Seminar

Agiles Lernen - Neue Wege in der Personalentwicklung

Der Wandel der Arbeitswelt betrifft alle Unternehmen. Die Grenze zwischen Arbeit und Lernen verschwimmt. Dies hat direkte Folgen für Personalentwicklung und Weiterbildung. In dieser Veranstaltung erfahren Sie, welche Veränderungen und neuen Anwendungsfelder in der Personalentwicklung/Weiterbildung entstehen. Vom Lerndesign über den Content bis zur Lernbegleitung erhalten Sie einen umfassenden Überblick und legen die Schwerpunkte in der Gruppe fest. Die Veranstaltung ist als agiles Lernformat aufgebaut. Sie erhalten Lernimpulse, bestimmen Ihre individuellen Themenschwerpunkte für die Selbstlernphase und erarbeiten so im 2-in-1-Nutzen-Prinzip zukunftsfähige Lernformate für Ihr Unternehmen.

Modul 1: Webinar

4 Std.

Kick-Off: Neue Wege in der Personalentwicklung & Weiterbildung

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Kick-Off: Neue Wege in der Personalentwicklung & Weiterbildung

Anforderungen an Personalentwicklung und Weiterbildung heute.
Lernwege, agile digitale & klassische Lernformate.
Wann ist welche Lernform sinnvoll?
Analyse und Standortbestimmung.

Zwischen Modul 1 und 2: individuelle Lernzeit

Bearbeitung des Lernprojekts.
Vertiefung ausgewählter Inhalte.
Austausch in der Community.

Modul 2: Webinar

2,5 Std.

Lernprozesse gestalten

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Lernprozesse gestalten

Lernimpuls: Was ist bei der Entwicklung eines Lernprozesses zu beachten?

Ziel, Lernende, Lernkultur, organisatorische und personelle Rahmenbedingungen.
Erste Anwendungsideen entwickeln.

Zwischen Modul 2 und 3: Individuelle Lernzeit

Anwenden: Entwicklung eines Lernprozesses.
Vertiefung ausgewählter Inhalte.
Austausch in der Community.

Modul 3: Webinar

2,5 Std.

Online-Veranstaltungen planen

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Online-Veranstaltungen planen

Kurz-Feedback zum entwickelten Lernprozess.

Fragen klären, Retro und Planning.
Lernimpuls: Wie gestalte ich Online-Veranstaltungen?
Content Design, Training, Kuratieren, Selbstgesteuertes Lernen unterstützen.

Zwischen Modul 3 und 4: Individuelle Lernzeit

Anwenden: Online-Veranstaltungen planen.
Vertiefung ausgewählter Inhalte.
Austausch in der Community.

Modul 4: Webinar

2,5 Std.

Lernimpulse setzen & Lerncoaching

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Lernimpulse setzen & Lerncoaching

Kurz-Feedback zur Phase „Online-Veranstaltungen planen”.
Fragen klären, Retro und Planning.
Lernimpuls: Wie gestalte ich die Phasen „Lernimpulse setzen & Lerncoaching”.
Content Design, Training, Kuratieren, Selbstgesteuertes Lernen unterstützen, Rolle und Haltung von Lerncoaches.
Retro, Zusammenfassung, Abschluss.

Zwischen Modul 4 und 5: individuelle Lernzeit

Anwenden: Entwicklung von „Lernimpulse” und „Lerncoaching”.
Vertiefung ausgewählter Inhalte.
Austausch in der Community.

Modul 5: Webinar

2,5 Std.

Lernende begleiten

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Lernende begleiten

Wie gestalte ich die Phasen „Lernende begleiten & Community”?
Klärung des individuellen Anliegens, Planung des Vorgehens.
Retro, Zusammenfassung, Abschluss.

Inhalte

Die Lernenden erhalten einen Überblick über Veränderungen und neue Anwendungsfelder in der Personalentwicklung und Weiterbildung.
Der Lernprozess startet mit dem Modul 1. Danach besteht die Möglichkeit, die Inhalte in weiteren Modulen praktisch zu vertiefen. Die Module 2 – 5 sind jeweils nach dem Learning-Loops Prinzip aufgebaut.
Die Inhalte sind erste Vorschläge und können im Veranstaltungsverlauf noch an die tatsächlichen Bedarfe angepasst werden. In den Vertiefungsmodulen arbeiten Sie nach dem 2-in-1-Nutzen-Prinzip: Neben dem Aufbau von Handlungskompetenzen geht es immer auch um die Entwicklung eines konkreten „Produkts“ (Konzeption, Veranstaltung etc.).

Lernumgebung

In Ihrer Online-Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über Veränderungen und neue Anwendungsfelder in der Personalentwicklung und Weiterbildung.
Sie arbeiten nach dem 2-in-1-Nutzen-Prinzip und wenden die Inhalte aus den Vertiefungsmodulen direkt an.
Sie verstehen, welche Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen, um neue Lernwege langfristig im Unternehmen zu etablieren.
Sie wissen, welche Lernformate und -wege für welche Zielgruppen geeignet sind.
Sie profitieren von der individuellen Lernbegleitung, die Sie in den Selbstlernphasen bei Ihren Projekten begleitet.

Sie erhalten kostenfrei 3 Ausgaben der neuen Zeitschrift „Personalmagazin - neues lernen“ als Inspiration für Ihre Personalentwicklung. Die Zusendung des Magazins erfolgt alle 2 Monate und endet automatisch.

Referent:in

Angela Müller

Methoden

Trainer-Input, Best-Practice-Beispiele, Diskussion- und Erfahrungsaustauch in der Community, individuelle Lernbegleitung, eine Vielzahl an digitalen Lernmaterialen.

Teilnehmer:innenkreis

Personalentwickler:innen, HR Manager:innen, Fach- und Führungskräfte, die moderne Lernformate in Ihrem Unternehmen etablieren möchten.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Durchführung

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Technische Hinweise

Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.

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Module

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Termin

05.02.2024

Durchführung

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Tagesablauf

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Lernprozesse gestalten

Termin

19.02.2024

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Online-Veranstaltungen planen

Termin

18.03.2024

Durchführung

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Beginn 09:30 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr

Webinar

Lernimpulse setzen & Lerncoaching

Termin

15.04.2024

Durchführung

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Beginn 09:30 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr

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Lernende begleiten

Termin

27.05.2024

Durchführung

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Tagesablauf

Beginn 09:30 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr

15.07.2024

Live-Online

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Buchungsnummer: 34336

€ 1.440,- zzgl. MwSt.

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Technische Hinweise

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14 Std.

Webinar

Kick-Off: Neue Wege in der Personalentwicklung & Weiterbildung

Termin

15.07.2024

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Beginn 13:00 Uhr, Ende ca. 17:00 Uhr

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Lernprozesse gestalten

Termin

22.07.2024

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Beginn 09:00 Uhr, Ende ca. 11:30 Uhr

Webinar

Online-Veranstaltungen planen

Termin

12.08.2024

Durchführung

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Beginn 09:30 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr

Webinar

Lernimpulse setzen & Lerncoaching

Termin

16.09.2024

Durchführung

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Beginn 09:30 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr

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Lernende begleiten

Termin

14.10.2024

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Beginn 09:30 Uhr, Ende ca. 12:00 Uhr

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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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