Warum Trennungskultur?
Verschiedene Arten der Trennung/Kündigung.
Individuelle Einzelkündigung: Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung.
Typische Fehler im Trennungsgespräch + To-Dos.
Personalabbau und Restrukturierung:
Vorgehen, Projektmanagement, Organisatorisches.
Restrukturierung als Change-Prozess.
Eigene und fremde Emotionen im Trennungsprozess managen.
Aufhebungen und Alternativen zur Trennung.
Inhalte
1. Online-Seminar
- Warum Trennungskultur?
- Verschiedene Arten der Trennung/Kündigung.
- Individuelle Einzelkündigung: Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung.
- Typische Fehler im Trennungsgespräch + To-dos.
2. Online-Seminar
- Personalabbau und Restrukturierung: Vorgehen, Projektmanagement, Organisatorisches.
- Restrukturierung als Change-Prozess.
- Eigene und fremde Emotionen im Trennungsprozess managen.
- Aufhebungen und Alternativen zur Trennung.
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen und Downloads zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
In diesem kompakten Online-Seminar
- lernen Sie die verschiedenen Arten von Kündigungen kennen und erhalten Impulse, worauf Sie im individuellen Trennungsgespräch achten sollten,
- erfahren Sie, wie Sie sich gegen die häufigsten Fehler bei Trennungen wappnen,
- erhalten Sie wertvolle Impulse und Instrumente, um Führungskräfte bei Trennungsgesprächen souverän zu begleiten,
- erfahren Sie, warum ein professioneller Trennungsprozess und eine gute Trennungskultur wirtschaftlich und kulturell so wichtig für Ihre Organisation ist,
- lernen Sie kompakt, wie man einen größeren Restrukturierungsprozess begleitet.
Methoden
Fachlicher Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, Diskussionen, Arbeitshilfen und Checklisten.
Teilnehmer:innenkreis
Personaler:innen, Personalleiter:innen sowie Business Partner:innen, die sich einen kompakten Überblick verschaffen wollen, um Trennungsprozesse professionell vorzubereiten und durchzuführen.
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Starttermine und Details



