Qualifizierungsprogramm Berater-/Coachingkompetenz

• In kompakter Form erhalten Sie in diesem Qualifizierungsprogramm grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungstechniken.
• Die Vermittlung der fachlichen Inhalte erfolgt sehr anschaulich und immer umsetzungsorientiert. Viele praktische Übungen helfen beim Transfer in Ihren HR- oder Führungs-Alltag.
• Die Trainer dieses Qualifizierungsprogramms verfügen über eine langjährige berufliche Praxis sowohl als selbst Führende als auch als Business-Coaches.

• Definition systemische Beratung/Coaching.
• Anforderungsprofil an einen systemischen Berater/Coach: Rolle und Selbstverständnis.
• Geeignete und nicht-geeignete Themenbereiche für systemische Beratung/Coaching.
• Beratungs- und Coaching-Grundhaltungen/Unterschiede zur eigenen Haltung.
• Vorteile systemischen Denkens und Grenzen von Coaching/Beratung.
• Systemische Ziel- und Auftragsklärung.
• Rapport – den richtigen Draht finden.

• Systemische Frage- und Interventionstechniken.
• Die Wirkung systemischer Fragen selbst erfahren.
• Lösungssprache: Lenkungstechniken im Gespräch.
• Umgang mit eigenen und fremden Emotionen.
• 5 Phasen im Beratungs- und Coachingprozess.
• Trainieren eines systemischen Gesprächs mittels Leitfaden.

• Systemische Ziel- und Auftragsklärung in der HR-Praxis.
• Wahrnehmung und Kommunikation.
• Konfliktsituationen aus einer neuen Perspektive gesehen.
• Strukturierte Gesprächsmodelle effektiv einsetzen.

• Weg vom Problem – hin zur Lösung mit dem lösungsfokussierten Ansatz.
• Lösungsentwickelnde Fragetechniken.
• Coachingkompetenz in action (Feedback-Übungen).
• Nachhaltiger Praxistransfer.

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

• Sie setzen sich mit dem Grundverständnis von Coaching/systemischer Beratung auseinander.
• Sie erwerben grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungsgesprächen und gewinnen Sicherheit für unterschiedliche Gesprächssituationen in Ihrem HR- bzw. Führungsalltag.
• Durch Selbstreflexion aus praktischen Übungen fördern Sie die eigene Persönlichkeitsentwicklung und können selbst einen Perspektivwechsel erleben.
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen durch viele Simulationen und erhalten konkretes Feedback zur Optimierung Ihrer Gesprächsführungs- und Beratungstechnik.
• Sie profitieren vom Austausch innerhalb einer spannenden Teilnehmergruppe.

• Zusätzlich können Sie vor dem Qualifizierungsprogramm die Competence Profiling-Analyse „Emotionale Intelligenz“ buchen und durchführen. Leistungen: Online-Analyse, Ergebnisbericht, individuelles, telefonisches Auswertungsgespräch (Dauer: ca. 1 h) für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• Lassen Sie sich nach dem Qualifizierungsprogramm von Ihrem Trainer/Coach bei Ihren persönlichen Herausforderungen durch ein individuelles Transfer Coaching in der Praxis unterstützen.

Praxistag: Beraterkompetenz für Personaler