Heute für morgen: Recruiting Trends

Was kommt, was geht, was bleibt?

Bist du bereit, dein Recruiting auf das nächste Level zu heben? Weißt du, was heute und in Zukunft wirklich zählt? Kennst du die neuesten Trends im Recruiting? Um die besten Talente nicht an Unternehmen zu verlieren, die ihren Recruiting-Prozess modern und effektiv gestalten, ist es wichtig, die Zeichen der Zeit zu erkennen – für eine erfolgreiche Personalbeschaffung von morgen. Lass dich von digitalen und analogen Trends inspirieren und überdenke eigene Instrumente, Methoden und Prozesse!

Inhalte

Recruiting Trends – ganz weit vorne

  • Realität oder Zukunft-Szenario: Von CV-Parsing über Virtual Reality, Chat-Bots, Targeting, Gamification bis hin zu Predictive Analytics und Videointerviews via KI. Konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI-Tools wie ChatGPT im Recruiting gehören ebenfalls zu den Trends.

Recruiting Trends – solide und nachweisbar

  • Mehr als 12 Recruiting Trends, die heute funktionieren und die bevorzugt bei Unternehmen mit einem erfolgreichen Recruiting eingesetzt werden.
  • Von Jobbörsen, über Karrierewebsites und Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, bis zu Trends in der Personalauswahl und bei der Online-Bewerbung.

Recruiting Trends – einfach und anders

  • Eine Vielzahl kreativer Ansätze und Beispiele, um die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen.
  • Ideen und Quick Wins, die sich direkt umsetzen lassen.

Recruiting Trend: "Zielgruppenwissen"

  • Kohortenansätze vs. Differenzierung.
  • Personas & mehr Zielgruppenwissen im Recruiting nutzen.
  • Denken in alternativen Zielgruppen.
  • Zielgruppen und die Arbeitgeberattraktivität.

Operative Recruiting Trends: Was und wie es wirklich funktioniert

  • Online-Stellenanzeigen heute und morgen.
  • Online-Stellenanzeigen auf den Karrierewebsites.
  • Trends auf den Karrierewebsites.
  • Arbeitgeber- und Recruitingvideos.
  • Arbeitgeberbewertungs-Plattformen (Kununu und glassdoor).
  • Social Media-Recruiting.
  • Social Network-Recruiting (XING/LinkedIn o.ä.).
  • Active Sourcing.

Lernumgebung

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Dein Nutzen

  • Input zu aktuellen und zukünftigen Recruiting-Trends.
  • Kennenlernen von mehr als 50 strategischen und operativen Recruiting-Trends.
  • Reflexion der eigenen Recruitingtools, -Instrumente und -Prozesse.
  • Erfahren, welche Weichen gestellt werden müssen, um zukünftig gut im Recruiting aufgestellt zu sein.

Methoden

Experten-Input, Beispiele, Diskussionen und Fachgespräche, Best Practices.

Empfohlen für

Personalentscheider:innen, Personal- und Abteilungsleiter:innen sowie Personaler:innen, die sich über aktuelle Trends im Recruiting informieren möchten.

 

Open Badges - Zeige auch digital, was du kannst.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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Weitere Empfehlungen zu „Heute für morgen: Recruiting Trends“

Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Der Referent war super! Die Struktur und der Aufbau des Seminars war sehr gut, unheimlich viele, sehr gute Beispiele aus der Praxis."

Sebastian Vahrenholt
Germany Trade and Invest

"Der Referent ist auf jede Teilnehmerfrage ausführlich und individuell eingegangen und hat sich für jeden ausreichend Zeit genommen. Die vorgegebene Seminarzeit wurde dennoch bravourös eingehalten. Es war alles prima, ich habe nichts zu beanstanden. Insgesamt sehr gute Vorab-Organisation, sehr gute Referenten und ein Teilnehmerkreis von angenehmer Größe für eine gute Mitarbeit."

Annemarie Kiss
Dorfner GmbH & Co. KG

"Ich fand die die vielen kleinen Tipps und Anregungen für die Praxis toll. Perfekte Organisation im Vorfeld, ein ausgezeichneter Referent und ein Seminar, das keine Wünsche offen gelassen hat. Es hat alles gepasst, vielen Dank!"

Doreen Spillner
Studierendenwerk Stuttgart

Seminarbewertung zu „Heute für morgen: Recruiting Trends“

4,6 von 5
bei 59 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,6
Verständlichkeit der Inhalte:
4,8
Praxisbezug:
4,6
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmenden­orientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,3
Gemeinsam online weiterbilden
Buchungs-Nr.:
32368
€ 840,- zzgl. MwSt
1 Tag
Online
3 Termine
Termine
Mehrere Mitarbeitenden intern schulen
Preis auf Anfrage
  • Passgenaue Schulungen nach deinem Bedarf
  • Direkt bei dir vor Ort oder online
  • Kostenvorteil ab 5 Teilnehmenden
  • Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden (Mo-Fr)
1 Tag
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Starttermine und Details

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03.11.2025
Live-Online
Buchungsnummer: 32368
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Durchführung
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1 Tag
Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Montag, 03.11.2025

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

03.02.2026
Live-Online
Buchungsnummer: 32368
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
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Technische Hinweise
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Tage & Uhrzeit
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Dienstag, 03.02.2026

09:00 Uhr - 17:00 Uhr

30.03.2026
Live-Online
Buchungsnummer: 32368
€ 840,- zzgl. MwSt.
€ 999,60 inkl. MwSt.
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Montag, 30.03.2026

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