswertungsgespräch (Dauer: ca. 1 h) für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
  • Lassen Sie sich nach dem Qualifizierungsprogramm von Ihrem Trainer/Coach bei Ihren persönlichen Herausforderungen durch ein individuelles Transfer Coaching in der Praxis unterstützen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Weitere Empfehlungen zu „Coaching-/Beraterkompetenz“

Teilnehmerstimmen

"Beide Trainer haben viel Erfahrung und Kompetenz und konnten eine hervorragende Balance zwischen Theorie und Praxis herstellen."

Alexander Pfister

SIG Combibloc GmbH, Linnich

"Das Qualifizierungsprogramm hat insgesamt ein sehr hohes Niveau! Tolle Gruppenarbeiten in Kleingruppen, schöner Anteil an Übungen und eine sehr gute Lernatmosphäre."

Dr. Hannah Vorhold

Bohle AG, Haan

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Extra: Competence Profiling
Weitere Informationen hier

Transfer Coaching verfügbar!
Weitere Informationen hier

Buchungs-Nr.:
23.82
Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
4 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
16.-19.04.18
Seeon/Nähe Chiemsee
10.-13.09.18
Adendorf/Nähe Lüneburg
03.-06.12.18
Bergisch Gladbach/Nähe Köln
06.-09.05.19
Seeon/Nähe Chiemsee
16.-19.09.19
Adendorf/Nähe Lüneburg
02.-05.12.19
Bergisch Gladbach/Nähe Köln
1.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
4. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 2.490,- zzgl. MwSt.
€ 2.963,10 inkl. MwSt.

Die Gebühr beinhaltet die Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.

Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Competence Profiling

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