Agile Führung: Selbstorganisierte Zusammenarbeit in der Praxis

Agilität und Selbstorganisation?

• Hintergrund und Herkunft agiler Führung – Veränderungen der Arbeitswelt.
• Agile Führung – eine Antwort auf Komplexität und zunehmende Unsicherheit.
• Was leistet Agilität in Bezug auf Geschwindigkeit?
• Wie hängen Selbstorganisation und Agilität zusammen?
• Zusammenarbeit in der agilen und hierarchischen Welt – worauf es ankommt.

Die Besonderheiten agiler Führung

• Rollen und Haltung agiler Führung.
• Wohin geht die Macht, wenn sie nicht mehr bei der Führung ist?
• Dienende Führung als Coach, Moderator:in und Facilitator:in.
• Agile Zusammenarbeit vs. Klassisch hierarchische Führung.
• Werte in einer neuen Form der Zusammenarbeit.
• Transparenz, Partizipation und Iteration.
• Der konstante Wechsel von Aktion und Reflexion.

Führungstools und Methoden zur agilen Zusammenarbeit

• Iterative Arbeitsprozesse gestalten.
• Das Delegation-Board – eine neue Forme der Verantwortungsübertragung.
• Methoden zur Entscheidungsfindung.
• Meetingformate und -konzepte.
• Feedbacksysteme und Ziele im Team.
• Transparente Planungstools – digital und analog.
• Agile Zusammenarbeit - virtuell und direkt.

Transfer in die eigene Führungspraxis mit LEGO® SERIOUS PLAY®

• Kollegiale Fallberatungen und konkrete Transferlösungen.
• Reflexion des eigenen Führungskontextes.
• Planung erster Schritte in Richtung agiler Konzepte.

Best Practice selbstorganisierter Zusammenarbeit und individuelle Praxis-Strategie für Ihre agile Führung.

Ihre Lerntransfer App:

Sie profitieren nachhaltig von diesem Training: Die Lerntransfer App Everskill begleitet Sie nach dem Training aktiv in Ihrem Arbeitsalltag und motiviert Sie zur Umsetzung des Gelernten. Sie setzen sich Lernziele und erstellen einen individuellen Trainingsplan, um diese Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie vom Austausch mit den anderen Teilnehmern. Die App ist verfügbar für Mobile Devices – Ihren Zugang erhalten Sie per E-Mail kurz vor Ihrem Training.