Motivierende Führung: So schaffst du den Rahmen für Engagement & Effizienz

Motivierend führen

• Führung und Mindset – wie beeinflusst dein Führungsstil die Motivation der Mitarbeitenden?
• Du lernst, wie du durch das Fundament der Psychologischen Sicherheit die Teamdynamik sowie das Engagement und die Performance stärkst.
• Du erkennst Zusammenhänge zwischen Aufgabenmix, Routinen und Herausforderungen - und deren Wirkung auf die Motivation.
• Wir betrachten, wie du Demotivation vorbeugen, Fallstricke und Fettnäpfe vermeiden und positive Wirkung erzeugen kannst.

Motivationspsychologie im Führungsalltag

• Du bekommst einen Überblick über aktuelle Erkenntnisse der neurobiologischen und psychologischen Forschung für emotional intelligenteres Führungshandeln.
• Die Faktoren, die über Motivation entscheiden: Was Menschen nachhaltig bewegt, antreibt, motiviert und leitet.
• Wie du Engagement und Performance im Rahmen ständiger Veränderungen sichern und halten kannst.

Motivstrukturen als Hebel für motivierende Führungsarbeit

• Du lernst Grundmotive und Antriebsfaktoren kennen.
• Du kannst individuelle Motivatoren identifizieren und persönlichkeitsbezogen führen.
• Wie vermeide ich Auswirkungen von Über-/Unterforderung?
• Du bekommst ein Gefühl für das richtige Maß an Herausforderung als entscheidender Faktor, um Motivation zu halten.
• Du kennst die Grenzen der Motivationskraft und hast verantwortungsvolle Klarheit in der Führung.

Motivierende Führung im Alltag

• Die motivierende Macht der kleinen Schritte.
• Wie du Mitdenken ermöglichst, Bereitschaft förderst und Eigenverantwortung aufbaust.
• Gespräche auf Augenhöhe führen: motivieren, statt verunsichern.
• Ergebnisorientiert auf Kurs bleiben: Motivierende Kommunikation, die eure Zusammenarbeit auf ein neues Level hebt.
• Hilfreiche Hacks, die Kontakt und Motivation auch auf Distanz, im Homeoffice, in mobilen Arbeitsformaten und klassisch im Büro sicherstellen.

Deine Fälle aus der Praxis sind im Seminar willkommen - sprich sie gerne an!