Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz

• In kompakter Form erhalten Sie in diesem Qualifizierungsprogramm grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungstechniken.
• Die Vermittlung der fachlichen Inhalte erfolgt sehr anschaulich und immer umsetzungsorientiert. Viele praktische Übungen helfen beim Transfer in Ihren HR- oder Führungs-Alltag.
• Die Trainer dieses Qualifizierungsprogramms verfügen über eine langjährige berufliche Praxis sowohl als selbst Führende als auch als Business-Coaches.

Systemisches Grundverständnis

Definition systemische Beratung/Coaching.

Anforderungsprofil an einen systemischen Berater/Coach: Rolle und Selbstverständnis.

Geeignete und nicht-geeignete Themenbereiche für systemische Beratung/Coaching.

Beratungs- und Coaching-Grundhaltungen/Unterschiede zur eigenen Haltung.

Vorteile systemischen Denkens und Grenzen von Coaching/Beratung.

Systemische Ziel- und Auftragsklärung.

Rapport – den richtigen Draht finden.

Systemische Tools und Interventionstechniken

Systemische Frage- und Interventionstechniken.

Die Wirkung systemischer Fragen selbst erfahren.

Lösungssprache: Lenkungstechniken im Gespräch.

Umgang mit eigenen und fremden Emotionen.

5 Phasen im Beratungs- und Coachingprozess.

Trainieren eines systemischen Gesprächs mittels Leitfaden.

Systemische Beratung/Coaching beobachten

Livearbeit des Beraterteams mit einem Teilnehmeranliegen.

Reflexion des Prozesses und der Beratungsstruktur.

Herausforderungen und Umsetzung in die eigene Arbeitsweise.

Systemische Beratung/Coaching erproben

Kraft- und freudvolles Erleben eigener systemischer Beratung.

Arbeit mit einem echten Anliegen entlang eines strukturierten Prozesses (Solutioncircle).

Das Reflecting Team als systemische Methode.

Relexion des Prozesses und der Erfahrungen.

Blick auf die systemische Haltung und die Rolle als Berater/Coach.

Klärung des Auftrags: Die Leitplanken systemischer Arbeit

Vorstellen systemischer Auftragsklärung.

Sicherung und Überprüfung des Anliegens im Prozess.

Umgang mit unklaren und "unmöglichen" Aufträgen.

Auftragsklärung "systemisch" erproben.

Systemisch Arbeiten im Team

Vorstellung des kollegialen Teamcoachings.

Rollen, Zeit und Struktur im Teamcoaching.

Kollegiales Teamcoaching live erleben.

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie setzen sich mit dem Grundverständnis von Coaching/systemischer Beratung auseinander.
• Sie erwerben grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungsgesprächen und gewinnen Sicherheit für unterschiedliche Gesprächssituationen in Ihrem HR- bzw. Führungsalltag.
• Durch Selbstreflexion aus praktischen Übungen fördern Sie die eigene Persönlichkeitsentwicklung und können selbst einen Perspektivwechsel erleben.
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen durch viele Simulationen und erhalten konkretes Feedback zur Optimierung Ihrer Gesprächsführungs- und Beratungstechnik.
• Sie profitieren vom Austausch innerhalb einer spannenden Teilnehmergruppe.

Trainer-Input, Workshopcharakter, Gruppenarbeit, praktische Fallsimulationen, Arbeit an eigenen Praxisfällen, Selbstreflexion, Feedback.

• Lassen Sie sich nach dem Qualifizierungsprogramm von Ihrem Trainer/Coach bei Ihren persönlichen Herausforderungen durch ein individuelles Transfer Coaching in der Praxis unterstützen.

Praxistag: Beraterkompetenz für Personaler