Interkulturelle Business-Kompetenz/ e-Learning

Grundlagen interkultureller Kompetenz

Interkulturalität zeigt sich nicht bloß in den Leitlinien eines global agierenden Unternehmens, sondern ist etwas, was tagtäglich im zwischenmenschlichen Miteinander geschieht. Auch wenn diese interkulturellen Begegnungen noch so unbedeutend erscheinen – sei es eine E-Mail oder eine Begrüßung –, entfalten sie doch ihre Wirkung und tragen zum Gesamtbild bei, das wir von anderen haben, oder das andere über uns haben. Interkulturelle Sensibilität bezeichnet die Fähigkeit, für diese Interaktionen ein Bewusstsein zu entwickeln. Wer darüber verfügt, ist aufmerksamer und trägt zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Zusammenarbeit mit internationalen KollegInnen und Geschäftspartnern bei.

Lernziele

Sie schärfen Ihre Wahrnehmung und stärken Ihre Handlungskompetenz für die Zusammenarbeit im internationalen Kontext.
Sie stärken Ihre interkulturelle Kompetenz und können diese im Unternehmen einbringen.
Sie werden ermutigt, interkulturelle Begegnungen im Unternehmensbereich zu reflektieren und Wahrnehmungsprozesse zu rekonstruieren.
Sie wissen, dass Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der eigene und der fremde Kommunikationsstil häufig nicht deckungsgleich sind und somit Missverständnisse bei der täglichen Arbeit entstehen können.
Sie wissen, wie Sie bei all den bestehenden Divergenzen handlungsfähig bleiben und auch Konflikte lösen können.