Agile Führung: Selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Praxis
Inhalte
Agilität und Selbstorganisation?
Hintergrund und Herkunft agiler Führung – Veränderungen der Arbeitswelt.
Agile Führung – eine Antwort auf Komplexität und zunehmende Unsicherheit.
Was leistet Agilität in Bezug auf Geschwindigkeit?
Wie hängen Selbstorganisation und Agilität zusammen?
Zusammenarbeit in der agilen und hierarchischen Welt – worauf es ankommt.
Die Besonderheiten agiler Führung
Rollen und Haltung agiler Führung.
Wohin geht die Macht, wenn sie nicht mehr bei der Führung ist?
Dienende Führung als Coach, Moderator und Facilitator.
Agile Zusammenarbeit vs. Klassisch hierarchische Führung.
Werte in einer neuen Form der Zusammenarbeit.
Transparenz, Partizipation und Iteration.
Der konstante Wechsel von Aktion und Reflexion.
Führungstools und Methoden zur agilen Zusammenarbeit
Iterative Arbeitsprozesse gestalten.
Das Delegation-Board – eine neue Forme der Verantwortungsübertragung.
Methoden zur Entscheidungsfindung.
Meetingformate und -konzepte.
Feedbacksysteme und Ziele im Team.
Transparente Planungstools – digital und analog.
Transfer in die eigene Führungspraxis mit LEGO® SERIOUS PLAY®
Kollegiale Fallberatungen und konkrete Transferlösungen.
Reflexion des eigenen Führungskontextes.
Planung erster Schritte in Richtung agiler Konzepte.
Best Practice selbstorganisierter Zusammenarbeit und individuelle Praxis-Strategie für Ihre agile Führung.
Hinweis zu Ihrer persönlichen Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen Überblick über die gängigen Modelle agiler Führung und Zusammenarbeit.
- Sie kennen die Spielregeln, um die Arbeit mit selbstgesteuerten Teams gewinnbringend zu gestalten.
- Sie haben ein klares Bild über die neuen Rollen von Führungskraft und Mitarbeitern in einer agilen Organisation.
- Sie bringen Arbeitsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich in „flache Strukturen“.
- Sie erkennen die Herausforderungen und Widerstände auf dem Weg zur agilen Organisation und Wege zur Bewältigung.
- Sie entwickeln Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und unternehmerischer Aktivität.
- Sie schaffen Rahmenbedingungen und entwickeln Strategien, um agile Führung und selbstgesteuerte Zusammenarbeit zu stärken.
Methoden
Kurze Trainer-Inputs, vertiefende Übungen und Modelle, Fallberatung, LEGO® SERIOUS PLAY®, Transferübungen.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teamleiter, Manager.
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Seminarbewertung zu „Agile Führung: Selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Praxis“
Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.
Gewinnen Sie mit diesem Auszug aus der Seminarunterlage einen Einblick in die Veranstaltung bzw. in einen Teilaspekt des Seminarthemas.
Agile Führung: Diese Fähigkeiten sind gefordert
- Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
- Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
- Zeit und Reisekosten sparen
Preis auf Anfrage.
Anfragen2631
29.06.-01.07.2015.-17.07.20
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- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
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