Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz

Methodisches Handwerkszeug für Personaler und Führungskräfte

Coaching und Beratung – das bedeutet, Menschen zielgerichtet und lösungsfokussiert zu unterstützen. Die Einsatzmöglichkeiten sind enorm vielfältig. Das Ziel ist aber immer das eine: Menschen und Situationen besser verstehen, Menschen führen und Menschen fördern. Wir geben Ihnen hierfür einen passenden Methodenkoffer an die Hand. Gleichzeitig erleben Sie dabei einen bereichernden persönlichen Input, der Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten und Ihre Flexibilität, im Umgang mit sich und anderen, kreativ zu erweitern.

Das Konzept

  • In kompakter Form erhalten Sie in diesem Qualifizierungsprogramm grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungstechniken.
  • Die Vermittlung der fachlichen Inhalte erfolgt sehr anschaulich und immer umsetzungsorientiert. Viele praktische Übungen helfen beim Transfer in Ihren HR- oder Führungs-Alltag.
  • Die Trainer dieses Qualifizierungsprogramms verfügen über eine langjährige berufliche Praxis sowohl als selbst Führende als auch als Business-Coaches.

Inhalte

Systemisches Grundverständnis

Definition systemische Beratung/Coaching.

Anforderungsprofil an einen systemischen Berater/Coach: Rolle und Selbstverständnis.

Geeignete und nicht-geeignete Themenbereiche für systemische Beratung/Coaching.

Beratungs- und Coaching-Grundhaltungen/Unterschiede zur eigenen Haltung.

Vorteile systemischen Denkens und Grenzen von Coaching/Beratung.

Systemische Ziel- und Auftragsklärung.

Rapport – den richtigen Draht finden.

Systemische Tools und Interventionstechniken

Systemische Frage- und Interventionstechniken.

Die Wirkung systemischer Fragen selbst erfahren.

Lösungssprache: Lenkungstechniken im Gespräch.

Umgang mit eigenen und fremden Emotionen.

5 Phasen im Beratungs- und Coachingprozess.

Trainieren eines systemischen Gesprächs mittels Leitfaden.

Systemische Beratung/Coaching beobachten

Livearbeit des Beraterteams mit einem Teilnehmeranliegen.

Reflexion des Prozesses und der Beratungsstruktur.

Herausforderungen und Umsetzung in die eigene Arbeitsweise.

Systemische Beratung/Coaching erproben

Kraft und freudvolles Erleben eigener systemischer Beratung.

Arbeit mit einem echten Anliegen entlang eines strukturierten Prozesses (Solutioncircle).

Das Reflecting Team als systemische Methode.

Relexion des Prozesses und der Erfahrungen.

Blick auf die systemische Haltung und die Rolle als Berater/Coach.

Klärung des Auftrags: Die Leitplanken systemischer Arbeit

Vorstellen systemischer Auftragsklärung.

Sicherung und Überprüfung des Anliegens im Prozess.

Umgang mit unklaren und "unmöglichen" Aufträgen.

Auftragsklärung "systemisch" erproben.

Systemisch Arbeiten im Team

Vorstellung des kollegialen Teamcoachings.

Rollen, Zeit und Struktur im Teamcoaching.

Kollegiales Teamcoaching live erleben.

Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie setzen sich mit dem Grundverständnis von Coaching/systemischer Beratung auseinander.
  • Sie erwerben grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungsgesprächen und gewinnen Sicherheit für unterschiedliche Gesprächssituationen in Ihrem HR- bzw. Führungsalltag.
  • Durch Selbstreflexion aus praktischen Übungen fördern Sie die eigene Persönlichkeitsentwicklung und können selbst einen Perspektivwechsel erleben.
  • Sie erweitern Ihre Kompetenzen durch viele Simulationen und erhalten konkretes Feedback zur Optimierung Ihrer Gesprächsführungs- und Beratungstechnik.
  • Sie profitieren vom Austausch innerhalb einer spannenden Teilnehmergruppe.

Methoden

Trainer-Input, Workshopcharakter, Gruppenarbeit, praktische Fallsimulationen, Arbeit an eigenen Praxisfällen, Selbstreflexion, Feedback.

Teilnehmerkreis

HR-Spezialisten, Business Partner, HR-Fachleute, Personaler in leitender Funktion sowie alle Führungskräfte, die sich praxisrelevante Grundlagen systemisch-lösungsorientierter Gesprächsführung aneignen möchten.

Durchgeführt von

Ihre Optionen

  • Lassen Sie sich nach dem Qualifizierungsprogramm von Ihrem Trainer/Coach bei Ihren persönlichen Herausforderungen durch ein individuelles Transfer Coaching in der Praxis unterstützen.

Diese Veranstaltung ist auch als Bestandteil buchbar von:

HR-Leader - Lehrgang mit Zertifikat

Weitere Empfehlungen zu „Coaching-/Beraterkompetenz“

Teilnehmerstimmen

"Beide Trainer haben viel Erfahrung und Kompetenz und konnten eine hervorragende Balance zwischen Theorie und Praxis herstellen."

Alexander Pfister
SIG Combibloc GmbH, Linnich

"Das Qualifizierungsprogramm hat insgesamt ein sehr hohes Niveau! Tolle Gruppenarbeiten in Kleingruppen, schöner Anteil an Übungen und eine sehr gute Lernatmosphäre."

Dr. Hannah Vorhold
Bohle AG, Haan

Seminarbewertung zu „Coaching-/Beraterkompetenz“

4,9 von 5
bei 30 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,9
Verständlichkeit der Inhalte:
4,9
Praxisbezug:
4,9
Aktualität:
5
Teilnehmer­unterlagen:
4,7
Fachkompetenz:
5
Teilnehmer­orientierung:
5
Methodenvielfalt:
4,9

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Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
2382
Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
4 Tage
Teilnehmerzahl begrenzt
Termine & Orte
23.-26.03.20
Irsee/Allgäu
23.-26.06.20
Adendorf/Nähe Lüneburg
28.09.-01.10.20
Hamburg
23.-26.11.20
Niederkassel/Nähe Köln
16.-19.02.21
Hamburg
27.-30.04.21
Niederkassel/Nähe Köln
31.08.-03.09.21
Seeon/Nähe Chiemsee
19.-22.10.21
Bergisch Gladbach/Nähe Köln
1.-3. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr
4. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 2.590,- zzgl. MwSt.
€ 3.082,10 inkl. MwSt.

Die Gebühr beinhaltet die Kosten für Qualifizierungsprogramm, Unterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung. Bitte buchen Sie ca. 4 Wochen vor der Anreise Ihre Übernachtung direkt beim Hotel zu unseren Sonderkonditionen. Sie erhalten von uns ein Reservierungsformular nach Ihrer Anmeldung.

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