Motivierende Führung: So schaffst du den Rahmen für Engagement & Effizienz

Motivierend führen

• Führung und Mindset – wie dein Verhalten das Handeln der Mitarbeitenden beeinflusst.
• Wie du psychologische Sicherheit als Fundament für Engagement und Bestleistungen bietest.
• Du erkennst Auswirkungen und Zusammenhänge und erzeugst gezielt positive Wirkung.
• Demotivation vorbeugen, Fallstricke und Fettnäpfe vermeiden.

Motivationspsychologie im Führungsalltag

• Aktuelle Erkenntnisse der neurobiologischen und psychologischen Forschung für emotional intelligenteres Führungshandeln.
• 4 Faktoren, die über Motivation entscheiden: Was Menschen nachhaltig bewegt, antreibt, motiviert und leitet.
• Wie kann ich Engagement und Performance im Rahmen ständiger Veränderungen sichern und halten?

Motivstrukturen als Hebel für motivierende Führungsarbeit

• Du lernst Grundmotive und Antriebsfaktoren zu verstehen.
• Individuelle Motivation identifizieren und persönlichkeitsbezogen führen.
• Du erkennst Auswirkungen von Über-/Unterforderung.
• Das richtige Maß als der entscheidende Faktor, um Begeisterung zu erwirken.
• Wir betrachten Grenzen der Motivationskraft als Führungskraft.

Motivierende Führung im Alltag

• Die Macht der kleinen Schritte: Zusammenhänge zwischen Erwartung und Leistung.
• Mitdenken ermöglichen, Bereitschaft fördern, Eigenverantwortung aufbauen.
• Gespräche auf Augenhöhe: motivieren, statt verunsichern.
• Ergebnisorientiert auf Kurs bleiben: Delegation und Reviews, die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben.
• Hilfreiche Kommunikationshacks, die Kontakt und Motivation auch auf Distanz, im Homeoffice, in mobilen Arbeitsformaten und klassisch im Büro sicherstellen.